Avis sur les entreprises du secteur Sport et loisirs à Bretagne

Peu D ambiance pour un samedi soir pneu D échange entre les gens la musique pas vraiment faite pour danser bref on c'est ennuyé et on est partis se coucher pas vraiment une soirée inoubliable

I received a fake t-shirt, it is already all destroyed, the sleeves are too short, we can see directly it’s not a real one. And they don’t accept to give the money back. Don’t order On this website !!

Comment sont les sweat du club hippique

Croupier black jack incorrect avec les clients. Langage très agressif a tel point que la table s'est rapidement vidée. Honteux je ne connais pas son nom grand mince lunette travaillant depuis longtemps dans ce casino car ce n'est pas la première fois que j'ai constaté ces dérives.

Pour avoir eu d'autres employeurs par le passé, je peux affirmer que les conditions de travail dans cette entreprise sont vraiment bonnes. En tant que salariés, nous sommes écoutés et considérés.

Vraiment beaucoup, beaucoup trop cher !!!!!! Jamais vu ça ailleur . Organisation très moyenne , manque d'infos , entre un retard de plus d'une heure trente au départ , un bateau surchargé !!!!!! Un manque de sécurité pour les chasseurs , on ne sait pas qui est responsable de qui , des " encadrans " beaucoup trop jeunes , panne d'essence au retour au port , ça fait beaucoup .... Une usine à fric c'est tout

Merci d'enlever le commentaire precédent il concerne le fabriquant AEG d'électroménager et pas l'entreprise AEG située à Plomelin Merci d'avance

Bonjour J'ai travaillé pour un** dont je savais grâce à des courriers, que le club était en liquidation judiciaire. On était tenu de ne rien dire aux gens, mais personnellement je ne faisais que très peu d'inscriptions, peu d'argumentation, ou des inscriptions sur de courtes périodes si la personne voulait absolument s'inscrire mais on nous interdisait d'en parler. Finalement j'ai été licenciée économique quelques mois plus tard, je pensais être reprise par le nouveau gérant mais non que dall. Des promesses, et du vent. Ce licenciement m'a beaucoup marqué car c'était une boîte où on pouvait s'épanouir en tant que coach et apprendre chaque jour. Mais les coachs n'y sont que des pions encore aujourd'hui alors je n'y retournerai pas.

Planning du bassin olympique ? On ne sait jamais à l' avance !!!! Depuis l'ouverture de l' établissement et c'est de pire en pire cette semaine on est mardi et toujours rien

www.mystery-oclock.fr

Ennuyeux, répétitifs surtout à la production , triste aux études.Copinage pour les promotions

Je suis surpris : 24 avis l'on jugé exelente 14 l'on mal jugé. Je me demande qui est La personne qui ce cache derrière autant de %MODARATED% Il serais pas étonnant que les 14 soit la même personne mais sous des pseudo différents. Sûrement une rancœur. Car pour mon expérience en tant que pratiquant, j'ai rarement vu une entreprise être aussi humaine avec ses clients. Je me sent écouter compris et entouré. Mon coach lui a l'air épanouie et content d'y travailler. Il sont bien entouré me dit il et ça se voit. Je recommande pour les personnes motivés pour progresser !

La cagnotte a bien évidemment été signalé aux assureurs. Le parc étant fermé et inactif. La logique de la cagnotte étant de soutirer un maximum de profit sur l'incrédulité de quelques-uns.

J'étais venu pour une initiation je crois que j'ai découvert une passion. Merci pour le partage .

