Avis des entreprises de Edition de logiciels applicatifs en France

Pourquoi la composition n'est elle pas précisée sur les produits innovit ?

Ambiance superbe, un esprit collaboratif et une équipe dynamique. Entreprise ambitieuse avec de grands projets et qui ne cesse de croitre.

Bonjour, Direction incompétente, TurnOver important, passez votre chemin! perte de temps avec eux...

Travaillé chez TER INFORMATIQUE durant plus d'un an ... Que dire.. Un tas de de responsabilité pour très peu = le SMIC. Aucune considération de la part de la direction. Une très grosse perte de temps et d'argent.

Rotation de plus en plus rapide. Un consultant sur deux part à la fin de la période d'essai.

Moi aussi, j'ai vécu la même expérience avec Eldorado Immobilier lors de l'achat de ma propriété.

Question aux employés: Bonne ambiance de travail, efficacité et rapidité, bonne condition de travail

Est-ce que la politique de travail "unlimited vacation policy" et télétravail sont vraiment appliqués chez VOODOO et est-ce que les employés y ayant recours ne sont pas mal vus?

Avantages: Oui Le travail dans GROUPE T2I FRANCE est: Très bon J'évalue cette entreprise à 5 On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros On peut compter sur un contrat ici CDI Il existe un système de bonus dans GROUPE T2I FRANCE: Équipe Une journée de travail dure 8 heures Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an Les avantages ici sont: Bonne équipe

Stage pour découvrir la plateforme 3Dexperience. On a vraiment l’impression d’être utile. Merci à Victor mon tuteur

Pas mal de facilités pour concilier vie pro-vie perso. à l'écoute

A priori tous sauf si le poste ne le permet pas .

tarif annoncé à 59 euros ht 70 euros ttc mais rajoute 9 euros de frais non annoncé et revient à 83 euros par mois et sa il ne le dise pas du tout.

Parfait !

Très bonne entreprise, dans le secteur des logiciels EDI, ERP, CLM Nombreux métiers : ingénieur d'affaires, chef de projet, consultants...

Une catastrophe ! On arrête tout avec Topsolid.

J'y travaille, je confirme. J'ajoute même ceci : plus on passe du temps là-bas, plus la fiche de poste grossit. Je fais le travail d'une personne qui est mieux payée que moi et mon salaire ne bouge pas. On a vraiment le sentiment d'être le compost des autres. Aucune anticipation sur les charges de travail (c'est à se demander si ils connaissent le rétro-planning), on accuse celui ou celle qui est en dessous plutôt que de se remettre en question. L'ambiance est *, comment pourrait-il en être autrement quand un chef de service dit que dans tel autre service ce sont des tocards ? Ambiance collège, un * *. Vaut le vivre pour le croire, vraiment...

Que signifie NOMAD EDUCATION ??

Question aux employés: Belle expérience, j'adore travailler dans cette ambiance et équipe

NUL NUL NUL A fuir impérativement ! Engagements non tenus, commercial inexistant une fois le contrat signé, prix exorbitants par rapport au service ... non vraiment une catastrophe !

Oui on a été à 100% télétravail pendant l'alerte sanitaire et à partir d'Octobre on fera 2 jours sur site.

ZERO... Fuyez... Incompétence totale et logiciel non fonctionnel malgré 6 mois d'attente...Impossible de travailler avec....mise en danger de la vie des patients.... La seule chose qu'ils savent faire est la ponction de nos comptes bancaires....malgè un dysfonctionnement inacceptable.... Labellisé SEGUR mais non financé SEGUR car n'a pas rempli les conditions.... Les anciens Medaplix sont partis ou cherchent à partir....

Honnêtement, je vois souvent les offres d'emploi de "Chargé(e) de communication" revenir de façon fréquente sur les sites d'offres d'emploi. C'est mauvais signe (turnover ou mauvaise gestion, à vous d'en témoigner). Toutefois, je tiens à apporter un témoignage. Mon ex-conjoint était stagiaire là-bas en 2017. Il a travaillé 39h dans les faits, 35h sur le papier. Et surtout, il a été rémunéré de tout son stage (durée de 10 semaines) à la fin du stage, ce qui est interdit. Maintenant, c'est à vos risques & périls pour l'exploitation assurée.

J'ai rencontré un problème sur mon logiciel numismatique, j'ai donc contacté Soft-Création, qui m'a immédiatement répondu en me demandant d'envoyer ma base via Wetransfert. En deux jours, le problème a été résolu. Je tiens a félicité l'équipe technique pour leur réactivité et efficacité. S.A.V. au top !!

Vu mon état de santé, j'ai demandé à ce que une chambre particulière soit bien prise en compte, je me retrouve avec une facture à payer car COVERYT n'a pas pris en compte ma demande. Je demande un avenant pour payer plus cher afin d'être bien protégée et personne ne veut rien faire.

