Nous étions à la recherche d'une assistance juridique pour le CSE et les salariés et avons trouvé QiiRO sur Google. Le commercial qui nous a contacté nous a bien expliqué les tenants et aboutissants. Explication clairs et précises. Il s'est même proposé de venir nous rencontrer dans nos locaux de PARIS. Il a pris le temps de nous faire une démonstration en visioconférence des outils que le service QiiRO pouvaient nous mettre à disposition. Nous avons été enchanté par tant de générosité de sa part et d'attention. il a répondu à toutes nos questions. Après quelques mois d'utilisation, les juristes que nous avions à nos cotés nous ont permis de monter en compétence et de faire notre mandat d'élus dans les meilleurs conditions. C'est un service de qualité, de proximité avec des gens qui jouent la carte de l'humain et la bienveillance. Cela fait plaisir de voir qu'il existe encore des sociétés comme ça en France. Je recommande QiiRO aux utilisateurs CSE. Jean Philippe M. , Secrétaire d'un CSE
je suis d'accord c'es tout
Nous travaillons avec Lead Camp depuis plusieurs mois maintenant, l'expérience est plutôt bonne jusqu'à présent, nous recevons des leads régulièrement et qui correspondent à nos critères de ciblage. Nous renouvellerons l'expérience si cela continue ainsi.
Personnel très méchant avec les patients et leurs visiteurs, aucun respect pour les malades. Très mauvaise clinique à ne surtout pas recommandé
Bravo et merci. Après un contrôle qualité, on me demande de déposer un avis. Je suis très content. Pose de Pompe à chaleur air eau en 2 jours désembouage compris.
Direction pas bienveillante du tout
que vaut cette entreprise? remunération? évolution? avantages? missions? long terme?
La société est en cessation de paiement, tous les salaires ont été correctement payés le 15 de chaque mois tout au long de la durée de vie de l'entreprise notamment et meme quand certains collaborateurs ont dérogés au règles en mentant sur le déclaratif des contrats, ce qui a apporté des pertes considérables à l'entreprise. Ce qui nous a empêcher de versé les salaires du mois de mars 2022 et seulement celui ci. Mais soyez rassuré, une procédure de conciliation est en cours et dès la validation définitive de celle ci, chaque ex collaborateur, chaque fournisseur, chaque partenaire et chaque institution fiscale récupèrera son dû. D'ailleurs la société n'est pas fermée pour cette raison, nous aurions pu faire comme beaucoup de personnes mal-intentionnées, mais nous avons fait le choix d'assumer ces pertes et de trouver une solution avant la fermeture définitive de celle ci. Et je ne parle pas des solutions internes qui ont été trouvées pour que tous les ex collaborateurs ne se retrouvent pas sur le marché du travail... Bref nous sommes bienveillants et sérieux au final :) Bonne continuation, vous aurez bientôt de nos nouvelles. Cordialement.
ÉQUIPE AU TOP ! JE RECOMMANDE CHALEUREUSEMENT . MERIC#modertaed# !!!
Bonjour Madame, Monsieur, Je suis le gérant de Sublime pool, je vous redonne mon numéro de téléphone: 06 71 03 79 61. Je reste à votre disposition pour régler ce problème. Cordialement, Julien Mathieu
C'est sa principale activité.
Est-ce qu’il y a des évolutions de salaire ?
Je connais
Entreprise performante aussi bien dans la qualité des conseils promulgués que dans celle des produits et de la pose ! je recommande.
Très bien merci beaucoup de votre accueil et gentillesse, auprès des patients, médecins a l écoute,
Bonjour, comment sont les services de cette entreprise ?
Très bon suivi bien perdu en volume ce que je souhaitais
Formation et formatrices, impliquées et toujours disponibles pour nous aider. Très bonne expérience.
Centre de formation a fuir. Le certificateur a fermé et il y a environ 20 personnes qui ont suivi la formation de responsable qualité sécurité environnement et qui attendent un autre certificateur depuis Novembre 2022. La formation a été payé et pas de certifications! Des promesses de trouver un autre certificateur depuis 7 mois, des relances, c'est inadmissible!!!
Logiciel très efficace pour facturer des coûts de formation exhorbitants par des sociétés sous traitante. Toutes les interventions sont facturées ce qui en soit n’est pas anormal mais le tarif est très élevé à chaque fois ( exemple installation du lecteur carte vitale). Leur force, vous êtes captifs une fois votre base de donnée patients transfère sur weda
Bonne ambience
Super école à l’écoute des besoin des élèves La direction nous aide dans notre scolarité, nous équipe d’un ordinateur et des premiers équipements Pédagogiques et une aide au permis pour que je puisse avoir mon permis pour aller travailler😀 Excellents professeurs et les conseillers au top Je recommande 👍
Assez déçu... Gros problème avec une durite... Du coup grosse fuite de carburant et énorme risque que le moteur prenne feu... 3 fois en 2 mois...
Cash back jamais versé sur le compte depuis 6 mois. 0 réponse aux mails FUYEZ
La notation ne correspond pas à ce que je souhaitais mettre. Ce n'est pas moi qui l'ai initiée. J'aurais mis 5 étoiles à cette belle entreprise!
