Salaire ASSOCIATION LE FOYER

Exigences

• réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
• contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
• tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
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• planifier les étapes d'une production
• accompagner des personnes en apprentissage
• CACES

Exigences

• communication interne
• communication externe
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
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• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• maîtrise du pack Office et de l'outil informatique

Responsabilités

• manager les équipes et gérer les ressources humaines : évaluer les besoins en personnel et organiser les recrutements, coordonner l activité des équipes pluridisciplinaires, veiller au développement des compétences et à la formation des salariés, garantir le respect des procédures et règlementation en matière de droit du travail, veiller au climat social au sein de l établissement
• veiller au bon entretien du patrimoine immobilier et des équipements en lien avec les services centraux compétents
• garantir le fonctionnement opérationnel du foyer de vie et son projet, d un point de vue managérial, des ressources humaines, de la gestion financière et de la qualité, en collaboration étroite avec le directeur d activités et les services supports du siège
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• assurer la gestion administrative, financière et budgétaire : préparation et suivi budgétaire en relation avec les responsables du territoire ; participer à l élaboration des comptes administratifs et des rapports budgétaires ; assurer la gestion administrative de l établissement ; mettre en œuvre et garantir le respect des procédures en matière d achats oui Non
• assurer le pilotage stratégique en lien avec le directeur d activité : l application des réglementations métiers opérationnels, co-élaborer et mettre en œuvre le projet d établissements et rapport d activité, suivre la qualité de service, veiller à la participation effective des personnes accueillies, développer l amélioration continue et le suivi des risques, préparation des certifications oui Non
• assurer une fonction de représentation : représenter l association et l établissement auprès des partenaires et des autorités de contrôle et de tarification, développer et entretenir des partenariats, représenter l établissement dans les réunions avec l ARS oui Non

Exigences

• connaissance des métiers opérationnels et de leur réglementation
• connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• capacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changements
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• capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier
• capacité à créer et développer des partenariats

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• sécuriser le chantier et son environnement
• coordonner l'activité d'une équipe
• réaliser un suivi d'activité
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• utiliser un engin nécessitant une habilitation
• CACES

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
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• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers