Que dire! Une approche commerciale plutôt bien mener, un tarif prohibitif pour un résultat proche de 0. Bref une fumisterie! Ce message ne restera sans doute pas,la vérité dérange ! Un client floué
Il faut donc se focus que sur du B2B
Quels sont les modes de commissionnement ? Comment travaillent ils? Qui fait quoi? Service traitement des dossiers ? Les moyens mis à notre disposition pour travailler ?
Entreprise à l'écoute des talents
Mangopay héberge des (supprimé par l'administrateur) qui sévissent sur Leboncoin! 3800€ de préjudice! Mangopay me répond que les fonds ont été débités le jour même par l'escroc et qu'ils ne peuvent rien faire! Ne sont-ils pas responsables des fraudes commises par les titulaires de leur banque? A fuir!!!
Question aux employés: Très bon contact. Cabinet sérieux et réactif.
J'ai vécu un process de recrutement des plus sérieux
Consultant hautain qui ne répond pas aux mails
Des incompétents a fuir ne répondent pas au telephone Ne trouve pas d’entreprise le cousin qu’il n’est pas le DG de University! Ce type dégrade l’image de votre entreprise!!!!
bonjour quelles sont le model de voiture pour les commerciaux chez AF communication
Entreprise à éviter absolument pour : - son manque de transparence, - des salaires en dessous du marché, - son absence de stratégie - son manque de considération des salariés - Ambiance morose à l'agence de Paris, on ressent une tension. Vous êtes développeur java? Et bien la directrice vendra votre profil à ses clients comme un profil .net alors que vous n'avez jamais utilisé cette techno. Comment pouvez-vous vendre quelque chose que vous ne comprenez pas? Vous passez pour une buse auprès des clients comme des consultants.
J'étais présente en 2021 et je ne vous ai jamais rencontré à Lyon... car vous étiez bien au commerce à Lyon me semble t'il? Etonnant comme commentaire dans un tel contexte. Peut on apporter de la crédibilité à cela? J'en doute fort.
impossible de quoi parlez vous ???
j'amerais connaitre le salaire
J'ai beaucoup appris sur le plan professionnel avec mon ancien manager Antoine : un maître mot la performance tout en alliant solidarité et un bon esprit d'équipe . Excellente école de commerce :)
Formation a ce débrouiller seul il vous la vendent démerdez-vous. Jamais personne au téléphone et hypnoses impossible d’apprendre avec c’est du vent a ca reviens a 3000€ sur le compte cpf
Pendant que je me formais dans la tech et travaillais en même temps dans la restauration API Google, je rêvais de travailler à Google et je me suis dis que j’y arriverai et que j’arriverais à avoir une alternance. Ensuite un collègue, ***de mariage et me faisait croire que c’était une autre personne pour la faire virer. Il avait pas vu que j’étais derrière lui et quand je l’ai vu sortir la bague de sa poche, et que je lui ai fait remarqué, il m’a fait viré, mais depuis je n’ai plus envie de travailler à Google France. Je précise quand même que le personnel Google dans la tech est super, bienveillant, souriant, super respectueux avec qui l’ont peut avoir des échanges très agréable.
Ma note globale pour l'entreprise est 1. Il existe un système de bonus dans be-ys: Pas de bonus. Je travaille ici 3-5 ans. Le travail dans be-ys est: Terrible. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat. Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : plus de 5 jours. La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu. En général, une pause pendant le travail dure : une demi-heure. Est-ce que be-ys propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas. Est-ce que be-ys organise des processus de recrutement internes ? Oui, be-ys organise des processus de recrutement internes. Les employés chez be-ys sont : respectueux. Le service est : mauvais. Les collègues sont : sympas. La relation avec le patron est : très mauvais. Les points faibles de be-ys sont : manque de promotion. Je décrirais l'emploi dans be-ys comme : grande rotation. Fuyez cette entreprise ! Micro management toxique, (supprimé par l'administrateur) aux subventions, harcèlement, salaire bas.
Est ce que le produit TA 90 peut être utiliser que des tuiles en terre cuite. G acheté ce produit chez vous. Merci de votre reponse
Propose de nombreuses offres d'emploi mais ne prend jamais la peine de répondre aux candidats même après 3 entretiens passés.
Au top L’une des meilleures agences
bonjour je voudrai continue mes études dans cette université Paris 13
Que des produits de contrefaçons!!!
Juste du codage avec des gens qui voulaient vendre la boite et faire de l'argent
Question aux employés: Bonjour, J'ai 14 ans et je voudrais faire un stage d'observation dans votre entreprise, serait-ce possible ?
A fuir, politique rh nulle, pas de suivi dans la mission, aucun plan de carrière, ils virent les employés qui passent en intercontrat
bien,excellent,simple,ergonomie
Je ne suis pas d'accord avec l'avis ci-dessus. Je ne recommande pas aux jeunes débutants cette entreprise. Ce n'est pas un environnement propice pour développer ces compétences professionnelles. Aucun encadrement, aucun management.
quelle est l'ambiance ?
