Bonjour. En quoi vous êtes vous former concrètement ?Merci de votre commentaire, ça oriente quelque uns.
mais ils n'ont pas également des cours en ligne ? peut-etre il n'est pas nécessaire pour eux d'avoir un siege physique...
Bonsoir @Karine y a t il pas un moyen d 'entrer directement avec la patronne ?
Qu'est-ce qui manque dans la garantie ? Je voulais acheter chez eux mais maintenant j'hésite
Bonjour! Quelqu'un peut-il répondre à la question lié à la formation ?
Pour l’esprit de l’école, la qualité de formation…Ils nous apprennent à devenir autonomes, à ne pas nous fier uniquement sur des scripts, chose qui est bien rare dans d’autres écoles surtout celle où j’ai été formé avant.
S'ils sont pas compétants pourquoi vous profitez de leur service? C'est pas logique ce que vous faites
c'était une soirée formelle ? donnez plus de détails svp, je voulais savoir ce qui n'allait pas pendant votre fete
Il existe un système de bonus dans COLLEGE ET LYCEE EPIN: Pas de bonus. COLLEGE ET LYCEE EPIN est une terrible entreprise. Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an. Avantages: Non. On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Une journée de travail dure 10 heures. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD. Les avantages ici sont: Aucun avantage J'évalue cette entreprise à 1. COLLEGE ET LYCEE EPIN devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail ambiance du travail pas terrible, gestion du travail nulle, salaire faible, bref éviter EPIN
Svp nous aimerons savoir s'il y'a une différence entre le SMIC et le salaire Mensuel ?
Je ne comprends pas c'est l'école qui vous envoie des intimidations? C'est quoi le problème à la base ? Cordialement
J'espère que vous n'avez rien signé dans ces conditions ,?
Je vous demande de partager vos opinions sur Formaposte Midi Atlantique. Quelle est l'ambiance parmi les employés? Comment se présente la situation dans cette entreprise depuis votre dernière activité?
Vous cherchez quoi comme instrument à louer ? Peut être qu'ils n'ont pas reçu votre commande à jour ?
Mon rôle était très excitant et changeait constamment. les gens sont prêts à travailler ensemble et à adopter des méthodes de travail agiles. Les lignes de gestion sont nombreuses mais vous permettent tout de même de rester autonome dans vos décisions.
tu pourrais me dire combien il faut consacrer pour une formation - une semaine ? Tu as eu la pratique quand même ? Merci pour ton retour
Bonjour @Henri avez vous eu a suivre une formation sur ce site ? Combien temps peut prendre la formation pour être suffisamment apte a ce jeu ?.
Merci, votre opinion m’a bien éclairci la situation. Pourriez-vous encore mentionner s’il est assez facile d’accéder à cet établissement ? Y-a-t-il un recrutement ?
Les professeurs se plaignent dans cette école? Pourquoi dites vous qu'il y a pas d'avantages?
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Consultant(e) L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été très long. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae. + de 6 entretiens passés d'une durée moyenne de 1h, dont 2 cas pratiques. Les questions posées n'avaient aucun sens : "prenez un objet et estimez la quantité de cet objet se trouve actuellement dans un pays du monde" ; les entretiens comprenaient deux appels RH, un cas pratique d'1h30 avec des questions comme la précédente, un cas pratique à réaliser seul (sur lequel je n'ai JAMAIS eu aucun retour), plus deux autres entretiens qui n'ont finalement mené à rien, puisqu'ils ne m'ont jamais recontacté ensuite. Le processus a duré plus de 8 semaines ; on m'a annoncé que j'étais en lice avec d'autres candidat.es, mais je n'ai jamais su vraiment pour quel poste. On m'a posé des questions sur ma personnalité, posé des situations pratiques où on évaluait mes réactions, bref, tout un ensemble de processus dignes de Google, pour finalement utiliser mon travail sans jamais me payer pour le travail effectué (plus de 3 heures travaillées), ou me donner de suite. Plus jamais, Very Up.