Hello, je travaille pour Kickmaker depuis 3 ans. Gros avantage : la pluralité des produits high-tech sur lesquels on bosse + les micros-usines urbaines de Paris et Lyon. très cool de pouvoir industrialiser un produit de A à Z et l'ambiance est conviviale
Mauvaise expérience.
1. Les masochistes 2. Pas sûr que ce soit une bonne option. Une grande paetie des employés souhaitent partir
Excellent
excellente entreprise formatrice
Super société très sérieuse et efficace
En tant que Client: Pas incroyable, technologies vieillissante, pas capable de fournir de doc correcte. Les dev sont pour le coup efficace, mais leur management leur font répondre a tout (on se demande a quoi sert le chef de projet a part forward les mails aux dev).
ce n'est pas vrai
C’est des arnaqueurs
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Je travaille ici moins d'un an J'évalue cette entreprise à 1 Le système de bonus de DATA GALAXY est: Certainement non. On peut compter sur un contrat ici CDI Les principaux inconvénients de DATA GALAXY sont: Très mauvaise ambiance Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles DATA GALAXY est une terrible entreprise Une journée de travail dure même 12 heures Avantages: Non Stressful environment
Enterprise qui se fou de la gueule de ces salariés. Organisation zéro. Paiements des heures travail, il y a toujours un problème. Je ne recommande pas cette entreprise
Xefi, le digne héritier de CFI maintenance informatique, une (supprimé par l'administrateur) dirigée par des gourous qui se prennent pour Dieu, à fuir comme la peste. Quoi que la peste fait moins de mal.
Très bien
Combien paie t-on les Developpeur Salesforce?
Une fois qu'on voit les ficelles, on ne peut plus les ignorer et à chaque vague de départ, c'est ce qui est observé. Toujours tourné vers l'avenir de l'entreprise (normal), mais jamais celle de l'équipe, uniquement d'apparence. Ca ne peut pas durer, et on l'observe avec le turnover de fou. C'est de l'ordre de ce qu'on voit chez certains vendeurs de viandes historiques. Ce n'est pas la pire, certains projets peuvent être intéressants, quand il y a un minimum de cadrage (pour les plus gros projets), mais il y a trop de manipulations et pas assez (de réel) d'auto-critique pour avoir un environnement bienveillant et dans lequel on peut se projeter pour quelques années. Et c'est dommage, à Toulouse, il existe de nombreuses entreprises corrects, fondées des anciens broyés des vendeurs de viandes et qui espèrent trouver un meilleur équilibre. Difficile de se distinguer uniquement sur le bagou de la direction et la complicité ou la passivité de quelques employés. Jeunes commerciaux, jeunes développeurs ne pensez pas que c'est représentatif du monde du travail.
L'ingénieur d'affaire L. a tout fait pour que le recrutement se fasse rapidement, ça fait plaisir pour une fois de voir qqun qui se bat pour vous.
Pas sérieux, ils respectent pas les délais de livraison et ils mentent aux client. Je vous recommande pas d’acheter chez microconcept.
Contact plus que cordial avec la recruteuse. Ca change des autres ESN qui ne font que remplir leur agenda de RV sans réelle mission à proposer. On m'a proposé un 1er rv plus orienté carrière et un second avec une personne de l'équipe commerciale qui m'a expliqué les différents postes pourvoir. Ils ont plusieurs choix, avec un systeme de parrainage intéressant.
Amélioration continue de l'expérience employé. Participation à un élan collectif de réussite et de qualité.
Je confirme qu'il vaut mieux passer son chemin lorsqu'on entend parler de cette entreprise. Sans être exhaustif voici quelques raisons: - un taux de turnover nettement supérieur a celui de l'industrie parmis les pentesters (départ de 4 pentesters en moins d'un an pour un total de 2 pentesters restants travaillant a temps plein) - commerciaux qui mentent ouvertement aux clients (surévaluation du nombre de pentesters et de leur qualification, surestimation de la qualité des pare-feu et edr, on parle quand même d'une techno ou une vulnérabilité critique est détectée dessus en moyenne tous les 3 mois et d'une passoire qui n'arrive même pas a détecter un pentester qui fait un bruit monstre alors un vrai cybercriminel je préfère pas en parler il fait plus ou moins ce qu'il veut avec cette technologie 'defensive', etc.) - accord d'entreprise moins favorable que la convention Syntec ce qui pose aucun problème à la RH (soit dit en passant qui n'est pas employée mais qu'une consultante) - niveau de sécurité interne nettement inférieur à celui des clients auxquels ils vendent des 'services' (le chiffrement des données ça sert à quoi? Entre autres) J'en passe des vertes et des pas mûres. Fuyez!!!!
C'est nul c'est jamais prêt ils s'emmêlent dans les commandes et ne livrent pas au bon endroit, et même si vous leur téléphonez au mauvais moment vous êtes plus dans leurs fichiers parce qu'ils s'emmêlent aussi dans les placards, quand vous appelez faut attendre longtemps avant d'avoir du son, s'il y en a. Bref, il faut pas y aller !
est-ce un organisme de formation sérieux ?
Question aux employés: Bonjour, peut on porter les montures COLORZ avec des verres de vue ?
Cela fait un peu moins d'un an maintenant que j'évolue au sein de l'entreprise. C'est très agréable de travailler pour une entreprise qui met beaucoup de choses en place pour ses salariés. Je recommande Netty à toute personne souhaitant s'épanouir au travail.
Entreprise humaine
Petite entreprise qui a fait un travail enorme pour desenclaver des zones rurales delaissees par les grands operateurs En quelques années les debits fournis sont passés de 2 mega à plus de 20 merci ! sans cette entreprise nous n'aurions eu aucune autre solution
J'ai jouer pendants des années à leurs jeux. Récemment j'ai dépenser énormément d'argent dans un jeu en particulier. On m'a clairement fait comprendre qu'ils n'en avaient rien à faire, que ma demande n'était pas importante ! Je suis dégouter. Passez votre chemin et ne donnez pas votre argent à cette société. Ils s'enrichissent sur votre dos
super outil, dans une société archaïque
faux ou vrai site ?
Question aux employés: Au top
Excellente entreprise à tout point de vue !
Désolé pour votre expérience. Quel genre d'attitudes a été déploré ?
Bonne ambiance et patrons sympas
C'est une très belle entreprise où il fait bon travailler. Le cadre et l'ambiance de travail y sont excellents. Les équipes sont pros et bienveillantes. Je vous recommande sans hésiter.
Question aux employés: Bonjour, Très beau locaux, spacieux cela donne vraiment envie de y travailler. Mais chez BP2I ils n ont aucune considération pour les candidats. En 2019 je me suis déplacer par 3 fois à leur bureau et j ai passé 4 entretiens. Le 1ere entretien à durée 1h15 / 1h30 et il s est déroulé en deux phases un premier entretien avec la manager puis avec 4 membres de son équipe. Après quelques jours on me rappelle pour que je passe un entretien avec le responsable du pôle puis une personne des RH , un processus plutôt habituel. Quelques jours après je me redéplace pour passer un nouvel entretien avec la gestionnaire de carrière. A la fin de la entretien la personne me dit qu elle me donnera une réponse sur la suite de mon dossier sous 1 semaine. Au bout de 3 semaines sans réponse de leurs part, j envoi un premier mail, pour savoir si mon dossier est rejeté ou en attente, mais mon mail reste sans réponse. J attends 1 mois de plus et je réitère ma question....et bien après 4 entretien, ils n ont même pas eu la décence de me répondre, même pas un Non... Cette absence de politesse est juste écoeurante .
Très mauvaise experience