Avis des entreprises à Montrouge

le travail à la chaine remunéré au smic avec des objectifs humainement irrealisable devrait etre aboli.

Personnel *...je passe avec mon caddie dans une aller près de la caisse qui s'occupe rangement vêtements..la personnr qui range me passe me bouscule pour ranger ses vêtements en hauteur..**...

Ma troisième Nissan et surement la dernière. Après un vrai problème avec le SAV, aucune réaction de la part de la direction, celle-ci a été totalement inexistante alors que nous allions leur racheter un véhicule neuf à trente mille euros. Dommage, Nissan a des véhicules de qualité, mais le reste ne suit pas. Je met une étoile, pour le commercial qui lui est vraiment très bon.

avis, conditions de travail, l'ambiance etc

Bonjour, j’ai commandé une place le samedi 1 ER Avril que je n’ai jamais reçu.Un poisson d’avril Ça me parait être limite comme pratique commerciale. C’est ironique évidemment. Après plusieurs messages sur Instagram, Facebook, et par mail. Aucune réponse de leur part. Je n’en resterai pas là évidemment

Salut, on ne peut pas leur faire confiance ?

Salut, quelqu'un recommande ?

CMH a trouvé pour moi un travail pour 3 mois. Tout était bien organisé, j'étais appelé toutes les deux semaines avec des questions si tout va bien. CMH est un organisme qui fait bien son boulot.

La qualité des conditions de travail

Très déçu ,l accueil nul service très souriante mais il n y a pas que ça pas du tout énergique je prends mon temps je sers n importe quelle table donc les personnes arrivés avant attendent et d autres sont servis tout de suite pas de pain pas d eau , couverts sales renvoyer et enfin le repas arrive froid de plus on nous demande la cuisson qui n est pas respecté donc je le dis que c est moyen le service et de plus nous attendons toujours notre café nous sommes partis en avont informer la caissière mais appriori vu ça tête nous n étions pas les seules a être très mécontent ce n est pas là fois donc nous irons ailleurs pour passer un bon moment et payer un repas digne de ce que nous demandons cordialement

si je ne devais résumer mon expérience dans cette entreprise en un seul mot cela serait frustration...

Ils nous ont laissé tombé après avoir encaissé 80% de la somme pour le ravalement.

belle personne, qui m'a beaucoup appris lors du décès de ma maman

des conditions de travail très favorables.

Retrait après commande (j'ai vu les personnes retirer leur pizza) c'est sûr livraison je ne sais pas.

Exercices trop rapides,vidéos longues à charger

Cherchez-vous du personnel ?

Dans tous les cas de figure , la borne bidirectionnelle n’est pas opérationnelle ( accord d’ENEDIS ) évoqué, et de ce fait l’accroche commerciale est pour le moins mensongère. La réponse des commerciaux est de vous raconter qu’elle est équipée pour être bidirectionnelle, mais que cet équipement est encore en développement et qu’il n’est pas achevé. Je vous incite à la plus grande méfiance , car pour l’instant , j’en fais les frais .

Vous payez le déplacement et l'acte du vétérinaire. J'ai eu recours à leur service en urgence le soir pour Nougat et nous avons à chaque fois été pleinement satisfaits.

Cela fait 30 que je roule en Afla, je n'ai jamais connu de garagiste comme le Garage de Luca. Cela fait 4 ans que je les fréquente, à 100 km de chez moi, mais je ne changerais plus. Accueil au top, conseils, arrangements, pas de vente forcée et j'ai même eu un cadeau de fin d'année. Je conseille sans frein.