L'entreprise disko (rachetée par le groupe altavia) est devenue la pire agence digitale de Paris. Avec l'arrivée du nouveau dirigeant, les licenciements déguisés sont légions, l'ambiance est extrêmement toxique et le harcèlement des équipes est quotidien. Agence à fuir absolument, autant pour les employés que pour les annonceurs qui regrettent tous d'avoir retenu cette agence qui massacre leurs projets.
J'ai fait appel à Bee Digital afin de fabriquer un logo pour une association. *********** à été à l'écoute et d'excellents conseils. Son travail est minutieux et le résultat final est magnifique. De plus, Ses tarifs sont au top, je recommande à 100%.
Une expérience au top, j'ai aimé travaillé chez Digital Passengers pour leur transparence, bienveillance, écoute, performance, qualité des travaux, suivi régulier, clients divers, projet avec du sens, belles valeurs, ...
vous avez raison je vais regarder
Équipe et direction à l'écoute
Je souhaite savoir quel intérêt j'aurais de voyager avec John Paul.
Dans la mesure où cette esn est un sous traitant d’ autres esn car elle n’est pas référencée chez les services achats des grands comptes, les intermédiaires se multiplient. De plus en étant à un second niveau de prestation, les taux horaires pratiqués sont nécessairement plus bas( marge de l’intermédiaire) et donc les salaires proposés aussi. Si ce n’est pas le cas, il est aussi possible que des missions soient proposées(plus ou moins imposées par les clauses contractuelles à l’embauche) dans des régions où la facturation est à un niveau bien plus élevée pour compenser l’intermédiaire. Exemple salarié dans le Sud, client à Paris…
M'a permis de m'orienter dans le numérique sans connaissances initiales aprés mon master biochimie ou je galérais et enchainais les stages. en 3 mois indemnisé par pole emploi j'ai pu signer un CDI directement avant de rester 7 mois dans un grand groupe qui m'a embauché derriére en CDI. Aujourd'hui je suis Chef de projet chez eux, je gagne trés bien ma vie je recommande ++
Monsieur Mohamed Salif Camara , vos propos concernant Aduneo répètent ceux que vous proférez sur votre page LinkedIn . Nous considérons que vous dénigrez notre entreprise et ses services sans légitimité aucune (nous n’avons jamais travaillé ensemble ni en tant que salarié ni en tant que sous-traitant) et en totale méconnaissance de ses valeurs. Depuis 20 ans que nous existons nous entretenons d’excellentes relations avec nos collaborateurs et nos clients et nous vous demandons de bien vouloir retirer votre commentaire et cesser vos propos diffamatoires. Nous vous souhaitons une bonne continuation.
en liquidation judiciaire depuis le 25/10/2023
Je cherchais une alternance dans une start-up pour pouvoir monter en compétence, gagner en autonomie, et surtout en responsabilités. Je pense que cela peut être stressant pour certaines personnes, mais ce fut mon expérience la plus formatrice ! Je remercie l'équipe pour m'avoir donné ma chance et m'avoir fait confiance.
Super ambiance
Ils semblent professionnels mais ne répondent pas aux besoins des clients et si vous ne les agitez pas ils ne font rien, ils réagissent uniquement quand vous les relancer
Comment se passe l'organisation des missions ?
Bonsoir je suis ingénieur agroéconomiste sortant de l'institut supérieur agronomique et vétérinaire de faranah. Spécialité commercialisation et marketing.
Entreprise sérieuse et professionnel
Question aux employés: j'aimerais qu'ils repondent aux mails qu'on leur envoie.
Totale désorganisation, totale incompétence -amateurisme- des fonctions supports et de la gouvernance (limite des compétences atteinte) ..... Arrêtez de faire du mal aux gens, confiez les rênes à de vrais chefs d'entreprise, et arrêtez de vous croire compétents pour le faire....
Ambiance délétère
Question aux employés: Ambiance de travail. Horaire. Management.
J'en ai,fait l’expérience avec Club-Hotel puis Pierre et Vacance...
Je travaille au sein de l'équipe Voyelle depuis presque 3 ans maintenant, et c'est une entreprise qui permet de s'épanouir. Les conditions de travail sont au top, beaucoup de choses sont mises en place (communication interne, démarche RSE, QVT, management...) pour que les collaborateurs s'y sentent bien d'un point de vue personnel mais aussi puissent évoluer dans leur carrière (formations, possibilités d'évolution...).
Question aux employés: Très orientés client
Commentaire douteux, semble écrit par leur équipe pour faire de la promotion.
est une entreprise avec laquelle on eput évoluer
Si vous freelance méfiez vous. Ils ne sont pas honnête. Au niveau TJM ils vont essayer de te faire baisser ton tjm pour qu’ils puissent te vendre à +100€ de ton TJM. Ils vont te faire tourner pendant des mois si tu veux augmenter ton TJM. Je partage l’inexpérience pour que les futurs free-lance ne tombent pas dans le même piège que moi 😕
J'évalue cette entreprise à 1. Avantages: Non. Entreprise pourrie.