Avis des entreprises de Ingénierie, études techniques en France

Turn over des diagnostiqueurs, on leur demande d'arranger au mieux les résultats pour que les clients soient contents. Or, les acheteurs sont trompés par des DPE avec une lettre souvent meilleure que la réalité. le temps pour eux de mettre en procédure, ils ont des factures d'électricité très élevées et n'ont pas toujours les moyens de faire appel à un avocat ou de payer une isolation, scandaleux! aujourd'hui je travaille pour une société sérieuse et même si les clients sont parfois surpris des résultats, moi je m'inquiète plus d'être honnête et d'être mis en procès; eh oui, celui qui paye, c'est le diagnostiqueur et il est bon à savoir aussi que les agences immobilières aujourd'hui sont d'après des jurisprudences récentes mis en cause. Alors si en tant que client vous croyez faire une bonne affaire en vendant votre maison plus chère grâce à un diagnostic mieux noté, ne soyez pas certains d'être tranquilles les années à venir car la loi a changé et le propriétaire est mis en cause par les agences. Normal, qui dit triche dit punition.... c'est d'actualité...

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Qu'est ce qui est mis en place pour le bien-être des salariés ?

Car je travaille aussi chez OneSide et j'ai la même image

Bonjour, Notre chantier est une catastrophe, six mois que notre salon est devenu notre chambre, salle à manger, dressing, bureau ... malfaçons isolations, placo, menuiseries (la porte du salon est posée trop à l'intérieur résultat une partie du parquet du salon est à l'extérieur, pas de seuils posés pour les deux portes, la pluie passe en dessous et tellement de choses. La chaudière se met en route quand il fait chaud et s'éteint quand il fait froid (entre 13° dans la maison et 10 dans la cuisine) pour se laver et aller aux toilettes on doit traverser le jardin ... une déchetterie à l'extérieur ... Pouvez-vous me donner le site où sont référencés les procès de Cozynergy merci?

Intéressant à suivre

Ils profitent tellement des salariés venant de la Tunisie et du Maroc puisqu'ils leurs proposent un salaire très bas par rapport au marché. Ils placent les collaboraturs dans des missions qui ne sont pas en adéquation avec leurs profils et les laisent galèrer tous seuls. Manque de suivis. Ils placent les collaborateurs en d'autres ESN et pas directement chez les clients. Sans oublier le fait qu'ils obligent les salariés à quitter avec toutes la maniéres dés qu'il tombent en période d'intercontrat

Segula Engineering n'offre ni prime de participation ni d'interessement Segula Engineering licencie systématiquement pour faute grave pour ne pas payer la prime de licenciement. Segula engineering a une prime d'apporteur d'affaire mais ne la donne que rarement Segula Engineering a un turn-over de 30% par an, trop important pour avoir des valeurs

Horrible ! On m a fait croire une embauche mais ils m ont exploite pendant deux mois et m’ont lâché à la dernière minute -

Une galère d’un an. Un point positif : au (supprimé par l'administrateur) LORIS ENR répond toujours, mais avec des conseillers de compétence variable. En tout douze appels (un par mois), entre hésitations, confusions, fausses infos ou argumentaire fallacieux pour retarder les paiements. Mes quatre dossiers ont finalement été traités, échelonnés sur les six derniers mois. Alors courage et patience ….!

Bonne ambiance, autonomie et projets intéressants

patrons trop alcoolique pour gérer correctement la société

Trop cool ! Tu sais s'il recrute en ce moment ?

bon entreprise à l’écoute du client et du besoin

Peut-on demander une alternance chez testia

Super boite je recommande

Salaire et avantage prime management, ambiance, change de travail, sociabilité, communication, évaluation, télé travail

Management arrièré, macho et sexiste typique des années 80. Inertie totale des directions face au mal être flagrant de nombreux salariés

Ambiance zéro,mauvais management des rh et des chefs en général, salaire très bas,

J’ai diagnostiqué mon véhicule bmw voyant Esp témoin usure ABS il a trouvé la panne en 20 mn ou certains garages m’ont dire autres choses je vous recommande diag auto efficacité rapide et a l’écoute du client

Top Bonne accueil !

Les gens qui travaillent dans cette entreprise ne sont ni honnêtes ni professionnels, en plus des salaires très bas.

Très bonne société, personnel dynamique et agréable

Expérience déplorable, mon fils a confié à Armelio son CV et sa LM pour une candidature en alternance, résultat les 2 docs contenant tous ses informations personnelles et son parcours ont été publiés sur internet. Depuis lors, sa boîte mail et son téléphone sont inondés de messages et appels de tous genres, un vrai cauchemar et ça n'en finit plus.

