Salaire de coordinateur

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base	200 €
Salaire maximum	4600 €

200 €
le plus bas

2400 €
moyen

4600 €
le plus élevé

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Le salaire moyen pour le poste de coordinateur est de 2500 €.

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Salaire dans les entreprises

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CRCDC Hauts de France	5250 €	200 € 9000 €
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SIEGE ADAPEI 26	5000 €	200 € 9000 €
AGILICIO	4583 €	200 € 9000 €

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Avantages

mutuelle

Exigences

solides compétences en gestion de projet
idéalement vous avez une connaissance de l’univers bancaire
excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise au niveau de la direction
postuler sur insitoo.com
L'offre d'emploi a été publiée il y a 13 jours
TJ : 450€ ou 65K€ en portage
cette mission vous intéresse?
vous pensez que votre profil pourrait correspondre au besoin de notre client ?
nous cherchons un consultant de bonne séniorité
à l’écoute
capacité de synthèse
savoir-faire en simplification de processus
capable de travailler avec des personnalités variées
la connaissance des processus de pilotage J
H et de contrôle de gestion est un plus
vous avez idéalement une première expérience en milieu hospitalier
niveau Ingénieur ou équivalent en Chimie
savoir expertiser / déchiffrer / faire une revue de FDS selon la réglementation REACh/CLP
poste de superintendant
expérience dans l'animation d'équipes

Responsabilités

coordonner et harmoniser les rapports d’avancement et les tableaux de bord du programme, en s’assurant de la cohérence et de l’exactitude des données
accompagner l’équipe de pilotage programme
actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un PMO
assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes du projet
contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet
travailler avec les squads en mode agile
réaliser des présentations pour les comités de pilotage et les comités stratégiques du projet, en fournissant des informations claires et concises sur l’état d’avancement, les problèmes rencontrés et les décisions clés à prendre
mettre sous contrôle les grands jalons du programme, en travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes pour suivre les plannings, les dépendances et les risques, et en recommandant des actions correctives si nécessaire
participer à l’identification et à la gestion des risques, en aidant à évaluer les impacts potentiels et en proposant des mesures d’atténuation appropriées
organiser le CODIR
prioriser les actions
assurer la transversalité
mettre en place un fonctionnement en RUN
harmoniser les processus / pratiques de la Direction
le consultant devra conjuguer les enjeux de performance de la direction et de ceux de satisfaction de ses clients
pratique tout acte de médecine générale diagnostique, thérapeutique et préventive
travailler en coordination étroite avec l'ensemble des équipes de soins
établir les prescriptions pharmaceutiques et les bilans complémentaires initiaux et ultérieurs
possibilité d’accès aux plateaux technique de la clinique
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