Parfait. Soirée au top 👌

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Obligé de mettre une étoile pour commenter, mais pour moi c'est zéro. En toute connaissance de cause en tant qu'ancien CDI : - Un turn over de grand malade, quand on devient le plus ancien de notre ligne en a peine un an, ça fait peur. On a l'étrange sentiment qu'ils font tout pour ne garder personne et n'avoir que des nouveaux et des crédules... - Parking extremement chiant a manoeuvrer, sans lumière, et sans places suffisantes pour tout le monde. - Ambiance constamment tendue. - Vous etes remercié avec deux chouquettes par personnes et un discours inaudible. La vraie prime de remerciement est trop exigente, je ne l'ai jamais vu en deux ans personnellement. - Vous êtes payé rien pour le meme travail que les salariés de LV. Vous touchez vos heures supp une fois par an. Pas de treizieme mois. Pas de syndicat. Mutuelle obligatoire peu désirable, ca vous en fera payer deux puisque c'est un turn over sur lequel vous ne pouvez pas compter. Pas d'avantages non plus, pas un ticket restau, rien. - 10 minutes de pause. Priez pour ne pas bosser au fond de la salle. Decidez vous vite entre le café et les toilettes. Toute façon au distributeur c'est toujours les trois meme et vous n'aurez pas le temps de boire votre truc bouillant. Et ca sera la meme chose tous les jours.... -au lieu de mettre un distributeur a sandwich ils ont estimé qu'une grande télé pour regarder les publicité de l'entreprise ca serait plus utile a notre détente. - remplir des billets de retard comme au college dès que l'alarme a sonné. Une responsable m'a demandé d'en remplir un pour litteralement trois secondes apres la sonnerie. Du délire infantilisant que seul un aveugle et sourd supporterait. Et ils ne compteront jamais les minutes que vous faites en plus. J'appelle ça de la souplesse et de la tolérance... - Des feuilles pour calculer nos quota journalier de production. Du jamais vu. Comme ca tout le monde doit "battre son propre record", etre competitif, stresser plus... surtout que les points par postes ne sont pas equivalents du tout, des postes faciles rapportent 90% de prod sans aucune difficulté ni risque d'erreur, quand des postes plus exigeants en valent la moitié moins. On sait pas pourquoi. Tous les jours on se pose la question... - Des auto-evaluations ! Longues ! Qui vous culpabilisent d'entrée de jeu selon votre sensibilité alors que ce n'est pas a vous de vous juger. - Des collegues oralement culpabilisés de ne pas vouloir faire d'heure supp. - Des refus de demande de rupture de contrat parce que (réponse de leur part) ca leur fait des taxes... (ha... ha.... ha....). - la meilleure employée a été félicité avec un diplome de CAP, une fleur et un foulard. C'est une boite de sacs a main de luxe, on se réveille ?? - hypocrisie et infantilisation ridicule permanente et oppressante. Des petits dejeuner du mois par groupe avec le patron pour parler de rien... certains bancs exterieurs pour manger reservés a certains et pas d'autres même quand il n'y a personne dessus... ridicule, ridicule... donc quand tous les autres sont pris, mangez par terre. Vous voyez quel genre de systeme à l'ancienne vous êtes... - Le bilan semestriel et annuel se base sur du oui/bof/non. Autrement dit ca ne prend pas en compte votre évolution, si vous avez peiné pour x raison les deux premiers mois mais que vous avez été super chouette le reste, le bilan s'en cogne et il mettra vos defauts en évidence sans faire de cadeau. Vous signez le papelar et ça justifie votre non-prime ou votre 10% / 20% de prime. Si vous avez 7 jours d'absence l'année (ACCIDENT DU TRAVAIL COMPRIS) vous n'aurez rien peu importe votre attitude fidele et efficiente. C'est encourageant hein ? - Vous restez sur un meme poste un mois ou plus, a faire la meme chose. Dans d'autres ils font chacun entierement leur produit. Ca change quand meme votre fierté et envie de travailler... En gros.... meme une experience d'un mois la dedans ne vous fait rien gagner a part de la tension, autant apprendre a piquer ailleurs tout de suite.

Très mauvaise soirée à Caulnes pour le Réveillon. Le prix était très élevé, les boissons en suppléments du menu à 95 euros. La personne qui s'occupait de la soirée et de la musique n'avait pas l'air de savoir ce qu'il faisait. C'est dommage, les plats étaient pas mal, et le service ne nous a pas trop fait attendre. Manque de beurre par contre et on ne pouvais pas enmener les bouteilles d'eaux qui n'étaient pas finie. Je ne recommanderais à personne d'aller à ses soirées.

Parce que c'est exact....

Si il y a des moniteurs diplômés et un jet pour intervenir rapidement. Cependant, l’accompagnement après mon accident m’a laissé perplexe... Je ne reviendrai pas dessus, ce qui est fait et fait, j’ai eu beaucoup de chance! Je ne veux surtout pas vous empêcher de pratiquer du wake, mais soyez très prudent. L’avis que j’ai posté est un constat qui je l’espère sera visible par tous et le gérant!

Superbe expérience, c’est un moment inoubliable. L’encadrement est super sympa et je dirais même exceptionnel. Je recommande a tous, merci beaucoup

Jeu des conseils pour un anniversaire

Pourriez-vous me communiquer votre numéro de téléphone introuvable sur Google et la mairie de douarnenez ne vous connaît pas Merci pour votre réponse au 06.41.15.76.05

Super

Escape code x propose de super salles immersive, des themes et histoires diverses et sympa. Bon accueil , équipe sympa ! Je conseille vivement

bonjour , comment êtes vous intéresser , voir impliquer par rapport au nouveau vélodrome couvert de Loudéac ?

Rien.

Super parc d’accrobranche ! Tout type de niveaux et d’expérience.

Les avantages : - Bon CE Les inconvénients : - Les horaires de travail (tard) - Le salaire pas en adéquation avec le poste - Pas de possibilité d'évolution à court ou moyen terme, certainement pas non plus à long terme