Trop nulle je suis diabétique de type2 j’ai pas eu assez des monitoring pour contrôler le cœur du bébé et comme c’était ma première grossesse des fois je la sentais bougé des fois non comme tout le monde. J’ai eu un monitoring à 37 sa et a 38 sa c’est le jours qu’on m’a accouché par une césarienne d’urgence car la petite elle ne bougeait pas elle a eu un manque d’oxygène trop nulle cette hôpital il fallait me faire des monitoring a partir de 32 sa ou même avant a 24 semaine. Il si vous y allez pour un 2 ÈME accouchement et que vous avez eu une césarienne la première il ne faut jamais les écouter car il disent que il y’a plus de solution c’est vraiment des boucheries opératoires ils ne veulent pas nous aider
Top management déplorable,
oui très mauvaise expérience au sein de cette sté
C'est faux. Et très irrespectueux pour les équipes qui travaillent à fond sur leurs projets.
Alors que le patient atteint d'une pathologie dégénérative au niveau de l'arthrose du genou devrait être pris en considération car sans lui, la petite structure ACS BIOTECH, dans l'avenir, ne sera qu'égale à " 0 " : D'autant que cette société qui se voudrait devenir avec une envergure internationale n'est même pas capable d'avoir un numéro de téléphone opérationnel afin de répondre aux appels (c'est minimum) ni de communiquer sur l'évolution de ses travaux s'ils ne sont pas arrêtés mais pour l'instant personne le sait ...
bonjour je suis actionnaire depuis 2019 je vais sur 4 ans cela fait 4 ans que vous avez utilisez mon capital qui baisse comme une hémorragie de jour en jour sur 16000€ il me reste 320€ c'est de l'escroquerie de l'arnaque je vous demande de me restituer au plus vite mon capital 16000€. je suis dans un ennui grave financièrement je n'en peux plus au bord de me suicider de me foutre en l'air , mes fils sont extrêmement en colére , un abus de faiblesse j'ai 79 ans au 15 avril si je ne récupére pas mon argent très vite j'ai des idées suicidaires graves . faites suivre mon message c'est incorrect cette boite et ce PDG bien à vous
Je suis á la recherche de: Nombre de mois payés
(supprimé par l'administrateur) Les pierres n'ont eu aucun effet. J'ai perdu 70 euros pour rien
Après ce n’est pas les fondateurs C’est la pseudo équipe r et d (electronique,mécanique,informatique) Les questions franchement, je ne m’en rappelle plus. Ils m’a parlé de poste au état unis
j'ai passé un entretien chez primadiag, la personne en question n'a pas donné la suite de candidature (plusieurs relances), ils ne sont pas sérieux.....à fuir!!! manque de respect. j'ai perdu mon temps.
Pour un CDI
Looks like it's a vanity award (https://en.wikipedia.org/wiki/Vanity_award), in other words they paid for that award without actually accomplishing anything
ezerttyjkuujt-uy(r-yè(r
Encore non décidé, je me renseigne
rapport à la hierarchie
3 ans magnifique merci a cette belle entreprise
Entreprise a fuir si vous tenez à votre santé mentale
charge de travail importante travail sous pression permanente augmentation salariale tres faible
Bonjour, Je suis la PDG de Qualiplante. Pourriez-vous m'apporter des précisions sur cet entretien d'embauche SVP, car il ne me semble pas que nous ayons réalisé d'entretiens en 2020. De plus, c'est moi qui mène les entretiens et je n'ai rien de vraiment masculin; je ne vois donc pas de quel "homme très méchant" vous parlez. Je vous remercie pour votre retour. Bien cordialement C. Chatillon
Fantastic
Le système de bonus de SYNTHELIS est: Pas de système de bonus. Les principaux inconvénients de SYNTHELIS sont: Superviseur incompétent Avantages: Non J'évalue cette entreprise à 1 Une journée de travail dure 8 heures On peut compter sur un contrat ici Autre SYNTHELIS est une moyenne entreprise Les avantages ici sont: Aucun avantage Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans
Je ne sais pas
Les avantages de l'entreprise, Rtt, mutuelle, primes ...
Une horreur, un patron sénile, et une direction aussi partisane que nulle.
Si vous êtes un bon mouton vous avez peut être un avenir dans cette société. Les salaires sont mauvais (la convention collective va 2 fois plus vite que les augmentations annuelles. Plus d'intéressement en 2024 et bientot la fin des RTTs. passé votre chemin et aller travailleur ailleus si vous en avez l'opportunité
Entreprise à fuir, tout est produit en chine, le travail consiste à *************les clients
Poste d ingénieur pas reconnu, correspond à un poste de technicien. Pas de challenge, initiatives peu reconnues, projets redondants.
j'ai eu la chance d'échanger avec eux
Bonjour, serait-il possible d'indiquer ce qui n'allait pas avec C.RIS Pharma ? Merci d'avance
Excellente technologie mais société en perdition qui va de redressements en redressements judiciaires. Manque d'argent. Dirigeants pas fiables du tout. Ne savent pas se vendre.
Beaucoup de turn over et de stress
leur avis sur l'espoir de voir se concrétiser leurs ambitions.
nombreux brevets actifs ingrédients originaux pour ceux qui connaissent le domaine