Avis des entreprises du secteur améliorations en France

Bjr, je vous ai commandé samedi 10/9/22 d'un support de filtre cde N° CO18630 n° CLIENT CL 18960. pouvez vous m'informer de l'expédition ceci est un besoin urgent. merci cordialement

Poser un interface Alpine sur fiât Ducato, pour connecter le volant au poste. Cordialement

Déception et Décalage entre Promesses et Réalité En tant qu'ancien collaborateur au sein de DFC Partners, je ressens le besoin de partager mon expérience afin d'informer d'autres professionnels potentiels. Malheureusement, mon passage dans cette entreprise a été marqué par des écarts significatifs entre les promesses initiales et la réalité sur le terrain. Promesses non tenues : Lors de l'entretien d'embauche, la responsable recrutement et le dirigeant m'ont assuré que la société était référencée chez plusieurs clients, laissant présager de nombreuses opportunités. Cependant, une fois sur le terrain, le décalage était frappant. Les missions de recrutement étaient rares, voire inexistantes, avec seulement 1 à 2 par mois, malgré les engagements préalables. Manque d'implication et de suivi : Les projets sur lesquels j'étais censé travailler ont été négligés, la responsable n'apportant ni intérêt ni soutien. Cette désinvolture est contraire aux valeurs de bienveillance affichées par l'entreprise. Les prises d'initiatives étaient ralenties, entravant la productivité pour les esprits vifs et rapides. Identité floue de l'entreprise : Il est étonnant de constater que bien que l'entreprise se refuse à se définir comme un cabinet de conseil ou une ESN, elle exerce pourtant les mêmes activités sans réelle valeur ajoutée. Ce manque de clarté peut conduire à des attentes déçues et à des frustrations pour les employés. Dirigeant désintéressé : Le dirigeant de la société semble plus préoccupé par son compte LinkedIn que par les activités de ses équipes. Cette attitude ne favorise ni la communication ni la prise de décision, ce qui nuit au dynamisme et à l'efficacité de l'entreprise. Conseil aux professionnels : En conclusion, je conseille aux freelances de fuir cette entreprise en raison du manque d'opportunités, et aux consultants d'éviter cette perte de temps. Les promesses non tenues, le manque d'implication, et le manque de clarté dans l'identité de l'entreprise font de DFC Partners un environnement peu propice au développement professionnel. Mon souhait est que cette rétroaction constructive puisse aider d'autres professionnels à prendre des décisions éclairées quant à leur parcours professionnel.

Ambiance de travail agréable. Les équipes sont soudées.

j'y suis actuellement et c de l'esclavage en entreprise et je vais jamais en formation excuse du patron qui a besoin de moi je travaille 6j/7 ne peut prevoir aucune sortis car l'employeur me previens le soir entre 20h et 22h30 pour travailler le lendemain a 5h je n'ai plus de vie de famille a fuir entreprise et formateur qui tienne avec entreprise .

Annonce mensongère car une fois l'entretien passer il baisse le taux horaires proposés sur l'annonce

j aimerais en acheter un

Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. J'évalue cette entreprise à 1. On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Les avantages ici sont: Bonne équipe Une journée de travail dure 10 heures. Il existe un système de bonus dans CERDYS: Pas de bonus. Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. Avantages: Non. CERDYS est une moyenne entreprise. Les principaux inconvénients de CERDYS sont: Trop de travail. On vous change les horaires parfois la veille pour le lendemain. Grosse journée et travail sous pression selon le secteur où vous vous trouvez. Travail pénible physiquement. Aucune reconnaissances de la part de la hiérarchie. Mal payé

Un service qui n'en est pas un, un accompagnement inexistant, pas de services, pas de nettoyage, rien. Des euros gaspiller par le département et les pauvres personnes sous tutelle et curatelle. De surcroît, ils font le double des clefs des personnes âgées sans demander l'accord de la famille. Zéro services!!

Chez Fabien si vous procédé une japonaise vous êtes au bon endroit bon prix gentillesse rien a dire..

Problème sanitaire récurrent

Très Professionnel

Cette societé n'existe plus au 75 avenue de Saint mandé 75012 paris depuis le 30.6.2018 elle n'a plus d'activité

Best in france! Love their services

D'accord , merci pour l'information

petite entreprise courageuse dans un monde de grand

J'ai payé un acompte de 1200 € et je n'ai jamais reçu aucun rapport. Il est injoignable. Ne répond pas aux mails, SMS et appels téléphoniques. Les mises en demeure n'y font rien. Il ment et ne tient aucun engagement.

une equipe acceuillante de tout le personnel gentillesse et competence nous n y sommes plus habitues dans ce monde de brutes

Mauvaise qualité du travail effectué, délai retardé, manque de qualifications.

Bonjour Anne je suis une collaboratrice de la société ATELOG et non ATLOG vous trouverez tous les informations sur notre société ici : https://www.atelog-score.fr/a-propos-atelog-score-et-les-solutions-proposees/

Un très bon logiciel Un très bon logiciel