Avis sur les entreprises du secteur Finance et assurances à Centre-Val de Loire

Combien de gens se font piéger ?

Je suis exactement dans le même cas !

Très réactif, très bon produit, livraison 🚚 au top! Je recommande +++ tib

Bon service client Repond à toutes questions

Appel passé ce jour à la cpam et longue très longue attente avec une employée expéditrice, qui précise que je parle en même temps qu’elle. Merci pour ces remarques, on s’éloigne de l’objet de mon appel ,c’est désolant d de voir parler môme cela au téléphone !!

Très bon entreprise.

Agence Caisse d'Epargne de Selles Sur Cher Nouvelle conseillère hyper désagréable dans cette agence (Mlle RENAIRE Manon) Malheureusement trop jeune pour donner des conseils claires et précis. Souhaite à tout prix vendre un produits d'assurance et/ ou bancaire, inadapté... Trop de forcing! A revoir au niveau formations, suivis et conseils clients. Dommage, l'agence est bien placée dans le centre-ville de Selles Sur Cher. Je ne recommande absolument pas cette conseillère

je suis employé chez Natixis Algérie et je souhaite aller travailler en France

Refus de donner des informations sur un dossier me concernant. Secrétaire inefficace et refusant de passer son supérieur ou adresse pour réclamation. A fuir.

Cette entreprise est une honte Je me suis aperçue d'une erreur monumentale concernant les indemnités journalières en même temps que je percevais mes indemnités journalières de secu je percevais aussi à côté les mêmes indemnités mais de destia et ce n'est pas un complement je le precise j'ai fait remonte l'information depuis décembre et en février ils ont répondu que c'était une erreur suite au logiciel car auparavant il y avait subrogation de salaire et maintenant non cela veut dire que toutes les salariés de destia en at ou maladie ont perçu des indemnités de secu et la somme en double de destia J'ai été honnête car cela me penalise au niveau de mes aides de plus on ne peut pas percevoir les ijss en double par la secu et l'entreprise c'est illegal je vais aller au prud'hommes et contacter aussi l'urssaf car je m'aperçois que la plupart de mes fiches de paie sont erronées ils me répondent on va trouver une solution amiable pardon!!!!en plus que j'ai été honnête que depuis octobre cette histoire traine et en plus vous voulez me faire aussi rembourser mes absences suite à mon at car il n'y a pas inscrit le taux du smic c'est une blague je vous assure que cette histoire va aller loin et cela va se savoir !!!! Car là je suis dans mes droits votre directeur il va falloir qu'il apprenne que de nombreuses salariés comme moi ont perçu des indemnités en double de destia et à tort et vous n'avez rien fait jusqu'à maintenant alors qu'il y a des remontées depuis l'année passée là vous faites un déficit de milliers d'euros contrôlez tout les arrêts maladie et les fiches de paie concernées comme vous avez dit que c'était une erreur de logiciel cela veut que c'est toutes les salaries de France de Destia qui a eu cette erreur je ne vous rembourserai pas tant que cette histoire sera pas mis au clair c'est de vous cette grosse faute et vis vis de la secu c'est illégal de percevoir en double les ijss c'est à vous de rétablir cette énorme faute et je ne porterai pas le chapeau de votre erreur et d'autre part si on a pas de contrat pro on est formé sur le tas on m'a jamais formé pour faire des toilette au lit ni pour le leve personne de plus j'ai apris plus tard que je n'avais pas le droit, aide à la toilette oui mais on n'a pas le droit de faire des toilettes complètes sauf pour les aides soignantes ou infirmières et de nombreux prestataires se plaignaient au niveau facturation et planning et comme quoi on est envoyé sur le terrain sans être formé sur des prestations délicates J'aime mon métier mais pas la façon comment ça se passe et ça se saura Si on continue à fermer les yeux ou rien dire ce sera de pire en pire

Oui je confirme

On me refuse un prêt pour un montant de 8000 euros par le biais de la MAAF la conseillere ne sait pas la raison du refus on ne veut pas lui dire. En ayant des revenus de plus de 50000 euros par an je ne comprend pas il faut que l'on m'explique. Que l'on me donne les raisons et d'argumenter ce refus ,on ne laisse pas les personnes dans le vent. C'est aberrant.

Avant de proposer des formations, formez nous déjà correctement. Vos collaborateurs sont délaisser, sous estimer, sous payé. L’esclavage est terminé. Payer au juste niveau en fonction des compétences, payer les heures supplémentaires et soyez reconnaissant de notre travail

Déçue ne pas avoir de sinistre avec cette assurance

J'ai été ravi du travail accompli, suivi et négociation au top, disponibilité, écoute et conseils. Je recommande

J'ai vécu la même chose concernant l'état de santé de ma maman. Formulaire d'annulation de congés, lettre du médecin traitant, rien à faire il manque toujours un justificatif. Je confirme à fuir absolument.

je m occupe de vous j arrive

Non, je ne les ai pas appelés mais je désirais une réponse à mes questions .merci

Pas à l’écoute des salariés.

A %MODERETED% absolument Incompétent notoire Incapable de réparer du matériel achats en mars 2023

transparence totale collaborateurs efficaces il y a toujours des mécontents!

En effet, je confirme, car nous avons un problème similaire.

Professionnel, réactif, sérieux , rassurant et aussi sympathique ce qui ne gâche rien. Vous accompagne dans ce maquis que représente l'immobilier . Je recommande vivement.

c est bien

les annonces sont publiées sur notre site linkedin bien cordialement

Hello! Quelqu'un recommande ?

Super Super

Question aux employés: Vous vendez quoi?

Les avantages ici sont: Bon superviseur

5/5? TOP LIEU POUR UN JOB D'ETE

Non..Je les ai contacté pour une location, envoyé un dossier complet... Puis après m'avoir complètement ignorée, à l'agence, cris. Voir tous les avis Google qui vont dans le même sens.