Avis des entreprises de Ingénierie, études techniques en France

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Car je travaille aussi chez OneSide et j'ai la même image

C'est exact, leur réseau de partenaires est solide, et cette société est capable de faire tout type de modification et réaliser des suivis et des optimisations efficaces sur les unités de méthanisation et des installations solaires.

Bien. Proprio du programme 146 Montreuil. Planning respecté, matériaux assez qualitatifs, et à la livraison un équipe sur place pendant 1 mois pour rectifier les réclamations. Les voisins ont l'air satisfaits aussi

Salaires faibles Management inexistant Possibilité d'évolution faibles voir impossible

J'ai acheté le kit solaire prêt à brancher Be Solar, debut juillet 2022, j'avais des difficultés pour le montage, j'ai téléphoné au technico commercial Monsieur (supprimé par l'administrateur), compétant, sérieux et d'une grande patience et a bien pris son temps par téléphone pour m'expliquer. Je recommande cette société BE SOLAR SOLATEK, dès que le branchement à fait , j'ai commencé quelques jours après des changements sur les montants par jours et par mois des coûts d'électricité qui ont baissés, dès que j'ai eu un problème, il y a pas longtemps, monsieur (supprimé par l'administrateur) n'a hésité à m'expliquer et n'a pas hésiter à me rendre service, pour une personne seule dans une petite maison, en faisant attention à éteindre certains appareils, on ne que peut faire des économies encore merci

Ma note globale pour l'entreprise est 5. Les avantages ici sont: Bonne équipe Une journée de travail dure 8 heures. On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros. INOVADIA est une très bonne entreprise. On peut compter sur un contrat ici CDD. Les principaux inconvénients de INOVADIA sont: Trop de travail. Vous pouvez compter sur des bonus: Oui. Je travaille ici plus de 5 ans. Avantages: Oui.

Bonjour, Notre chantier est une catastrophe, six mois que notre salon est devenu notre chambre, salle à manger, dressing, bureau ... malfaçons isolations, placo, menuiseries (la porte du salon est posée trop à l'intérieur résultat une partie du parquet du salon est à l'extérieur, pas de seuils posés pour les deux portes, la pluie passe en dessous et tellement de choses. La chaudière se met en route quand il fait chaud et s'éteint quand il fait froid (entre 13° dans la maison et 10 dans la cuisine) pour se laver et aller aux toilettes on doit traverser le jardin ... une déchetterie à l'extérieur ... Pouvez-vous me donner le site où sont référencés les procès de Cozynergy merci?

Bonjour Valentin, Oui, masque et tuba

Super boîte avec des dirigeants ouverts à partager les décisions! Bonne ambiance !

Entreprise en perte de vitesse significative. Chiffres d’affaires décroissant. Société qui n’est pas représentée dans le marché qu’elle représente. Peu de Clients…A laissé la porte ouverte à de nombreux concurrents.

Entreprise plus compétente

Oui, je parle en connaissance de cause

Bonjour, Vous embauchez, vous proposez une voiture de fonction et vous ne vérifier pas si la personne est titulaire du permis de conduire. Dans le village où j'habite votre employé se rend à son travail et à l'auto école avec sa voiture de fonction. J'espère qu'il ne lui arrivera rien, car si jamais il renverse un quelqu'un ( nos enfants jouent dans les rues du village) vous serez responsable !

Car c'est vrai

Une entreprise avec des valeurs humaines et une culture d'entreprise optimale pour la fidélisation des collaborateurs : afterwork, reconnaissance, bienveillance, ...

Beaucoup d'efforts dans le management nécessaire

Bonne expérience prestations cimetières de qualités

Le minimum, faut bien qu'ils se fassent une marge pour payer leurs voitures de luxe et leurs infrastructures.... Ce sont juste des vendeurs de tapis, ils sont là pour se faire de l'argent et pas de l'humanisme

je partage cet avis.

