Salaire de chef d'équipe

Salaire moyen

2100 €

Salaire de base 300 €
Salaire maximum 3800 €
300 €
le plus bas
2050 €
moyen
3800 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que chef d'équipe ?

Le salaire moyen pour le poste de chef d'équipe est de 2100 €.

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Commentaires de position

anonyme

TORANN FRANCE

Chef d'équipe c'est 1400€ net / 156h mois chez Torann Radin Méprisant

anonyme

TORANN FRANCE

1400€ pour 156h par mois avec travail debout et modulation du temps de travail = pas d'heures supp. payables

Jean François Gravelotte

COOPERATIVE LE GOUESSANT|SOCIETE COOPERATIVE AGRIC...

Jamais de la vie je refait une expérience dans ce service ,non respect de la personne ,direction service transformation nul et non respectueux ,bon courage ,et surtout savoir mentir et ne pas être honnête est la clé pour être bien vu

Pouvez-vous décrire le poste de chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation Bac + 5 Universitaire ou Diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience. Vous maitrisez le langage JAVA, les processus de spécifications et de conception, et avez connaissance des métiers de test
  • expérience professionnelle minimale minimum 2 ans, y compris des expériences en alternance
  • une expérience de 5 ans minimum en milieu industriel papetier
  • rigueur, disponibilité, autonomie, bon relationnel, bonnes capacités à manager le personnel dont il a la charge
  • formation souhaitée : BAC+2 BTS Papetier
  • connaissances requises : maîtrise du process papetier et connaissances en formation et management
  • reconnu pour votre leadership, vous savez mettre en œuvre des qualités d'écoute, de communication et de capacité à motiver
  • de formation Bac+2 ou plus, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste similaire
  • formation : BAC+2
  • connaissances requises : maîtrise du process papetier et connaissances en formation et management
  • vous êtes diplômé d'une formation de type Ingénieur Généraliste à dominante mécanique
  • vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans un environnement similaire
  • titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+5 en bâtiment ou construction, et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un domaine similaire
  • autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;)
  • animer, coordonner une équipe
  • couler le béton dans le moule ou le banc de précontrainte
  • décoffrer la pièce et démonter le moule
  • réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
  • positionner dans le moule ou le banc de précontrainte les aciers, armatures, inserts, réservations
  • identifier la configuration et le dimensionnement d'un moule, le type d'armatures, le mode de coulage et de démoulage selon la pièce à fabriquer

Responsabilités

  • coordonner les développements, leurs tests unitaires et leurs documentations
  • réaliser la conception technique des composants à développer
  • assurer l'application des bonnes pratiques et des normes de développements
  • assurer le respect des règles qualité applicables dans votre domaine de développement et assurer le respect des directives ou documents de référence propres à votre projet
  • proposer toute solution d'amélioration que vous jugeriez pertinente pour l'exécution de votre mission, extensible le cas échéant à l'ensemble du projet dans une optique d'amélioration continue
  • coordonner l'activité des équipes de production travaillant en 2x8
  • accompagnement des équipes sur les interventions de maintenance, en garantissant le respect des normes HSP
  • assurer la gestion et le management efficace de votre équipe, avec un accent particulier sur le leadership et la coordination
  • utilisation des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur pour une gestion efficace des interventions
  • travailler dans le secteur des alternatives végétales, sans nécessairement avoir une expérience spécifique dans le domaine agroalimentaire
  • travailler dans un atelier à 5 degrés Celsius, assurant ainsi un environnement de travail confortable
  • coordination et animation de l’activité des équipes de maintenance, avec un accent particulier sur le management et le soutien dans la résolution des problèmes
  • organiser et superviser le travail de l’équipe en marche normale ou lors des marches dégradées pendant les arrêts techniques
  • faire respecter les consignes de sécurité et l’ensemble des règlements en vigueur
  • former les collaborateurs dont vous avez la charge
  • diagnostiquer, prévoir, formuler des propositions d’amélioration au Responsable de Production
  • rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Machine à Papier vous animez une équipe d’opérateurs de production en faction
  • garantir la fabrication du papier suivant les spécifications en qualité, quantité et délai dans le respect de la sécurité et de l’environnement
  • piloter l'atteinte des objectifs de performance de son équipe via les indicateurs
  • animer et manager une équipe de 25 personnes

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