Salaire de directeur artistique

Salaire moyen

2500 €

Salaire de base 600 €
Salaire maximum 4600 €
600 €
le plus bas
2600 €
moyen
4600 €
le plus élevé

Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur artistique ?

Le salaire moyen pour le poste de directeur artistique est de 2500 €.

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Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous savez gérer votre temps et vos priorités
  • connaissance et maîtrise du logiciel Sketch serait un atout
  • étudiant en 4ème ou 5ème année
  • maîtrise des différents logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Affter effect
  • rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre
  • capacités relationnelles et sens du service client, chez nous même la compta a le sens de l’humour
  • si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler
  • vous avez 10 ans d’expérience en création web en agence web ou chez l’annonceur et vous avez une expérience significative en tant que Directeur artistique
  • un esprit créatif, inventif et astucieux, une imagination sans limites et une intelligence conceptuelle
  • un bon bagage en marketing ; grande sensibilité à l’égard des consommateurs
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en assistanat personnel dans un univers haut de gamme et exigeant
  • travail en journée
  • passion pour la musique urbaine/afro/RnB et réseau professionnel lié

Responsabilités

  • création de maquettes et moodboard
  • motion Design
  • story board
  • design de site web et application
  • maquette Packaging et vitrine
  • sur notre cheminée, on a 5 Prix Stratégies, 2 Effie et le Prix de la Nuit des Rois en Social Media
  • création et la déclinaison de supports publicitaires, éditions et web
  • brainstormings sur des concepts de communication multi-supports
  • vous imaginez et concevez l’expression visuelle de la marque sur le web, en adéquation avec la stratégie de développement et le positionnement
  • une charte de la marque à concevoir et une image de marque à dynamiser
  • étudier les tendances du marché à l’échelle nationale et internationale, suivre l’émergence de nouveaux courants artistiques et de communication
  • une excellente capacité à comprendre la stratégie et la marque pour conceptualiser son identité visuelle
  • mettre en place la charte graphique web et les codes de communications
  • répartir la charge de travail entre les différents membres de l’équipe , de façon équitable mais aussi de telle sorte que les délais soient respectés
  • briefer l’équipe de créa ou agence, suivre les réalisations ainsi que les résultats
  • insuffler de nouveaux processus de réflexion créative et optimiser les méthodes de travail
  • une équipe à recruter et à former
  • gestion d’agenda complexe et mouvant
  • filtrage et traitement des mails
  • gestion des notes de frais et de la facturation

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