Avis des entreprises à Issoire

L'équipe d'isolation des combles a quitté les lieux il y a une heure environ (après un café bien mérité). Travail impeccable (étalement uniforme), chantier propre, les gars sont supers efficaces et ils ont travaillé rapidement pour ne pas créer trop de gêne. Plusieurs appels téléphoniques pour une intervention reportée à cause des conditions liées au gel présent gênant l'accès à ma maison et toujours un accueil sympathique de la secrétaire qui fait son possible pour apporter des réponses et une gestion rapide du chantier (parfait suivi du dossier car elle m'a contacté pour prendre des nouvelles). Je lis les avis négatifs (je ne les conteste pas) mais j'ai l'impression que l'on ne parle pas de la même société. Je suis très satisfait de leur travail et je recommande sans hésiter COMPTE Isolation (pour les combles, c'est le Top).

Je me suis fait hacké ma carte bancaire suite à une faille avérée sur leur site. Même si le point a été réglé par ma banque et depuis sur leur site aussi celà laisse un goût amer à ma commande qui a été honorée mais avec 1000€ de (supprimé par l'administrateur) associée et un renouvellement de carte réalisé.

Vous pouvez compter sur des bonus: Non Les avantages ici sont: Paiements en temps Une journée de travail dure même 12 heures VITROBIO devrait définitivement s'améliorer: Ambiance Ma note globale pour l'entreprise est 1 Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD

Super acceuil,travail soigné.A recommender.

Lola Constant m'a contacté suite à une annonce dans PAP, je refusais systématiquement les agences mais j'ai été séduite par la voix de Lola. Voilà comment les choses ce sont passées et je ne le regrette absolument pas, ça a été une très belle rencontre, elle est adorable et compétente, le travail de l'agence prouve leur proffessionalisme

A fuir, et à toutes jambes!REYT motoculture s’arque-boute sur le Code Légal de Conformité. Cf Article L217-8 Modifié par Ordonnance n°2021-1247 du 29 septembre 2021 - art. 9 En cas de défaut de conformité, le consommateur a droit à la mise en conformité du bien par réparation ou remplacement ou, à défaut, à la réduction du prix ou à la résolution du contrat, dans les conditions énoncées à la présente sous-section. Sauf que REYT continue d’ ignorer les droits de l’acquéreur! Pourtant explicites et cités ci dessus, d’où notre différend. Je note que vous préférez sauver la face via les appréciations qu’en direct avec moi !? Alors continuons ; je vous rappelle que vous m’avez répondu que les mauvaises appréciations ne vous gêneraient pas! Aujourd’hui vous pleurez que soi-disant je vous diffame !? Attaquez-moi. Pour ma part la DGCCRF est aussi étonnée que moi !

Entreprise à taille humaine très dynamique et attentive à la réalisation des collaborateurs

Question aux employés: Une carte virtuel

Question aux employés: Manon et Alexandre que dire à part des personnes bienveillantes , adorables , professionnelles , tout en m’étant à l’aise

Question aux employés: un lien avec le Dr DENOZI

Fatigant, attention au mal de dos car rien n'est fait pour les salariés. Travail ultra polyvalent donc on court partout.

je recommande fortement cette entreprise j ai constaté son professionnalisme

Question aux employés: A fuir

Entreprise sérieuse, travail efficace,de bons conseils, ponctuel, Les seuls qui ont accepté notre contrat,quand l entreprise qui avait fait l installation ne voulait pas le faire. Merci à eux pour leur professionnalisme.

Nous recommandons à 100% l’acquisition d’un chiot chez Mme *** qui est exceptionnelle pour son savoir faire auprès de ces petits et l’accompagnement qu’elle nous apporte. Notre *** a 14mois maintenant il est magnifique, un amour de York très équilibré, intelligent et beaucoup de qualités. Nous l’avons fait confirmer LOF évidemment auprès de Mme *** l’éleveuse Son élevage est une valeur sûre

Pouvez-vous vous me préciser si nous avons la possibilité de mettre la voiture en lieux sur étant donné que nous avons les vélos accrochés

Super accueil, à l’écoute, très honnête dans les tarifs et compétent de surcroît.

great.

