J'évalue cette entreprise à 5 Le travail dans MAXIMUM AUTO est: Très bon
Bonjour, je souhaiterai savoir les conditions d'attribution de la prime d'assiduité aux Laboratoires Gilbert, ex : combien de temps d'ancienneté Merci pour vos réponses
Mon expérience au sein de l'entreprise a été à la fois formatrice et révélatrice de certaines limites. Cependant, cette expérience positive a été ternie par plusieurs aspects problématiques. Tout d'abord, j'ai remarqué des lacunes dans le management de l'entreprise. La communication était souvent insuffisante, ce qui entraînait des incompréhensions et des tensions au sein des équipes. De plus, les objectifs fixés étaient parfois irréalistes, créant ainsi un climat de stress et de pression permanent parmi les salariés. Par ailleurs, j'ai été frappé par la pression exercée sur les collaborateurs et les clients. Les exigences étaient parfois excessives, ce qui pouvait compromettre la qualité du travail et générer du mécontentement chez les clients. Cette course effrénée vers la productivité semblait parfois prendre le pas sur le respect des individus et de leurs besoins. Enfin, j'ai été déçu par le manque d'humanité dans les relations au sein de l'entreprise. Malgré l'importance accordée au travail d'équipe, j'ai souvent ressenti une froideur et un manque d'empathie dans les interactions avec mes collègues et mes supérieurs hiérarchiques. Cette dimension humaine, pourtant essentielle pour créer un environnement de travail épanouissant, semblait parfois négligée. En résumé, bien que mon passage dans l'entreprise m'ait apporté des enseignements précieux sur le plan professionnel, je ne peux ignorer les limites auxquelles j'ai été confronté. J'espère que ces observations pourront être prises en compte pour améliorer les conditions de travail et favoriser un environnement plus équilibré et humain pour les futurs salariés.
Loubsol est une marque de lunettes de soleil et masques de ski, donc pas un détaillant non. Ils ont une boutique en ligne en revanche (loubsol.com) et des revendeurs officiels partout en France.
A fuir ce garage avec un chef d'équipe INCOMPÉTENT qui ne contrôle pas les réparations 5 mois de réparations un boitier de Serge et câble brûle un coffre enfoncé des factures qui s'accumulent des pièces changées qu'on ne RÉCUPÉRÉ pas mauvais diagnostic et pour finir la voiture est pas réparee et j'ai loupé ma contre visite ils n'ont pas de notions électriques et question valise ils ont pas la bonne partie en vacances pas moi puisque ma voiture risquait de prendre feu le mecano qui a fait le diagnostic sur mon véhicule à pris la porte ecrou est le patron pour soi tant de mépris fuyez
Pour commencer il faut différencier les salariés prod/service support et de la direction/groupe Depart en bon terme... 17ans passés en production.equipe tres agréable et engagé pour le moment sur le site d'Hérouville. Locaux intéressant mais en route pour une insalubrité certaines.(je vais y revenir).. La direction....hola....il y a de quoi dire. Les tetes du haut du groupe change plus vite que les saisons,sur les sites de (supprimé par l'administrateur) idem. Mentalité du groupe imcompetent,prenne tout les produits sans garantie de pourvoir les faire ....la (supprimé par l'administrateur) doit se démerder. Argent argent argent..... sécurité de l'emploi incertaine. Cenexi change les choses en faisant du chantage au syndicat... Réduction du personnel en augmentant la charge de ceux qui reste.... Entretien des sites au minimum....quand il ne reçoivent pas une injonction de l'ansm... Moins de personnel/moins de contrat prestataire.. plus en de travail pour les salariés.... taux d'absentéisme élevé et en augmentation.. Reconnaissance des compétences zero. .17ans sur le site et dernier jour de travail a 13h30 personnne au RH pour me recevoir quel attention a mon égard.... A Vomir Au plaisir de ne jamais vous revoir.
Pour l'instant par courrier.
Se fout de la gueule des intérimaires une dose de travail énorme pendant que d'autre ne font rien en fond. Personnel négligeant et résident fort mal traités
Question aux employés: bonjour, à la recherche d'un emploi de livreur,
Qui est le trésorier du parc ?
Non évidemment, c'était journée "découverte " donc j'ai bossé toute la journée pour rien et sans être indemnisé
Question aux employés: Comment quiter don entreprise en montant la sienne à coté?et pouvoir percevoir le chômage
Un travail soigné dans le délai et le tarif annoncé et le véhicule a été nettoyé à l intérieur. super je recommande
Depuis le Ségur, impossible de travailler sur le logiciel, les ralentissements sont majeurs. +++. Nos conditions de travail sont devenues pénibles. Il est parfois difficile d’avoir un technicien mais quand on l’a, ils gèrent le problème sans souci. En ce qui concerne l’agenda Maiia, pas mal de dysfonctionnements aussi obligeant à fermer l’appli et la relancer.
Très bonne entreprise qui aura su me reconstruire et me redonner confiance en moi ! Belle entreprise à politique familiale... Merci
Connaître les activités ainsi que les tarifs
très professionnel !
la pire epérience de "crèche" - plutôt garderie d'ailleurs - pour notre fils et nous parents : équipe non professionnelle et instable, locaux sales, aucune activité proposée aux enfants
Je suis allée aujourd'hui faire des achats chez Okaidi, je suis toujours très bien accueillie par une équipe très agréable et professionnelle. Aujourd'hui j'avais un bon anniversaire qui été dépassé, la vendeuse n'a pas hésité à trouver une solution. Je vous remercie car vous faîtes tout le necessaire pour satisfaire et fidéliser votre clientèle. C'est pour cela que je viens dans votre magasin pour votre gentillesse et votre qualité de service. Un grand merci
exellent travail je vous conseille