Salaire AULIANCE

Responsabilités

• votre mission et responsabilités associées :Directement rattaché au Directeur, vous intégrerez l’équipe en place et le pôle d’assistantes déjà composées de 5 personnes
• vous assisterez plus particulièrement le directeur dans la gestion de ses activités :* Suivi des agendas et organisation des déplacements,* Organisation de réunions et RDV partenaires, élus et institutionnels,* Rédaction de compte-rendu de réunions et documentations,* Mise en forme de présentations et tableaux de bord,* Gestion du courrier et de l’archivage des données de l’entreprise

Exigences

• et prendrez en charge la gestion et le suivi des achats régis par le code des marchés publics

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• isabelle Tréhudic-Pédeau
• définir les objectifs de recherche de partenaires et mécènes, en cohérence avec la stratégie de l’association
• mettre en place les ressources internes associées
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• responsable du Développement et Animation des Partenariats
• être le responsable de la construction et de la mise en œuvre du plaidoyer national
• rattaché.e à la direction générale, vous êtes responsable du développement et de l’animation de partenariats

Exigences

• minimum 8 ans
• avez le goût pour les contacts et êtes doté d’une réelle capacité d’écoute
• métier
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• responsable de la relation clients
• statut du poste
• cadre du secteur privé

Avantages

• remboursement transport

Responsabilités

• le suivi des chantiers principalement en toiture et dans le milieu agricole
• la gestion du projet
• la coordination des sous-traitants lors de la phase chantier suivant le planning co-construit avec l’entreprise sur les départements 44,49 et 85
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• le reporting de vos actions aussi bien en interne qu’en externe
• la sécurité des intervenants sur chantier et le respect des normes en vigueur
• véritable chef d’orchestre entre les fournisseurs, charpentiers, installateurs photovoltaïques, ENEDIS et les clients, vous assurez la coordination de l’ensemble des phases, depuis la préparation jusqu’à la réception du chantier

Exigences

• la connaissance du photovoltaïque et du milieu agricole sont des atouts
• vous êtes à l’aise avec la suite office et les logiciels de métrés
• au-delà de votre formation, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en suivi de chantiers techniques idéalement acquise dans l’univers du bâtiment, de la couvertures/charpentes et/ou de l’énergie solaire oui Non
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• votre sens de l’organisation associé à votre rigueur, à vos qualités relationnelles, vous permettent de sécuriser les projets tout en animant les partenaires et sous-traitants oui Non

Responsabilités

• participez, en lien avec les équipes du chiffrages, à la faisabilité des projets lors de l’établissement des devis
• attentif à proposer des solutions de fabrication optimisées et êtes concerné par le maintien/l’amélioration des marges brutes
• passez les commandes auprès des fournisseurs
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• réalisez les coupes de principe, dossiers de fabrication, débit…
• dans le cadre de chacun de vos dossiers, vous êtes l’interlocuteur référent pour les équipes de l’atelier lors de la mise en fabrication

Exigences

• en outre, vos qualités relationnelles et votre sens de l’organisation seront de sérieux atouts pour asseoir votre mission auprès de vos interlocuteurs clients
• côté logiciels, la maîtrise Autocad est impérative et la connaissance du pack office et de logiciels de conception type Orgadata sont fortement attendues oui Non

Responsabilités

• préparer et organiser des instances et des sujets de travail pour les administrateurs
• être force de proposition auprès du CA pour bâtir une stratégie qu’il déploie sur la région Bretagne en lui rendant compte
• piloter la mise en œuvre du projet stratégique de l’association
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• veille pédagogique et juridique des nouvelles pratiques, des nouveaux usages
• conduite de projets Ingénierie / Montage d’offre tarifaire / Veille et réponse AO
• en lien avec le Président et le Conseil d’Administration, vous dirigez une structure associative à gouvernance paritaire

Exigences

• des fonctions de direction d’établissement et ce idéalement dans le secteur du conseil et de la formation
• management de projets d’envergure dans le secteur
• animation d’équipes multi-sites et multi prestations dans une dynamique participative
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• expertise budgétaire dans le montage et suivi du budget
• en outre, votre tempérament fédérateur et votre sens de l’organisation associé à votre capacité à intégrer les problématiques associatives et entrepreneuriales seront de sérieux atouts pour développer une vision prospective de la structure tout en traitant la réalité du terrain
• construction et développement de partenariats