Avis des entreprises de Autre mise à disposition de ressources humaines en France

Autre mise à disposition de ressources humaines avis des employés sur les entreprises

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ASTORIA RECRUTEMENT

Top ce cabinet ! Spécialisé en grande distribution, l'on sent le professionnalisme de ceux que vous avez au téléphone. Merci de m'avoir trouvé mon emploi.

Comerce logistique

Je suis á la recherche de: Le montant d'un salaire superviseur

moins d un an pour une msag750-125, personne est capable de me dire ou trouver des pieces ou meme un schema, brico non on peut pas , casto plus de service apres vente,

Jaime

J'ai vécu exactement la même situation. Une action en vers le tribunal des prud'hommes serait nécessaire il me semble.

Un numéro de téléphone pour pouvoir vérifier un bulletin de salaire

J’ai été contacté par une recruteuse de HR Team via linkedin, pour un poste à Arcueil chez un operateur telecom. Très rapidement, j’ai eu un 1er Entretien / prise de contact très correcte. Nous parlons d’intelligence artificielle, je réponds à ses questions et lui donne ma rémunération actuelle. Elle ne tilt pas. Nous avons donc pris rdv pour un second entretien devant se dérouler 3 jours plus tard. Je déplace mes rendez-vous car je suis actuellement en poste dans une autre entreprise, et je reçois son invitation teams. Et là le grand classique, vos revenus actuels ne sont pas atteignable pour notre client. Je réponds « Ok pas de problème mais que fait on de notre second rendez-vous ? » J’attends toujours la réponse, Donc messieurs et mesdames les pseudo recruteurs, faites correctement votre travail. Quand vous voyez sur le profil linkedin que la personne a 25 ans d’expériences. Ne venez pas lui proposer des jobs de juniors avec 2 années d’expériences. Sérieusement un peu de savoir vivre, de la correction et s’il vous plaît soyez professionnels. Donc je raye de ma liste HR-Team (groupe Scalian). HR-Team n’est en fait qu’une banale ESN pas mieux que les autres. «STOP ESN»

merci de votre commentaire

Pour faire un retour d'expérience, il faut avoir vécu une expérience particulière. Donner une note par principe est un acte délicat. Pour parfaire mon commentaire, je vais odnc résumer cette expérience en quelques mots choisis et fort à propos - Efficacité - Contact - Communication - Bienveillance - Echange - Vérité

En aucun cas, Cecile Martîn forme les employés que l’on envoie dans les entreprises ce qu’elle sait faire, c’est prendre un contrat faire payer le Patron et 40 % de votre salaire en plus d’autant plus Une fois sur deux Patron (supprimé par l'administrateur) pas correct Heureusement, elle n’est plus seul sur le marché n ésitez pas.

Ce que je lis sur le site ne m'étonne pas du tout! ayant été formateur dans ce centre il y a quelques années, je confirme la mauvaise gestion de ce centre, les formateurs n'ont pas assez de libertés sur les contenus de formation, (moi même ayant été vendeur avant de devenir formateur en vente) ce centre nous mets à dispositions des contenus de formation qu'o on se doit de respecter qui ne sont pas entièrement la réalité du métier et on doit d'apprendre ca à nos élèves, cela ma mis en colère en plus de certaines heures de formations qui ne m'on jamais été payés c'est pour ca que j'ai quitter ce centre. Comment former des élèves avec du contenu écrit par des gens n'ayant même pas bosser dans la vente?

Bonjour, je me permets de répondre à tous les avis négatifs au sein de l’entreprise Rm Parquet. Je suis actuellement employé en tant que assistante de direction . Je ne peux pas laisser sous entendre autant de faux avis négatif sur RM parquet . Monsieur Vautrin Romain est une personne entière, professionnel, et n’a aucun soucis avec les employés c’est une personne humaine . J’aimerais que la concurrence ainsi que les mauvaise personnes malveillantes arrête ça de suite , nous allons de toute façon déposer plaintes au services de l’ordre qui va remonter très vite à la sources de cette personne mauvaise qui marque c’est faux avis . Je vous conseille vivement les yeux fermer l’entreprise RM parquet pour vos projet de pose de parquet et rénovation cette entreprise très fiables professionnellement et humainement à 100 %

Prof très bien gestion courante Impossible d'avoir une personne compétente sur l'administratif pour gérer une difficulté. Baisse de la qualité de service.

Je recommande vivement Alizé consultants, Merci particulièrement à Alex qui m'a bien conseillé et accompagnée tout au long de mon bilan de compétences qui s'est très bien déroulé.

