Avis sur les entreprises Broderie

Normale c est quelqu'un d irrespectueux

Bonjour combien de temps après commande reçoit on svp

Déplorable la clientèle n’est plus ..

Bonjour quelles sont les horaires de travail chez eux? Svp

Entreprise de Personnalisation textile et accessoires.

Très belles broderies sur mes serviettes Travail rapide et impeccable Et en plus ils font très gentils

1500 net en opératrice de finition (39h)

Obligé de mettre une étoile pour commenter, mais pour moi c'est zéro. En toute connaissance de cause en tant qu'ancien CDI : - Un turn over de grand malade, quand on devient le plus ancien de notre ligne en a peine un an, ça fait peur. On a l'étrange sentiment qu'ils font tout pour ne garder personne et n'avoir que des nouveaux et des crédules... - Parking extremement chiant a manoeuvrer, sans lumière, et sans places suffisantes pour tout le monde. - Ambiance constamment tendue. - Vous etes remercié avec deux chouquettes par personnes et un discours inaudible. La vraie prime de remerciement est trop exigente, je ne l'ai jamais vu en deux ans personnellement. - Vous êtes payé rien pour le meme travail que les salariés de LV. Vous touchez vos heures supp une fois par an. Pas de treizieme mois. Pas de syndicat. Mutuelle obligatoire peu désirable, ca vous en fera payer deux puisque c'est un turn over sur lequel vous ne pouvez pas compter. Pas d'avantages non plus, pas un ticket restau, rien. - 10 minutes de pause. Priez pour ne pas bosser au fond de la salle. Decidez vous vite entre le café et les toilettes. Toute façon au distributeur c'est toujours les trois meme et vous n'aurez pas le temps de boire votre truc bouillant. Et ca sera la meme chose tous les jours.... -au lieu de mettre un distributeur a sandwich ils ont estimé qu'une grande télé pour regarder les publicité de l'entreprise ca serait plus utile a notre détente. - remplir des billets de retard comme au college dès que l'alarme a sonné. Une responsable m'a demandé d'en remplir un pour litteralement trois secondes apres la sonnerie. Du délire infantilisant que seul un aveugle et sourd supporterait. Et ils ne compteront jamais les minutes que vous faites en plus. J'appelle ça de la souplesse et de la tolérance... - Des feuilles pour calculer nos quota journalier de production. Du jamais vu. Comme ca tout le monde doit "battre son propre record", etre competitif, stresser plus... surtout que les points par postes ne sont pas equivalents du tout, des postes faciles rapportent 90% de prod sans aucune difficulté ni risque d'erreur, quand des postes plus exigeants en valent la moitié moins. On sait pas pourquoi. Tous les jours on se pose la question... - Des auto-evaluations ! Longues ! Qui vous culpabilisent d'entrée de jeu selon votre sensibilité alors que ce n'est pas a vous de vous juger. - Des collegues oralement culpabilisés de ne pas vouloir faire d'heure supp. - Des refus de demande de rupture de contrat parce que (réponse de leur part) ca leur fait des taxes... (ha... ha.... ha....). - la meilleure employée a été félicité avec un diplome de CAP, une fleur et un foulard. C'est une boite de sacs a main de luxe, on se réveille ?? - hypocrisie et infantilisation ridicule permanente et oppressante. Des petits dejeuner du mois par groupe avec le patron pour parler de rien... certains bancs exterieurs pour manger reservés a certains et pas d'autres même quand il n'y a personne dessus... ridicule, ridicule... donc quand tous les autres sont pris, mangez par terre. Vous voyez quel genre de systeme à l'ancienne vous êtes... - Le bilan semestriel et annuel se base sur du oui/bof/non. Autrement dit ca ne prend pas en compte votre évolution, si vous avez peiné pour x raison les deux premiers mois mais que vous avez été super chouette le reste, le bilan s'en cogne et il mettra vos defauts en évidence sans faire de cadeau. Vous signez le papelar et ça justifie votre non-prime ou votre 10% / 20% de prime. Si vous avez 7 jours d'absence l'année (ACCIDENT DU TRAVAIL COMPRIS) vous n'aurez rien peu importe votre attitude fidele et efficiente. C'est encourageant hein ? - Vous restez sur un meme poste un mois ou plus, a faire la meme chose. Dans d'autres ils font chacun entierement leur produit. Ca change quand meme votre fierté et envie de travailler... En gros.... meme une experience d'un mois la dedans ne vous fait rien gagner a part de la tension, autant apprendre a piquer ailleurs tout de suite.