Avis des entreprises de Ingénierie, études techniques en France

Très proche des salariés et entourées d'experts ca devient rare

Aucune tenue d'engagement envers le candidat

On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros Le travail dans CADUCEUM est: Terrible Avantages: Non Une journée de travail dure 8 heures Ma note globale pour l'entreprise est 1 On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Aucun avantage CADUCEUM devrait définitivement s'améliorer: Tout Le système de bonus de CADUCEUM est: Pas de système de bonus. Je travaille ici 2-3 ans

Salaires faibles Management inexistant Possibilité d'évolution faibles voir impossible

La pire entreprise dans laquelle j'ai jamais travaillé, non reconnaissance, pas d'augmentation ou très faible, ils font la pression pour leur profit même si vous êtes enceinte et managers avec un grave complexe de supériorité et propose une place en crèche qui à son tour a un service administratif qui fonctionne de la même manière (tout faire pour arnaquer)

38 Avenue du Président Franklin Roosevelt 94320 THIAIS

Le minimum, faut bien qu'ils se fassent une marge pour payer leurs voitures de luxe et leurs infrastructures.... Ce sont juste des vendeurs de tapis, ils sont là pour se faire de l'argent et pas de l'humanisme

Rien dans le Loiret ?

Vous proposez qu'une seule entreprise, donc très impartial. ce qui me pousse à subodorer que vous touchez une commission en plus des 500e pour la création du dossier de travaux. De plus la société SVA France de plomberie, que (supprimé par l'administrateur)m'a conseillée à réaliser des travaux très insatisfaisants dans la salle de bain de mon frère. A la visite de fin de travaux, (supprimé par l'administrateur)s'est extasiée de la qualité du travail réalisé par cette entreprise alors que, nombreuses, sont les malfaçons. Ce qui malheureusement confirme mes craintes d'accointance de votre entreprise avec SVA France. J'ai la désagréable sensation de m'être faites "rouler dans la farine" et je ne cesserai de crier à la face du monde votre malhonnêteté, de surcroît avec une clientèle de personnes âgées, fragiles et cumulant difficultés financières et perte d'autonomie , ce qui est d'autant plus révoltant. Sachez que je ne vais pas en rester là et même si je dois remuer ciel et terre, je ferai le nécessaire (avec photos et factures à l'appui) pour que les financeurs de ces aides publiques prennent les dispositions nécessaires à votre encontre. On ne fait pas n'importe quoi avec l'argent public !!! M Baranoff

Synetis, c'est pour moi trois éléments : la confiance, une certaine progression et de nombreux challenges !

oui sans hésiter ! Ambiance au top entraide innovation permanente

Même expérience

Entreprise sérieuse et très professionnel

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : Première étape. Le processus de recrutement a été très long. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacter le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae. Après un contact sur LinkedIn de la personne en charge du recrutement, nous échangeons par téléphone le lendemain. A priori tout se passe bien et l’entretien s’avère dans l'ensemble concluant. La personne souhaite un mail d’intérêt et que je prenne mon temps pour réfléchir. Une fois le mail envoyé nous devions échanger à nouveau après le week end (le temps pour la personne en charge de parler avec le manager opérationnel). J’ai du appeler toute la semaine pour avoir un retour ( messages vocaux, mails, message au manager opérationnel) pour qu’enfin on me rappel au bout d’une semaine et demi. Je venais tout bonnement de me faire ghoster. Les valeurs pronées en entretien ne se sont pas fait voir sur ce retour. J’ai reçu un mail automatique dénué de sens. La moindre des choses est de rappeler la personne et de lui dire les raisons oralement. J’ai encore du les relancer pour comprendre ce mail… L’expérience candidat est à revoir clairement … Nous, recruteurs, nous luttons pour faire disparaitre les tares de notre métier et se faire ghoster par une consoeur montre que nous avons encore beaucoup de travail individuellement… si dire non sans argumenter un minimum est compliqué faudrait éventuellement se réorienter.

Entreprise polyvalente

Agence qui refuse de payer ses prestataires, malgré les réunions, documents et prestations réalisées. Dirigeante toujours en retard aux réunions (retards comptés en 1/2 heures voire en heures), ou qui pose des lapins constamment. Employés, prestataires, clients : fuyez

Salut. Quelqu'un recommande ?

Y a t'il un CE chez Atyx ?

Bonjour Gera, Je suis surpris du commentaire. Voici mon numéro pour échanger 0678651277. Damien Calvet

Parce que je suis passé chez eux et je ne retournerai plus jamais- pitoyable....