Il faut retourner sur les bancs de l'école
Une entreprise qui s'occupe aussi mal de ses clients que de ses salariés
tres bonne et serieuse entreprises
Faux complètement faux Déjà c’est un 23h/ semaine De 8h30 à 13h la semaine repos les week-end Vous imaginez bien que 1500€ c’est impossible En net cela fait environ 950€/mois
Dirigeant agressif et directrice incapable, employés soumis, bureaux sales et étroits, rien ne va
J'ai acheté un bien immobilier sur plan, Les Jardins d'Isabelle à Montpellier, au promoteur Vestia. J'ai beaucoup apprécié l'écoute de l'équipe, notamment pour l'aménagement de l'appartement. Et quand on propose une idée, elle n'est pas rejetée a priori comme le font la plupart des promoteurs qui ne veulent pas sortir de leur feuille de route, même de façon marginale. Je recommande fortement ce promoteur d'autant que j'ai déjà eu affaire à un autre il y a quelques années. La comparaison est nettement à l'avantage de Vestia.
Dommage sauna mal entretenu propreté très limite surtout à l.etage la musique et beaucoup trop forte staff pas motivé du tout pas a l écoute trop d amusement dommage ça a bien changé
Depuis le départ du DG, ambiance maussade et délétère. Plus de flexibilité et avantage différent suivant l'année d'embauche (pas les années d'expérience). Risque financier important, fait miroitée une croissance qui n'existe pas, à fuir.
Nous sommes un jeune couple avec deux enfants en bas âge, nous nous en sortons pas malgré nos deux salaires, qui sont au smig. J'ai été obligé de changer de travail pour pouvoir des horaires plus en adéquation avec la vie familiale. nous n'avons droit a aucun dégrèvement pour les cantines et centre aéré. Comment obtenir un peu d'aide. Merci
J'ai vécu un cauchemar avec ma femme a CDG. Et a Médine
Achat d'un scooter neuf. Très heureux du conseil du patron
Rencontre avec le responsable, m. Bensaid, à éviter. Sauf pour picoler et sortir. Moi je ne lui confie pas ni mon entrerpise, ni mon avenir. Il n a visiblement pas besoin de travailler, moi oui.
Es t il vraiment efficace ce n est pas une arnaque ?
Mauvais employeur
No comment
Il ma fait même chose
Association censée oeuvrer contre la précarité mais oeuvrant pour la précarité de ses employés
Question aux employés: Quels sont les avantages de dedalus ?
Trop de turn over dans le personnel et de burn out ! Ambiance délétère ! Aucune considération que du mépris ! Prise en charge des usagers très médiocre !
laissez aussi des avis sur google
Pas sérieux, ils respectent pas les délais de livraison et ils mentent aux client. Je vous recommande pas d’acheter chez microconcept.
Cela fait presque 1 an que j'essai de résilier ce contrant de prévoyance santé, car j'ai arrêter mon activité. Les conseillers sont au "abonner absent" plus personne ne répond mes mail et téléphone. Quand au service de prévoyance, pas tester, mais quand je vois comment cela ce passe. J'imagine que pour récupérer une indemnisation en cas de maladie, il faudra "se lever très tôt". Pour conclure je pense qu'il me faudra encore engendrer des frais en faisant opposition au prélèvement. Je serais le premier à déconseiller ce type de service. C'est une belle escroquerie.
Je confirme qu'il vaut mieux passer son chemin lorsqu'on entend parler de cette entreprise. Sans être exhaustif voici quelques raisons: - un taux de turnover nettement supérieur a celui de l'industrie parmis les pentesters (départ de 4 pentesters en moins d'un an pour un total de 2 pentesters restants travaillant a temps plein) - commerciaux qui mentent ouvertement aux clients (surévaluation du nombre de pentesters et de leur qualification, surestimation de la qualité des pare-feu et edr, on parle quand même d'une techno ou une vulnérabilité critique est détectée dessus en moyenne tous les 3 mois et d'une passoire qui n'arrive même pas a détecter un pentester qui fait un bruit monstre alors un vrai cybercriminel je préfère pas en parler il fait plus ou moins ce qu'il veut avec cette technologie 'defensive', etc.) - accord d'entreprise moins favorable que la convention Syntec ce qui pose aucun problème à la RH (soit dit en passant qui n'est pas employée mais qu'une consultante) - niveau de sécurité interne nettement inférieur à celui des clients auxquels ils vendent des 'services' (le chiffrement des données ça sert à quoi? Entre autres) J'en passe des vertes et des pas mûres. Fuyez!!!!
impossible de les avoir au téléphone j'essaie depuis 2 jours sans résultat. Impossible de prendre rendez vous pour une mammographie sur internet. Que faire ?
Entreprise au top.serieuse et très professionnelle
Un centre de formation magnifique et la formatrice Emna habas adorable et très professionnel a l'écoute et a la un bonne organisation de travail ,merci Adrar et merci Emna habas pour votre patience et expérience que tu nous à montres tout les jours.
je n'ai jamais reçu mon produit et aucun remboursement;
Économie sur la masse salariale, manque de moyens humains pour un accompagnement respectueux des personnes accueillies, en situation de handicap. Les camisoles chimiques remplacent la présence educative, la bientraitance, la bienveillance. À quand le rapport sur les établissements du medica social ? Après les maisons de retraite, les crèches.... pourquoi rien n'est fait pour les personnes en situation de handicap ?
Une entreprise qui se la joue start-up à l'embauche mais la déception survient vite. La compétence dérange certaines directrices (RH, Juridique) et l'ambiance dans ces services est déplorable (on fait semblant de s'entendre pour ne pas déplaire à la manager). On devine l'hypocrisie à chaque instant. Direction invisible. Les sorties de classe ne créent pas le dynamisme d'entreprise. Beaucoup de salariés sont sans grande motivation, heureux de l'ampleur du télétravail ("remote", sorry ...). Turn over récurrent. Evidemment aucune perspective de carrière, les bonnes places sont figées. Ne vaut que pour se faire une première expérience professionnelle sans autre ambition.
incroyable boulot, permis en 2 semaines !