Bonjour J’ai fait appel à CDS DESIGN pour la rénovation de mes menuiseries et volets roulants, Certes le gérant de la société a eu du mal avec la communication et le temp annoncer a ses clients n’est pas vraiment respecter. Mais au final après avoir été poser et m’avoir entretenu avec Mr Cardoso le gérant je le comprend avec tous ce travail il aurait été préférable d’annoncer de plus long délais et mettre encore plus en avant la qualité de ses menuiseries et surtout de son équipe de pose. je tien a félicité cette personne et son équipes très sympathiques je les encourage a allez de lavant et je recommencerai sans hésiter. Merci
Très bonne formation, l'équipe est très réactif, une certification est proposé à la fin du module. Etant sans outils pour la faire, j'ai eu la possibilité de recevoir un ordinateur. Deux solutions ceux sont ouvertes à moi, j'ai eu l'occasion de travailler en autonomie et de faire appel à un agent quand je me suis retrouvé en difficulté, ils essaient toujours de trouver un créneau pour fixer un rendez-vous en fonctions de mes horaires de travails. Je la recommande à tous débutant
je travail chez polynotes est vous dites des conneries
A fuir! . Ce n'est pas une entreprise, c'est un centre de profit ou les salariés sont pressés comme des citrons, sans aucune considération! ..... A la limite de l'esclavagisme.
Qu'est ce qui est mis en place pour le bien-être des salariés ?
N’y connaisse pas grand chose en promotion…veulent juste gagner de l’argent!
Entreprise avec des sujets innovants et une ambiance sympa. Côté salaire rien à dire c est honorable.
Cet établissement serait-il en libre-service !!!!! Panneau "OUVERT" les propriétaires arrivent comme des furies. S'adressent aux clients présents en étant très * en leur demant ce qu'ils faisaient là !!! ces propriétaires n'ont rien à faire dans le commerce. Ça ne serait pas étonnant de voir cet établissement fermé prochainement. Ils font le choux gras des grandes surfaces. Quel * pour le commerce
+ une plateforme qu'une entreprise. Aucune réelle organisation , 3 dirigeants et une bande bonne à produire , si possible vite , si possible sur son temps perso. Infantilisation , déconnexion totale avec les équipes , production de l'activité dans les limites du réglementaire... Ce n'est plus le turnover , c'est un carrousel. Aucun avantage. Ambiance inexistante. Imaginez aller travailler dans un salon funéraire avec la cadence d'un McDonald. Une ligne que je ne fais même pas figurer dans mon CV.
Une entreprise avec des valeurs humaines et une culture d'entreprise optimale pour la fidélisation des collaborateurs : afterwork, reconnaissance, bienveillance, ...
Faîtes. Vous des datations au carbone 14 de bambous
Nous avons des gros soucis de communications et de suivi de dossier avec cette structure. Citemetrie a validé des documents et nous a a confirmé que nous pouvions entamer des travaux, ce que nous avons fait. C'est après les travaux que Citemetrie c'est rendu compte qu'une annotation du devis n'était pas conforme... notre dossier est bloqué par manque de rigueur. Nous sommes donc endetté ce jour... et donc très déçu. Je ne comprend pas pourquoi Citémétrie n'appel pas directement l'entreprise de travaux pour avoir les réponses à leurs questions et trouver une solution administrative. L'entreprise qui a fait nos travaux ne comprend pas non plus le problème, c'est la première fois que leur document est refusé pour un dossier ANAH.
Bonjour, Notre chantier est une catastrophe, six mois que notre salon est devenu notre chambre, salle à manger, dressing, bureau ... malfaçons isolations, placo, menuiseries (la porte du salon est posée trop à l'intérieur résultat une partie du parquet du salon est à l'extérieur, pas de seuils posés pour les deux portes, la pluie passe en dessous et tellement de choses. La chaudière se met en route quand il fait chaud et s'éteint quand il fait froid (entre 13° dans la maison et 10 dans la cuisine) pour se laver et aller aux toilettes on doit traverser le jardin ... une déchetterie à l'extérieur ... Pouvez-vous me donner le site où sont référencés les procès de Cozynergy merci?
Récemment, j'ai postulé à une offre d'emploi au sein de l'agence lyonnaise. Mme Dias m'a contacté par SMS, ce qui était une approche inhabituelle mais acceptable, pour convenir d'un entretien téléphonique préliminaire. Prête et dans des conditions optimales, j'attendais son appel avec impatience. Cependant, le moment tant attendu est passé sans que je sois contactée. Dans l'espoir de clarifier la situation, j'ai envoyé un SMS à Mme Dias pour confirmer si l'entretien était toujours d'actualité, prenant en compte qu'elle pourrait être très occupée et éventuellement en retard. Malheureusement, je n'ai reçu aucune réponse à mon message. Après avoir relancé deux jours plus tard, aucune nouvelle n'est parvenue. Aujourd'hui, je reçois un mail automatique m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Cette expérience m'a semblé particulièrement inconsidérée et irrespectueuse.