Fuyez !! Aucun sérieux Vous considère comme de la viande. Si vous leur êtes utiles et les laisser prendre un gros pourcentage sur ton salaire ils sont contents et font semblant de t’aimer. Sinon ils te disent de dégager si tu n’en rapportes plus. En résumé tu les mets bien sur ton dos ils t’aiment sinon ils te niquent.

Ramassis d'ecrocs, truffés de plaintes et de procès en cours après avoir détourné des dizaines de millions d'euros

j'y travaille

Les engagements ont été tenus . Contenu de la mission : Le besoin du client très élastique...comme souvent; Je recommande pour 2 points : tenu des engagements et accompagnement lors du démarrage . Je ne connais pas de concurrents ayant fait pareil ou mieux.

Question aux employés: Super équipe ! Superbe entreprise :)

Recherche d emploi en France

Excellente société , très professionnelle, bonne ambiance de travail, proche des collaborateurs et à l’écoute du client

Entreprise jeune qui laisse le choix aux salariés de s'exprimer ! Politque RSE très intéressante et entreprise innovante avec des gérants humains et chaleureux

Une startup en pleine croissance avec une forte dynamique Des projets de R&D ambitieux dans un domaine porteur et qui fait sens Une petite équipe motivée et agile Une direction à l’écoute qui donne sa place dans les choix et sais laisser autonomie lorsque la confiance est établie

Salarié depuis 8 ans chez Geser-Best, je recommande sans hésiter, ils ont toujours été a l'écoute et toujours réactifs. L'ambiance est très conviviale

Un entretien teams, un entretien sur place puis plus de nouvelle.... Pas sérieux !

Ça aurait pû être une belle expérience mais à cause de leur choix de nommer une nouvelle manager qui est dans l'incapacité de gérer une équipe ( Ils ont oublié qu'être manager est un métier à part. Il ne s'agit pas de monter en grade. Il ne suffit pas d'avoir une maîtrise sur son corps de métier, il s'agit d'avoir un approche pédagogue, patient et une bonne dose de psychologie). deux personnes ont demissionés et trois autres personnes n'ont pas eu les bonnes conditions pour apprendre un métier en une année. La hiérarchie tout en connaissance des frasques de cette personne car les gens reportent tout mais par contre, personne n'ose lui dire ce que tu le monde ressent car celle-ci a instauré la peur au lieu de la confiance pourtant ne fait rien pour l'encadrer. Une personne qui n'a aucun respect pour ceux qui ne sont pas à son niveau, incapable de former tout en rabaissant les autres . Incapable de déconnexion en ne lâchant même pas le contrôle quand elle est en vacances. Un turn over incroyable sur un poste juste à cause d'une personne abusive avec une manque total d'empathie . Donc sur ce, Sonovision n'est pas une entreprise qui tient à la santé mentale ni à fidéliser ses salariés autrement cette personne n'aurait jamais eu cette poste et il n'aurait pas basé toute une activité sur seulement la compétence technique de celle-ci .

Tout, de la prise de rendez-vous à l'orientation, comme pour les diverses consultations (notamment grâce à Mme Beau Frère) s'est enchaîné avec rapidité, professionalisme et humanité. Merci

Cookies trop trop sucrés trop de caramel et vite écoeurant

Très bonne société en MdT

Une entreprise favorable à l'évolution de poste et qui prend en compte le changement et essaie de s'améliorais en fonction de la conjoncture.

bertrandt est une entreprise allemande qui fournit un haut qualité de livrable dans le secteur Auto

L'emplacement de l'étude géotechnique a été effectué à l'initiative du technicien sur place. Malheureusement une fois l'étude finis je contacte l'ingénieur béton qui me confirme que l'endroit de l'étude n'est pas le bon et ne sert à rien. Refus du gérant Mr Maleki de revenir, ni de remise pour une deuxième étude, qui pour lui n'a rien a se reprocher parce que c'est a l'ingénieur béton de montrer l'emplacement. J'aurai bien voulu avoir ce conseil avant l'intervention, je suis un particulier pas un professionnel! Et je ne vais pas souscrire un contrat avec un ingénieur béton si le résultat de l'étude ne convient pas! Voilà 1950€ perdu avec un directeur aussi aimable qu'une porte de prison!

J'envisage de travailler chez BERTIN TECHNOLOGIES Je voudrais savoir: Recrutez-vous?

**! le prix est très intéressant mais ne voulez laisser pas avoir car le produit n'arrivera jamais et pour se faire rembourser il va falloir plusieurs mois ..... et pas sans effort ! jamais plus !

Aucun retour possible, inadmissible

Expérience positive. Plateau sympa.

Oh que non un salaire net de 1850€ qui n'évolue pas.