Un salaire significatif aux missions ?

Aucunes heures supplémentaires de payes, pas de rtt, patron avec un égo à ne plus passer la porte…plus de 6 démissions en 1 et ils ne veulent pas se poser de questions! Ils veulent des gens qualifiés mais une fois là dans société le patron va vous dire que vous n’avez pas le niveau, que vous ne savez pas parler l’anglais dans rien vérifier ! La pire boîte de toute ma carrière professionnelle un conseil partez loin !

Bonne en prélevant de fausses charges patronales …

À fuir ... (supprimé par l'administrateur) c'est employes ... Grand deplacement payer 50€ il peut jamais faire augmentation...

Oui, mais je n'ai rien trouvé.

what an incompetent agency for a month they don't want to pay me they are sick

Avantages: Non On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros Je travaille ici 2-3 ans Le système de bonus de MAHOLA HOTESSES est: Pas de système de bonus. MAHOLA HOTESSES est une terrible entreprise Les principaux inconvénients de MAHOLA HOTESSES sont: Salaire très bas Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI J'évalue cette entreprise à 1 Une journée de travail dure 8 heures Les avantages ici sont: Aucun avantage En plus du salaire très bas : superviseur incompétent, pas d'encadrement, aucune considération envers ses employés, pas de valorisation, refus d'augmentation, hypocrisie etc...

Plein d'offres intéressantes reçues

Hello un certain yann chez codistri ne se prend pas pour de la (supprimé par l'administrateur) en jouant les balances aupres de certains adherent .qui au passage ne merite pas leurs personnel devoue..en gros recruté par un (supprimé par l'administrateur) pour bosser pour un autre non merci ...jsuis chef boucher depuis 25ans et quand je vois le nombre de poste de chef boucher geré par codistri pour les leclerc ca vous donnes une idee de l incompetence de codistri

Vous pouvez compter sur des bonus: Non. Mon opinion n'a pas d'importance pour mon patron. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire est trop bas. Les augmentations sont : rares. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : 5. Le développement personnel et professionnel est possible chez HORIZON METIERS : Oui, one peut se développer professionnellement ici. Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.

Super entreprise , super accompagnement rien à redire. beaucoup d entreprise devrais prendre exemple sur eux.

Groupement d'Employeurs qui permet le partage de compétences et de trouver un emploi stable et durable.

Dites à votre personnel de ne pad passer des heures à souffler les épines de pin Sans les ramasser ça ne sert à rien c'est insupportable

Agence très professionnelle, à l’écoute de ses clients, toujours prompte à répondre aux questions, efficace dans la gestion , et agréables et souriantes, les hôtesses font en sorte que chacun se sente bien et soit bien accueilli. Je recommande vivement .

Bonjour, je veux travailler adient

Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. J'évalue cette entreprise à 5.

Ne vaut rien en tant qu'aide a la personne. Juste une entreprise d'intérim 👎

Même expérience que la personne ayant posté le 27/04/23. DefiRH me propose un entretien téléphonique le 08/01 à 16h. Le jour J, pas d'appel. J'ai tenté de les joindre via SMS, mails. J'ai essayé de les rappeler plusieurs fois. Rien, aucune réponse. Toujours aucune nouvelle à ce jour. Un manque de respect total pour les candidats. Quel est l'intérêt de proposer des entretiens si c'est pour snober les gens au final ? On pourrait croire qu'ils feraient preuve d'un minimum de qualités humaines étant donné qu'ils travaillent avec des personnes RQTH mais non...les bases de l'éducation sont visiblement à revoir.

Le travail est super depuis l"arrivée de la nouvelle équipe

c'est nul

Très bon cabinet de recrutement, excellent suivi

Bonjour j’ai travaillé en maison de retraite pendant 5 ans en ménage. J’aime faire du repassage

Bienveillance Écoute Disponibilité Équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Pour avoir passer un entretien avec le gérant de la société la première question qui est posé est celle de mes origines, on m'as demandé aussi poser des questions sur mes parents. C'est soit une société de raciste ou bien le client exige de savoir les origines du commercial. le gérant n'est pas du tout pro il vous parlera pas du salaire ni voudra répondre a vos questions. je vous déconseille fortement cette société de recrutement et n'hésitez pas a le remettre a sa place .

Le site est-il fiable? je veux bien payer les 26euro de frais dossier mais sommes nous sure de trouver un emploie apres?

Très à l'écoute, horaires flexible.