JUGEMENT DU 07 JUILLET 2021 DE LA COUR D'APPEL D'AIX EN PROVENCE SUITE AU DECES D'UNE RESIDENTE EN DATE DU 02 DECEMBRE 2014........VOIR JUGEMENT EN TAPANT SUR INTERNET : TRIBUNAL AIX EN PROVENCE JUGEMENT VERTE PRAIRIE.
Voici une nouvelle formation sur le site Ehpad le Clos : https://ehpad-leclos.fr/refus-de-soins-personnes-agees-ehpad/ ... ils communiquent beaucoup et positivement.
Personnel soignant au top, toujours aux petits soins avec tout le monde malgré de lourdes tâches.
Question aux employés: Tout est possible a qui rêve ose , travaille et n'abandonne jamais ,,, il faut le courage , la volonté la gentillesse , l'honnête et la compréhension .
Cadre de santé peu aimable, manque de temps pour tout réaliser les soins, très mauvaise ambiance au sein du personnel, je déconseille fortement.
A fuire, pas de pause déjeuner ni autre, le cadre est désagréable comme pas possible, les filles demissionne au bout de quelques mois, très peu de jours de repos ne respecte pas la législation des 2 jours consécutifs sur la quinzaine. A éviter à tout prix une usine à personne âgée, c'est eux qui subissent, les pauvre A fuire de toute urgence
L'ehpad Saint Exupéry de Villejuif était sous tutelle administrative depuis plusieurs mois. Durant la période covid, il y a eu 45 décés sur 150 résidents... près d'1/3... l'équipe soignante fait beaucoup de « vent », sauf les médecins qui sont compétents et réactifs mais qui transmettent des prescriptions qui malheureusement ne sont pas toujours suivis... Il y a un très gros problème de communication, mais il paraît qu'il y a un tableau de transmission... Quelques exemples vécus : -Demande de prise de rvd pour examens médicaux non faite, -Erreur de distribution des médicaments à une autre personne que celle qui est concernée, -transmission d'une information auprès du résident non faite, -demande par la famille non transmise au résident. Les aides-soignantes qui sont dans l'établissement depuis longtemps manquent beaucoup de bienveillance vis à vis des résidents et forment un clan. Voici quelques exemples vécus: -Les personnes dépendantes sont lavés 1 à 2 fois par semaine maximum. -Il est arrivé que le résident ne soit pas mis en pyjama pour la nuit et restent avec la même tenue de ville durant 48h, avec le pyjama plié et repassé sur l’oreiller déposé par la famille 2 jours avant... . -Elles ne se préoccupent pas de savoir si le résident est en salle à manger ou pas., et s'il n'y est pas , la personne ne mange pas. -Le ménage dans la chambre est très approximatif(papier ou gâteaux qui restent sous le lit durant plusieurs semaines) et la famille doit nettoyer le lavabo une fois par semaine car rarement fait. Les nouvelles aides-soignantes semblent avoir plus de bienveillance et on le remarque tout de suite quand il y a changement d'équipe... Les activité semblent reprendre doucement et les animateurs semblent être de bonne volonté. L'établissement est en train de couler et ne laissez pas vos proches s'y noyer.
Ambiance de travail malsaine, micro management, engagement non tenu, pratique financière douteuse : rétrocession et mauvaise gestion des fonds de l’ARS
C'est une usine
Quelle est la convention collective de la fondation ? Merci à ceux et celle qui vont repndre
établissement vétuste, aucun cadre, ambiance abominable. voir conflits en viennent aux mains
Locaux qualitatifs. Cependant une partie de l’équipe encadre très mal et l’organisation laisse d’autant plus à désirer
A fuir
propreté et nettoyage des chambres à revoir car pas ou très mal fait
Équipe aux petits soins pour les résidents et management adapté qui sait accompagner les nouveaux embauchés et qui offre des perspectives d'évolution de carrière. L'ambiance est familiale et les dirigeants sont accessibles. J'y ai travaillé plusieurs années.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Les principaux inconvénients de MAISON DE RETRAITE EHPAD LA VENCOISE sont: Superviseur incompétent. MAISON DE RETRAITE EHPAD LA VENCOISE est une moyenne entreprise. J'évalue cette entreprise à 1. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. Les avantages ici sont: Aucun avantage Une journée de travail dure même 12 heures. Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an. Avantages: Non. Direction digne d’une armée mexicaine, maltraitance intitutionnel, gestion de crise empirique
Le travail dans ASSOC MAISON DE RETRAITE AFRICA est: Bon J'évalue cette entreprise à 4
Intervenants Très agréables et sympathiques mais interlocutrice d'accueil extrêmement désagréable.
Ambiance de travail et salaire moyen d’une as ? Merci !
Je suis à la recherche du travail
KORIAN VAL AUX FLEURS est une terrible entreprise Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans Les avantages ici sont: Aucun avantage Les principaux inconvénients de KORIAN VAL AUX FLEURS sont: Trop de travail J'évalue cette entreprise à 1 On peut compter sur un contrat ici CDD On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros Il existe un système de bonus dans KORIAN VAL AUX FLEURS: Pas de bonus Une journée de travail dure même 12 heures Avantages: Non Etablissement nul
La Marseillane fut la dernière demeure de mon père. Je remercie encore ici Julia à la directrice .Sa qualité d’écoute son humanité et son sens de l’accueil nous aura bien aidé à traverser toutes nos épreuves
Je ne sais pas mais personne ne reste ! A part celles qui cirent les pompes de la direction
Établissement propre personnel qualifiée repas variés proposition de beaucoup d activité bémol le le médecin coordinateur quasi absent (ne répond pas aux messages, peut impliqué, peu d empathie..)
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Aide-soignant L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : Première étape. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Établissement qui ne cherche qu’à en mettre plein la vue mais qui finalement ne prend aucunement soin de ses salariés. En vacation Infirmiere vous percevez moins qu’un salaire en CDI à l’hôpital public. Avec des conditions de travail parfois indécentes (environs 80 résidents pour une infirmière). On ne vous parle correctement que par besoin sinon le manque de respect et de communication est au rendez vous. L’ensemble de la direction sort tout droit d’une (supprimé par l'administrateur) et est très hautain. (directrice, directrice adjointe, psychologue, médecin coordinateur, secrétaire)… Directrice qui dénigre vos collègues devant vous pour vous donner l’importance que vous n’avez pas à ses yeux et qui ne sort de son Bureau que si il y a une inspection de l’ARS. Secrétaire hautaine qui vous parle sèchement et vous demande de faire des choses même quand vous êtes en pause déjeuner non rémunérée. Psychologue qui gère les salaires à la place du comptable (c’est peut être d’ailleurs pour ça que je n’ai pas été payé à hauteur de ce qu’on m’avait indiqué)… Médecin coordinateur pas du tout adaptée. Irrespectueuse, dépassée et négligente avec les résidents en demande. Heureusement pour eux ils ont un grand directeur (qui ne voit peut être pas tout ce qui se passe dans l’établissement, ou alors je suis naïve…) un bon cuisinier et des aides soignants (qui font parfois/souvent fonction infirmiers) et ASH qui tiennent le coup malgré les conditions de travail et le manque d’humanité de la direction. J’ai pris le parti de ne pas mettre mon post en anonyme car j’assume chacun de mes mots !!!
Très bien.
J'y ai travaillé
offre d'emploi