Très bonne crêperie bretonne avec service continu.

Sympa, j'adore aller là bas pour chiner des choses utiles et donner une autre vie aux objets. Également quelques fois j'aime donner aux objets une autre utilisation. Bref la ressourcerie d'Issoire c'est un endroit où ont aime ce rendre.

Bonjour je me permet de dire ce qui va et qui ne vas pas a interforge. D'abord au niveau de mon equipe tout est ok une equipe d'enfer. Ensuite l'organisation est a revoir totalement car c'est a cause de cela et d'un materiel vetuste que nous avons un en cours important. Et enfin le recrutement parlons en. On embauche des filles au bout de 5:6 mois sans qu'elles ai a prouver ce qu'elle valent. Sois certaines se mettent en maladie car elle se rend compte que vu son gabarit ben c'etait pas fait pour elle et une autre qui se permet des libertés qu'un homme ne prend pas comme choisir ses taches et eviter d'autres . Par contre pour ne pas m'embaucher ,pire pour me dire qu'on ne veut meme pas de moi en cdi interimaire pour cause un incident mineur au chariot , je dis mineur car la personne n'a meme pas eu de fracture bref. On me fait bien comprendre où est ma place d'intérimaire les jours de greve et donc j'ai du venir a reculons , je n'avais pas touché un chariot depuis 5 ans , n'avait pas de permis pont , etait en binome avec un autre jeune en formation et un leader present mais absent de toute presence et surveillance et aussi une fma des eclisses inexistantes d'où la décharge au chariot. Il a fallut un incident pour faire des fma , faire des validations en interne pour les ponts et chariots et doubler la vigilance. Et c'est a cause de ceci qu'on me refuse meme un cdi interimaire. Donc pour recruter des gens qui choisissent leurs taches et esquivent certaines y a du monde par contre on parle pas de ceux comme moi qui justement sensibilise les nouveaux en leur faisant part de mes experience de travail comme d'incident pour les accompagner. Et enfin un incident mineur dans lequel mes doigts ont eté aspiré par la vitesse sous le feuillard . On m'a fait un bon de soin au lieu de le declarer comme accident de travail j'ai du payer 80€ de ma poche l'hopital. Et on me laisse comme sa! Heuresement que l'on ne m'a pas inscrit sur la formation sensibilisation au (supprimé par l'administrateur) et favoritisme ce serai ironique! On se demande pourquoi .En tout cas je ne vais me laisser jeter comme un mouchoir si facilement.

Excellents produits, service toujours très spathique, un magasin très plaisant, j'y vais depuis 11 ans, les tripes sont exceptionnelles étant ex tripier moimeme

Buon giorno, grazie alla Signora Stefania Colombo si è riusciti a completare l'iter di vendita che in Francia risulta piuttosto complesso; Grande determinazione e professionalità

Très bonne équipe, et très bon relationnel avec la direction.

Oui en Pharmacie

Vous pouvez compter sur des bonus: Non. On peut compter sur un contrat ici CDI. Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros. Le travail dans VESSELY QUINCAILLERIE SARL est: Moyen. Avantages: Non. VESSELY QUINCAILLERIE SARL devrait définitivement s'améliorer: Ambiance Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Une journée de travail dure 8 heures.

Bonne entreprise. Bonne ambiance, travail.

Critique facilement la concurrence, et si la grêle vous fait des creux, cette "carrosserie " vous les transformera en bosses... A * surtout.

Les salles sont elles climatisées ?

Très beau bâtiment. Le seul du centre de Liège qui soit de style brutaliste. Grande pureté des façades sans aucun élément décoratif et le béton laissé à l'état brut. C'est le troisième bâtiment de Liège pour la hauteur.

Société pas sérieuse on a signé avril avec cette société proposé par comptalib ni tva à jour ni rien il repond jamais

Une pharmacienne qui n'est pas à l'écoute des patients. Une ambiance industrielle où on est un plutôt un numéro. Ne délivre pas dans certains cas les médicaments des patients, ce qui démontre une attitude discriminatoire et donc insultante, et dans une atmosphère qui ne respecte pas la confidentialité requise dans ce lieu qui devrait être empathie.