Mauvaise application qui vous renvoie à des vêtements similaires à ce que vous chercher mais absolument pas à l’original, et de plus vous suggère des sites comme Shein, c’est la cata et grosse déception

Fuyez la société est une arnaque bien ficelé, vous recevez un seul exemplaire de la pub, à 720€ , les chèques sont encaissés dès que vous demandez des nouvelles , le nom de la société a changé entre temps elle se nome aux dernières nouvelles « maison édition »

Une startup avec beaucoup de marketing et peu de résultats

Un enfer ! Pas intuitif bien au contraire, À ce demander si ça a été tester da's des conditions réelles. "Des formateurs" et des le commercial, une ingénieur et un de la hotline qui veulent nous montrer plutôt que nous faire faire, ils seront pas tous les jours là.... Ne pas reposer une question déjà posée la réponse sera :vous aurez cas demander à vos conseils. Pour la hotline c'est 50/50 en fonction de qui vous répond, 2 messieurs particulièrement bienveillant, une dame quand j'ai demandé de me transmettre la procédure pour les commandes directes réponse :"ça n'est pas à moi de faire vos procédures" waouh. On peut soit disant tout faire qu'avec le clavier.... mais alors à revoir+++ Ah oui quand vous voulez forcer une vente de listé sans prescripteur, la plus part des logiciels demande "voulez-vous vraiment forcer ?" Et bien non là il faut mettre */* alors si vous étiez pas dans le coin quand l'info tombe... bref, des mois de galère, heureuse que mon remplacement soit terminé. Mais je ne pense pas résigner dans une pharmacie avec ce logiciel.

Manque de précision, les résultats ne correspondent pas aux profils

PRODUITS DES ANNEES 2000

Circuits courts de décision, équipe très sympa, évolution de missions possible, salaires avantageux, locaux modernes et agréables

Pas du tout excellente

Excellente entreprise pour laquelle j'ai travaillé pendant plusieurs années. La technologie est à la pointe de l'innovation et l'environement de travail est tres stimulant.

franchement trop lent j'ai vu mieux

Le nul n'est pas celui qu'on crois!

(supprimé par l'administrateur)

je veux la prono

Le profil final n'est pas si éloigné de ma personnalité, à quelques bizarreries près, et pas trop flatteur ni dénigrant. Toutefois je m'interroge sur: - la mise en opposition autour de la question "tu préfères être riche ou un job qui a du sens", très récurrente et étonnante. La richesse n'est pour moi pas un objectif en soi, mais je ne veux pas laisser entendre que je suis prête à prendre des miettes sous prétexte de "servir la cause". Or cet espace ne semble pas exister dans les réponses, ce qui ne m'apparait pas très rassurant sur la culture de travail promue ici. - le rendu des résultats est très / trop précis. Il ne prend pas en compte un très grand nom de facteurs tels que les expériences passées, mais se permet des jugements très directifs qui semble figer la personne. "elle est comme ça. point. elle peut faire évoluer X ou Y mais sur Z non.". Dur, et du coup quand il tombe à côté sur un ou deux points, tant pis, aucune nuance. Je n'ai pas eu le retour de l'organisme qui m'a demandé de passer ce test dans le cadre d'un processus de recrutement, mais ce test ne me rassure pas sur leurs pratiques de RH... A voir s'il y a possibilité de leur demander comment ils perçoivent et utilisent tout ça en tant que recruteur.

Entreprise en expansion qui a plein de projets, malheureusement l'organisation pourrait être améliorée pour gagner en efficacité.

Bonjour Octime tient il compte d une convention collective du droit local

condition de travail

Equipe Commercial agréable. Si vous rencontrez un problème, ça se complique sérieusement. Les engagements de la Direction ne sont pas respectés, malgré plusieurs relances. !!!

Vraiment très satisfait de Qonto malgré quelques limites : encaissement des chèques un peu long et fastidieux; pas de gestion du liquide. N’hésitez pas un utiliser mon lien de parrainage : https ://qonto . com/r/xwzr7q Vous serez crédité de 30€ à la première utilisation de la CB.

Personnel antipathique que ce soit par téléphone ou par mail. Erreur dans les calculs de ARE si vous ne faites pas attention vos en avez pour votre poche... et pas une petite somme ! Relation humaine...zero

en accord

On peut compter sur un contrat ici CDI J'évalue cette entreprise à 5 On peut gagner ici: plus de 6000 d'euros Le système de bonus de NANOCODE est: Certainement oui. Les avantages ici sont: Bonne ambiance Une journée de travail dure 8 heures NANOCODE est une très bonne entreprise Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans Développeur

J'utilise ce logiciel depuis 2 ans et j'en suis très contente. Plus de ressaisie et un gain de temps considérable. Le logiciel apporte une souplesse nécessaire à notre activité, que nous ne retrouvons pas dans les ERP généralistes

Les petits chefs salariés de DGSYS sont des poisons pour leurs collaborateurs. Burn out assuré.

Les locaux sont modernes et agréablement décorés, on y trouve facilement un emplacement cosy dans les parties communes pour travailler dans une ambiance conviviale. Mais en fait vous ne pourrez que rarement en profiter car ce lieu est loué sans arrêt pour des événements qui le rendent impossible à travailler à cause du brouhaha intense provoqué par ces événements.