Car c'est vrai

Malhonnêtes. Ils voudraient vous imputer l'absence de visite d'entretien de la chaudière alors qu'ils se renvoient la balle avec leur prestataire Garanka (tout aussi malhonnêtes) et qu'il est impossible de prendre un RDV pour l'entretien. Ils retiennent votre caution (avec le concours de leur prestataire d'état des lieux Opéra Groupe) pour vous facturer des frais de nettoyage que le nouveau locataire fera lui-même Ils vous facturent la peinture de tout l'appartement alors qu'il n'y avait qu'une sous-couche quand vous avez pris l'appartement en location. Des murs sans peinture se salissent très facilement donc ils prétextent les quelques traces que vous n'avez pas pu éviter pour vous facturer les travaux de peinture qui n'ont pas été faits avant la livraison de l'immeuble. Plus de 900 € de facturés, tout bénéf, on paye pas la peinture et on la facture au premier locataire sortant. A fuir de toute urgence

Super boîte avec des dirigeants ouverts à partager les décisions! Bonne ambiance !

Maisons Rêvéa extorque de l'argent avec un travail bâclé par des amateurs. Je ne comprends pas comment on peut laisser Primêa Vertou, le leader de la construction et les professionnels expérimentés avec un capital social de 3 328 400 €, et se diriger vers des amateurs comme Maisons Rêvéa avec un capital social de 10 000 €. Analysez et réfléchissez bien avant de jeter une énorme somme d'argent chez n'importe qui!

Bon et léger.......

Docteur consulté ce jour pour des douleurs importantes en bas du dos. Ce médecin m’a été recommandé par une amie qui a été opérée par lui il y a 4 ans. Je l’ai déjà vu à plusieurs reprises. Il est a l’écoute et est très clair dans ses explications pour peu qu’on lui pose les bonnes questions. Très bon docteur.

J'ai acheté le kit solaire prêt à brancher Be Solar, debut juillet 2022, j'avais des difficultés pour le montage, j'ai téléphoné au technico commercial Monsieur (supprimé par l'administrateur), compétant, sérieux et d'une grande patience et a bien pris son temps par téléphone pour m'expliquer. Je recommande cette société BE SOLAR SOLATEK, dès que le branchement à fait , j'ai commencé quelques jours après des changements sur les montants par jours et par mois des coûts d'électricité qui ont baissés, dès que j'ai eu un problème, il y a pas longtemps, monsieur (supprimé par l'administrateur) n'a hésité à m'expliquer et n'a pas hésiter à me rendre service, pour une personne seule dans une petite maison, en faisant attention à éteindre certains appareils, on ne que peut faire des économies encore merci

Cette entreprise de deux personnes et qui gère des centaines dossiers difficiles se fait payer. Pour qu’elle. résultat ???

Management inexistant voire négatif. L'équipe de responsables dont le PDG ne se remettent pas en question. Aucune bienveillance.

avis des clients

C'est exact, leur réseau de partenaires est solide, et cette société est capable de faire tout type de modification et réaliser des suivis et des optimisations efficaces sur les unités de méthanisation et des installations solaires.

Très proche des salariés et entourées d'experts ca devient rare

Aucune tenue d'engagement envers le candidat

On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros Le travail dans CADUCEUM est: Terrible Avantages: Non Une journée de travail dure 8 heures Ma note globale pour l'entreprise est 1 On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Aucun avantage CADUCEUM devrait définitivement s'améliorer: Tout Le système de bonus de CADUCEUM est: Pas de système de bonus. Je travaille ici 2-3 ans

Salaires faibles Management inexistant Possibilité d'évolution faibles voir impossible

La pire entreprise dans laquelle j'ai jamais travaillé, non reconnaissance, pas d'augmentation ou très faible, ils font la pression pour leur profit même si vous êtes enceinte et managers avec un grave complexe de supériorité et propose une place en crèche qui à son tour a un service administratif qui fonctionne de la même manière (tout faire pour arnaquer)

38 Avenue du Président Franklin Roosevelt 94320 THIAIS

Le minimum, faut bien qu'ils se fassent une marge pour payer leurs voitures de luxe et leurs infrastructures.... Ce sont juste des vendeurs de tapis, ils sont là pour se faire de l'argent et pas de l'humanisme

Rien dans le Loiret ?

Vous proposez qu'une seule entreprise, donc très impartial. ce qui me pousse à subodorer que vous touchez une commission en plus des 500e pour la création du dossier de travaux. De plus la société SVA France de plomberie, que (supprimé par l'administrateur)m'a conseillée à réaliser des travaux très insatisfaisants dans la salle de bain de mon frère. A la visite de fin de travaux, (supprimé par l'administrateur)s'est extasiée de la qualité du travail réalisé par cette entreprise alors que, nombreuses, sont les malfaçons. Ce qui malheureusement confirme mes craintes d'accointance de votre entreprise avec SVA France. J'ai la désagréable sensation de m'être faites "rouler dans la farine" et je ne cesserai de crier à la face du monde votre malhonnêteté, de surcroît avec une clientèle de personnes âgées, fragiles et cumulant difficultés financières et perte d'autonomie , ce qui est d'autant plus révoltant. Sachez que je ne vais pas en rester là et même si je dois remuer ciel et terre, je ferai le nécessaire (avec photos et factures à l'appui) pour que les financeurs de ces aides publiques prennent les dispositions nécessaires à votre encontre. On ne fait pas n'importe quoi avec l'argent public !!! M Baranoff

Synetis, c'est pour moi trois éléments : la confiance, une certaine progression et de nombreux challenges !

oui sans hésiter ! Ambiance au top entraide innovation permanente

Même expérience