Déception et Décalage entre Promesses et Réalité En tant qu'ancien collaborateur au sein de DFC Partners, je ressens le besoin de partager mon expérience afin d'informer d'autres professionnels potentiels. Malheureusement, mon passage dans cette entreprise a été marqué par des écarts significatifs entre les promesses initiales et la réalité sur le terrain. Promesses non tenues : Lors de l'entretien d'embauche, la responsable recrutement et le dirigeant m'ont assuré que la société était référencée chez plusieurs clients, laissant présager de nombreuses opportunités. Cependant, une fois sur le terrain, le décalage était frappant. Les missions de recrutement étaient rares, voire inexistantes, avec seulement 1 à 2 par mois, malgré les engagements préalables. Manque d'implication et de suivi : Les projets sur lesquels j'étais censé travailler ont été négligés, la responsable n'apportant ni intérêt ni soutien. Cette désinvolture est contraire aux valeurs de bienveillance affichées par l'entreprise. Les prises d'initiatives étaient ralenties, entravant la productivité pour les esprits vifs et rapides. Identité floue de l'entreprise : Il est étonnant de constater que bien que l'entreprise se refuse à se définir comme un cabinet de conseil ou une ESN, elle exerce pourtant les mêmes activités sans réelle valeur ajoutée. Ce manque de clarté peut conduire à des attentes déçues et à des frustrations pour les employés. Dirigeant désintéressé : Le dirigeant de la société semble plus préoccupé par son compte LinkedIn que par les activités de ses équipes. Cette attitude ne favorise ni la communication ni la prise de décision, ce qui nuit au dynamisme et à l'efficacité de l'entreprise. Conseil aux professionnels : En conclusion, je conseille aux freelances de fuir cette entreprise en raison du manque d'opportunités, et aux consultants d'éviter cette perte de temps. Les promesses non tenues, le manque d'implication, et le manque de clarté dans l'identité de l'entreprise font de DFC Partners un environnement peu propice au développement professionnel. Mon souhait est que cette rétroaction constructive puisse aider d'autres professionnels à prendre des décisions éclairées quant à leur parcours professionnel.

Très bonne ambiance merci à toutes l’équipe de nous avoir accompagné personne très compétente merci beaucoup

J'ai beaucoup apprécié travailler avec Théâtre à la Carte, ils ont été très flexibles malgré les conditions de déploiement difficiles que nous avions fixé.

Globalement, les salaires sont entre 5% et 10% supplémentaires que dans les autres entreprises du secteur.

C'est leur pratique

La plupart des profs de là-bas ne sont que des praticiens ou des maîtres-praticiens, loin d'être à la hauteur pour enseigner. Ce qui m'a vraiment fait marrer, c'était quand le prof était à court d'idées et ne savait pas quoi répondre aux questions des élèves.

On n’a pas la même vision de l’évolution du marché…

Commande passé le 5 janvier ! A ce jour aucune nouvelle ! Deux mails envoyés sans retours ? Cela devait être un cadeau.... Comment pourrais-je faire pour me faire rembourser ! Je suis très très en colère de ce manque de professionnalisme de ce site. A fuir !!!

Super expérience, je recommande

J'y travail depuis 1 ans passé et je me trouve bien au sein de cette entreprise j'y est trouver mon équilibre personnel et professionnel. Je recommande .

Quelle déception !! L’endroit est top !! Et pourtant, nous avons été très déçus de la prestation du brunch ! Pourquoi ? La saison passée (juin 2022): brunch original avec concert chaleureux le tout pour un prix défiant toute concurrence. En ce début juin, on est passé à l’extrême opposé (à part le lieu bien sûr !!), le brunch proposé dans l’assiette et au niveau ambiance est quelconque. Service correct, mais Les aliments et boissons sont « cheap » …il n’y a que le prix qui ne change pas !! Bref, à croire que ceux qui tiennent cette boutique ne savent bien « calibrer » l’endroit d’exception qu’ils occupent ! Quel dommage !! Y retournerai-je ? Certainement si et seulement si cette adresse redresse le tir !!

C'est vraiment de devoir traiter des gens qui essaient malgré toutes leur difficultés de trouver des solutions. traitement comme des moins que rien, des incapables en coupant court à la discussion, et en racrochant tout simplement alors que l'explication est en cours. une dizaine de sms reçu en moins de 5 min. comment vous enfoncer encore plus dan sle trou. le personnel de ce cabinet est vraiment une catastrophe c'est horrible de les avoir au téléphone, ils vous rendent encore plus mal si vous l'êtes déja par rapport à votre situation. c'est inadmissible. je pense qu'ils devraient revoir les enregistrements d'appel et remettre en cause leur relation avec les gens qu'ils peuvent avoir au téléphone. agents exécrables

Question aux employés: Paiement en plusieurs fois