Avis des entreprises de Construction aéronautique et spatiale en France
Construction aéronautique et spatiale avis des employés sur les entreprises
- la construction d'avions pour le transport de marchandises ou de passagers, pour les forces armées, pour usage sportif ou pour d'autres utilisations
- la construction d'hélicoptères
- la construction de planeurs et d'ailes delta
- la construction de dirigeables et de ballons à air chaud
- la fabrication de parties et accessoires des appareils relevant de cette sous-classe :grands assemblages tels que fuselages, ailes, portes, gouvernes, trains d'atterrissage, réservoirs à combustibles, nacelles, etc., hélices, rotors et pales de rotors pour hélicoptères, moteurs des types généralement utilisés pour la propulsion des véhicules aériens tels que turboréacteurs, turbopropulseurs, etc., parties de turboréacteurs et de turbopropulseurs
- la fabrication de simulateurs de vol pour entraînement au sol
- la construction de véhicules spatiaux et de leurs lanceurs, de satellites, de sondes planétaires, de stations orbitales et de navettes spatiales
- la fabrication de missiles balistiques intercontinentaux
Rien à signaler
Même avis
ELIXIR AIRCRAFT est une moyenne entreprise. ELIXIR AIRCRAFT devrait définitivement s'améliorer: Salaire.
Une très belle expérience de Bureau d’Etudes
Fait passer des entretiens, mais ne donne aucun retour même après deux relance même pour un refus. Même si vous avez plusieurs candidat le minimum est de répondre, même négativement, surtout quand on prends du temps de la personne.
bonne entreprise les chefs sont sympa surtout Christian sossler
Airbus n'offre pas de remboursement transport.
Je suis content pour votre ami s'il s'y sent bien. Malheureusement, je ne pense pas que ce soit le cas de beaucoup d'employés avec la situation actuelle... mon avis est là pour essayer de faire évoluer la situation pour tous les employés qui compensent au jour le jour cette désorganisation.
Question aux employés: Est ce que simair est une bonne entreprise formatrice pour un apprentissage de chaudronnerie
Non, cest un prestataire de services au sein des entreprises aéronautique
Attention ils ne vous acceptent pas si vous êtes intérimaires
Question aux employés: Une carte virtuel
très peu d'avantages, voir aucun enfaite.. Un technicien expérimenté ne gagnera pas plus de 1700€ Brut.
Vous pouvez consulter nos activités sur www.tekniaero.com
Entreprise à taille humaine et fortement investie dans la décarbonation de l'aviation.
Je vien d'appeler, et on m'a dit qu'ils prennent bien des stagiaires suffit rentré dans le site latecoere.fr et cliquer sur recrutement et constituer son dossier . Donc c'est possible , reste juste à tenté ma chance.
Les chefs et la RH à revoir
Peu de perspective en terme d’évolution professionnelle.
Salaire au rabais, accumulation de contrats de travail et d'avenants. Non respect des périodes de carences . On a un contrat de travail mais on impose des périodes de congés sans solde dès qu'il y a un stagiaire. Dénigrement des femmes et de leurs compétences. Pas le droit à une mutuelle complémentaire. Certaines primes qui s'appliquent aux intérimaires ET aux embauchés ne s'appliquent pas au sein de l'entreprise ( une carotte entre 1200 et 1500 euros sur une année) enfin, il y a ce que l'entreprise déclare aux impôts et ce qui apparait sur les documents officiels qu'on reçoit. Alsim Simulateurs, dont le fondateur est Jerome Binachon (voir l'affaire Airways College) est une pomme pourrie dans la même veine que son créateur. Faits reconnus par l'inspection du travail.
Très mauvaise gestion d'entreprise. Relations malsaines au sein de la société. Aucun respect des clients. Très mauvaise ambiance
Super entreprise dynamique.
Question aux employés: Les conditions de travail sont correctes, l organisation est un sujet délicat.
Belle entreprise, bonnes conditions de travail.
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Emballage et expedition d'helices. L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae. A la fin de l'entretien ils n'ont pas eu le courage de me dire que je ne correspondais pas au poste proposé.Pourtant c'est eux qui m'ont appelé dés que j'ai envoyé mon cv.Ils m'ont donné une réponse négative l'aprés midi.Je pense qu'ils m'ont rendu service involontairement,en plus payé au smic.
Gestion des stagiaires HALLUCINANTE. Pas de suivi sérieux de leurs projets de R&D, et on leur demande de faire des taches manuelles.
c'est exact, j'ai moi m^me essayé de les contacter, et impossible ! Ils ne m'ont pas envoyé le bon article commandé.
Super centre de formation
Salaire
Un artisan passionné au service des aeromodelistes et pratiquants du vol libre parapente et deltaplane, parfois un peu long pour fournir certains produits faits maison mais finit toujours par satisfaire le client
Quel est le prix de la nouvelle elle sans mat