Question aux employés: SEMAINE DE 35H OU PLUS ? MERCI

Bonjour , Etes-vous certain que c'est bien nous car cela ne nous ressemble absolument pas . Veuillez nous appeler rapidement afin d'éclaircir ce problème important . Bien cordialement

Bonjour a tous Avant de porter un jugement oureflexion j'enquete longtemps j'ai fais ma recherche sur la société klanik france sur les réseaux sociaux,lesblogs et autres, ayant eu aussi directement des gens qui ont travaillé chez klanik, je vous déconseille cette société, au niveau humain ils sont je reste poli

Je confirme, j'y travaille

Urbasolar : la secte qui séquestre ses jeunes recrutés pendant les fêtes exceptionnelles de fin d’année. Bonjour, Les jeunes recrutés d'un peu plus d'un an à 3 mois n'ont pas le droit de rejoindre leur famille en ces temps de fêtes très rares (annuelles) car on leur interdit le télétravail, même pour une seule exceptionnelle semaine, pendant que les anciens ne sont pas là car ils ont des congés, eux, comme le DRH. Ce télétravail leur permettrait d'aller enfin voir leur famille qu'ils n'ont parfois pas vue depuis des mois !!! Une année civile où les jours fériés tombent les week-ends (l'année prochaine, 2022, aussi) et qui ne permet pas non plus de voir leur famille. Leur seule possibilité d'aller voir leur famille est anéantie par Urbasolar !!! Urbasolar pénalisent leurs jeunes recrutés et toute leur familles !!! Attention jeunes recrutés en 2022 ce sera pareil ! Les jeunes recrutés doivent venir sur site faire les gardes chiourme des locaux pendant que les anciens ne seront pas là car ils ont, eux des congés (ou sont malades, Covid ou autre). Pourtant ces jeunes ont au moins des bac+5 et ont fait leurs preuves de sérieux et de capacité d'autonomie pour réussir leurs études et ils ont été sélectionnés entre autres pour leur autonomie. Ils ont déjà dû faire à cause de la Covid leurs études et stages de fin d'études partiellement ou quasi totalement en télé-travail/télé-études !!!! Ils connaissent, savent faire !!!! Psycho-ridigisme injuste et délétère de la (supprimé par l'administrateur) et son (supprimé par l'administrateur) envers les jeunes recrutés !!! En ce 21e siècle hightech et cette période Covid où le gouvernement et le (supprimé par l'administrateur) lui même conseille le télétravail, Urbasolar va complètement pourtant à rebours !!! C'est le 19e siècle chez Urbasolar, son manque d'utilisation (ou de volonté d'utilisation des télécoms télétravail) hightech et son psycho-ridigisme délétère à l'égard de ses salariés ! Cdlt

Les meilleurs, tout simplement

Expérience positive. Plateau sympa.

Envoie des documents hors délai pour toucher les aides

laissez tomber des nuls

Triste expérience

Beaucoup de travail pour petit salaire Hiérarchie Statique. Pas d’évolution

Entre médiocre ou la direction se fou complétement des salariés. Aucuns avantages, pas de RTT pour un 39h pas d'augmentation, jours accordés quo doivent être demandé avec beaucoup de lèche ! Une direction qui se fiche de tout, qui mange bien pendant que les salaires crevés de faim. Des salaires qui partent beaucoup, des postes instables un rythme effréné et des promesses non tenues. Vraiment si je pouvais mettre zéro étoile je le ferais sans parler de la RH qui se fiche de tout ..

Salut. Quelqu'un recommande ?

Une entreprise ou le dirigeant est a proximité de ses collaborateurs. Un vrai plaisir de vivre la prestation chez XS Groupe.

Management arrièré, macho et sexiste typique des années 80. Inertie totale des directions face au mal être flagrant de nombreux salariés

Projet très bien mené ! Création de notre charte et pose des adhésifs. Projet bien mené de la création à la pose des signalétiques.

Cette entreprise de deux personnes et qui gère des centaines dossiers difficiles se fait payer. Pour qu’elle. résultat ???

Question aux employés: bravo pour la technologie wagabox

Les dirigeants sont faux et malhonnêtes. Beaucoup de turn over

Synetis, c'est pour moi trois éléments : la confiance, une certaine progression et de nombreux challenges !

Plus de reconnaissance

après signature de promesse de bail, aucun suivi !!!

De ne pas retirer de l'argent sur mon compte

Depuis quelque mois je me suis plein d'une sous-charge de travail sans réaction de mes managers. Ils m'ont poussé à démissionner. Entreprise absolument pas humaine et compréhensive, boite à viande comme certains l'appel.