Bonjour Gera, Je suis surpris du commentaire. Voici mon numéro pour échanger 0678651277. Damien Calvet
Car je travaille aussi chez OneSide et j'ai la même image
Réactivité, Sérieux tout en étant à l'écoute de la demande
Je crois comprendre que vous cherchez à nous nuire, c'est dommage. là, vous allez un peu trop loin. C'est dommage, car 96% de nos clients sont ravis de nos services. Vous faites partie des 4% qui ne comprennent pas. Et ça nous fait perdre beaucoup de temps et d'argent. Même le juge nous a dit que vous étiez très lourd. Je ne sais plus comment faire avec vous. De plus, il faudrait un Google avis pour noter nos clients, vous seriez un bon exemple pour nos confrères.
En tant que candidat : Pourquoi me demander mon orientation sexuelle ? ma religion ? ma couleur de peau ? apparemment des critères de sélection pour AECOM ! (questionnaire de candidature en ligne).
Bien vrai
je ne sais trop quoi ecrire ici
Docteur consulté ce jour pour des douleurs importantes en bas du dos. Ce médecin m’a été recommandé par une amie qui a été opérée par lui il y a 4 ans. Je l’ai déjà vu à plusieurs reprises. Il est a l’écoute et est très clair dans ses explications pour peu qu’on lui pose les bonnes questions. Très bon docteur.
La direction forme le service rh à répondre à chaque besoin de ses consultants. Arpon technologies est une société humaine avant tout. Les salariés ont toutes les bonnes conditions pour travailler
La pire entreprise dans laquelle j'ai jamais travaillé, non reconnaissance, pas d'augmentation ou très faible, ils font la pression pour leur profit même si vous êtes enceinte et managers avec un grave complexe de supériorité et propose une place en crèche qui à son tour a un service administratif qui fonctionne de la même manière (tout faire pour arnaquer)
Encore un bureau d étude qui vous fait croire qu ils viennent pour faire une étude gratuite de votre installation électrique. Rdv pris sous le prétexte de vérification du compteur linky . Bien entendu attendez vous a signer une autorisation de dépôt de dossier pour des panneaux voltaïques, c est bien entendu un contrat qu ils vous feront signer . Soyez vigilants !
Faux, j’ai fais un stage dans l’entreprise, aucune forme de harcèlement, c’est une entreprise familiale
Ils profitent tellement des salariés venant de la Tunisie et du Maroc puisqu'ils leurs proposent un salaire très bas par rapport au marché. Ils placent les collaboraturs dans des missions qui ne sont pas en adéquation avec leurs profils et les laisent galèrer tous seuls. Manque de suivis. Ils placent les collaborateurs en d'autres ESN et pas directement chez les clients. Sans oublier le fait qu'ils obligent les salariés à quitter avec toutes la maniéres dés qu'il tombent en période d'intercontrat
Aucun suivi de chantier. Impossible de joindre un responsable pour corriger les malfaçons. Une fois l'argent encaissé, l'entreprise n'est plus joignable
Manager et Responsable à l'écoute et disponible. L'ambiance collaborative (plusieurs afterworks dans l'année), les opportunités de développement et la valorisation des collaborateurs sont des atouts majeurs de la société.
J attend la remise des clefs pour donner un avis.
La guerre des barons fait rage. L'exemple qui vient d'en haut est pourri.
Déplorable est le mot qui convient. Si vous avez un problème alors (supprimé par l'administrateur) C’est se qu’il faut retenir de klereo.
a fuir ne donne jamais de nouvelle après candidature
Bien
Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?
pardon mais cela ne veut rien dire , dans le btp on ne parle pas de taux horaire.exemple . Si je vous change 3 fenêtres en deux heures et que cela vous coute 4000 euros on ne parles pas de 2000euros/heure.... incensé
tres bonne société toujours a l'écoute fiable tres bonne équipe
Bon et léger.......
Les gens qui travaillent dans cette entreprise ne sont ni honnêtes ni professionnels, en plus des salaires très bas.
Société en croissance, toujours à taille humaine qui place ses consultants au coeur de la relation. Une diversité de projets et de secteurs d'activité (Banque, Assurance, Tourisme, Transport ...). Je recommande.
Vous nous faites croire que vos employés sont tous diplômés alors que non la personne qui est venu chez ma mère l’a faite tombée le premier jour est elle en est *3 mois après. N’êtes qu’un tas de %**%
Très bonne société, personnel dynamique et agréable
Entreprise jeune qui laisse le choix aux salariés de s'exprimer ! Politque RSE très intéressante et entreprise innovante avec des gérants humains et chaleureux