J aimerai en savoir plus, si vous en avez fait l'expérience ? je reste aussi septique... Merci de me renseigner
Quelle définition donner à un commerçant qui vend tous les mois entre 700 et 1000 euros à une personne très âgée ,vulnérable et seule dans sa vie …???? À vous de voir…
J'ai été très satisfait du service fourni par **pendant ces 6 mois. Le portage salarial est idéal pour lancer une activité d'indépendant et le faire avec **a été une excellente décision. Cela a grandement simplifié les choses et éliminé toute forme de stress grâce à la relation de confiance que nous avons pu établir. Merci encore à toute l'équipe pour leur gentillesse, leur disponibilité et leur réactivité.
Comment Un congolais peut venir faire forever en France ?
Je recommande la clinique de l'arche pour son accueil en temps normal l'équipe est déjà très gentille. Mais aussi en cas d'urgence. Ils sont à l'écoute, proche des animaux et aussi des maîtres. Très professionnels. Merci sans vous Grisou ne serait pas encore avec nous aujourd'hui et on espère encore pour un petit moment.
Bonjour, vitrine commandée il y a un mois... rien reçu, ni un email d'excuses ou d'explication, aucune réponse à mes questions par mail... Y a t-il un numéro pour les joindre ???
impossible à avoir au téléphone pour prise de rdv.depuis 5 jours à toutes heures.indécent.ne peuvent avoir une ligne dédiée à prise de rdv?
suite a une proposition pour un adulte en attente d une place en foyer de vie , manque de réactivité , ce qui a fait que la place a était perdu après plus d une décennie d attente autre point la personne protégé doit pouvoir des soins dentaire régulier , d ou l Utiliter d avoir au C.H.U une autorisation du gaz NEOPA , et bien non , a croire que l atimp44 considère les médecins incapable de gérer cette autorisation , c est pas grave de laissé souffrir le majeur protéger, sans compter les divers oubli de papier , etc.......
Je ne recommande pas cette ESN, passez votre chemin
Fournisseur de cadeaux d'entreprise à Saint-Herblain
Entreprise a fuir. Trop de jalousie et des choses en cachette
Belle entreprise en pleine croissance, de nombreux avantages sociaux et un management porté sur l'humain.
Nous avons fait un Team Building avec cette agence. Les équipes ont été très contentes.
Bonne entreprise, trés content
très bien
Excellent / expertise / réussite
Malgré une commande effectuée et payée 10 jours avant je n'ai pu obtenir le pain que j'avais commandé pour noël. Mal reçu par le bras droit de la patronne. Commerce à fuir.
Je voudrais savoir est-ce que vous recherchez quelqu'un pour la mise sous pli à domicile j,ai vu annonce en guadeloupe
Garagiste professionnel très compétent et qui explique bien les travaux réalisés. Bon rapport qualité prix
Extraction de 4 dents . Intervention en 20mn. Rien senti . au TOP travail de PRO .. Après l'anesthesie légères douleurs très supportables pendant 2 heures . Après plus aucune gène dans la bouche , plus aucune douleur !! Félicitations à Mme DUTOT- PHILIPPEAU J que je recommande vivement. Guy LEDUC
Un travail vraiment pas sérieux.
Question aux employés: Y a t'il une rémunération fixe
Après avoir travaillé 6 mois dans cette entreprise, je ne peux que la descendre en flèche, la pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé (heureusement que les collègues sont top). Une "responsable" qui ne fait pas son travail et passe son temps sur Tiktok ou à écouter des vocaux avec le son dans l'Open Space, très intrusive, à carrément recruté ses copines avec qui elle ne faisait que tirer au flan toute la journée en l'absence de sa N+1. Ce qui a engendré de grosses tensions entre collègues puisque j'ai dû moi-même demander à la "responsable" de faire son travail en reprenant ses copines qui riaient constamment et ne faisaient pas grand chose. Mais ça n'a rien changé jusqu'à l'intervention du directeur lui-même qui a entendu les nuisances depuis L'EXTÉRIEUR du bâtiment. Responsable toujouuuuurs en retard, une de ses copines aussi (d'ailleurs je suis très surprise qu'elle n'ai jamais été reprise puisqu'ils sont littéralement sur le dos de tous les employés pour vérifier nos heures d'ouverture du logiciel). Un favoritisme flagrant qui a créé de nombreuses tensions et donc une baisse de productivité dont ils auraient pu avoir vent si leur politique n'était pas celle de la mise sous pression. À trop négliger les employés, le travail s'en ressent. J'ai personnellement été cantonné à la même tâche répétitive que personne ne voulait faire, et ce pendant 5 mois et demi. Je n'étais pas la seule, mais encore une fois ce sont les copines de la "responsable" qui ont pu se voir attribuer le travail qui les intéressait le plus, contrairement à nous autres. On m'a promis un retour à une tâche plus intéressante, et ce durant 2 mois, pour finalement la confier à une des fameuses copines. J'ai dû TOUS LES MATINS exiger le travail qu'on m'avait promis, sous les regards mauvais et la mauvaise volonté de la responsable, ainsi que sous les soupirs agacés de la "copine" qui n'appréciait pas "partager" le dit travail qu'on m'avait promis et que j'étais sensée faire seule. Nouvellement formée sur une tâche, elle aurait normalement dû y consacrer tout son temps, comme nous l'avons toutes fait (sauf elle de toute évidence), afin de mémoriser le processus. Chez Samo on vous fou la pression à base de chantage à la productivité pour ne pas faire d'heures supp' (d'ailleurs quand ça fait +de 6mois d'h supp' ça peut être requalifié en changement de contrat d'un point de vu légal et pourrait justifier LÉGALEMENT le refus d'effectuer les h supp' demandé). Trop peu d'employés pour une charge de travail monstre, ils le savent mais ils font des économies en usant leurs employés sans remerciements puisque chez Samo ils embauchent en CDI en promettant du télétravail qu'ils n'accordent finalement pas. Pas de primes non plus, aucun intérêt par rapport aux concurrents. Leur seul attrait reste les horaires. Mutation des employés qui se plaignent de la situation, dans d'autres bureaux sans même les prévenir ou leur laisser le choix. Aucun dialogue donc, puisque les employés ont peur de s'exprimer, pas surprenant. Samo s'étonne de recruter difficilement en CDI. Changez votre "responsable" incompétente, accordez du télétravail (si si, c'est possible contrairement à ce que vous dîtes aux employés ), et/ou une prime de productivité, miracle, vous allez recruter. Si vous voulez être payés un SMIC pour regarder des "responsables" incompétents gagner beaucoup plus que vous en brassant du vent, félicitation, vous êtes embauchés.
"Loïc Cantin, est maintenant président de la FNAIM et n'est plus dirigeant de CANTIN IMMOBILIER". Le changement de gérance pour la mise est place d'une régence donne lieu à des situations difficiles pour tous, je partage l'avis de Monsieur DUPONT.
Superbe
Produits pour bateaux. Spécialiste de l'aluminium, pmma, et fait de superbe barre de roue pour les bateaux.
Ancien salarié aigri, tourne la page et garde la pêche
Large choix de sans alcool
M. Clément Mahé est une personne malhonnête. Je déconseille.
Bonsoir, J ai connu ça également et avec erreur diagnostic en prime
DR Mariau Gilles j'ai été pris en charge par le DR HOQUETIS suite à une rétention urinaire compliquée d'une prostatite intervention réalisée par laser HOLEP sur un volumineux adénome de la prostate suites sans complications et notamment pas d'incontinence urinaire le résultat est très satisfaisant prise en charge et hospitalisation rapides