L agence de Montpellier Cap d Agde est beaucoup plus tolérante sur ce point
Entreprise à taille humaine, avec un management de proximité avec les collaborateurs. Entreprise recommandée pour y développer ses compétences dans des métiers du SIRH, Paie/Talent/GTA . Entreprise avec une forte culture du client.
Ce n'est pas en tant qu'employee mais en tant que "cliente"... Enfin mon ancien directeur a choisi de travailler avec eux. Je suis formée au coaching professionnel et ces méthodes ne respectent pas la déontologie. Ils font croire à des formations accélèrées car ils ne prennent qu'une partie des méthodes anciennes (codev, manifeste Agile, etc...). Des entretiens individuels personnels intrusifs pour me questionner sur ma "vocation" et au final beaucoup de conformisme. Si on n'adhère pas ou plus, on est exclu de notre travail.
A fuir !!! Plus d'une vingtaine de personnes licenciées en un an. Pas de perspective d'évolution. Moyenne de 1/2 ans pour chaque employés. Impossible de se sentir épanoui dans cet environnement ou juste les chiffres comptent. Aucune empathie. De l'extérieur une grande famille, mais de l'intérieur plus rien ne brille à Vitrinemedia. Entreprise vouée à l'échec même si remplie de personnes exceptionnelles...
Pendant l'entretien avec Mme KAMKOUM l'atmosphère était tendue dès la première minute, marquée par des remarques extrêmement dévalorisantes sur mon profil, de nombreuses interruptions, et un manque flagrant de politesse élémentaire.
Je suis dans l'entreprise depuis 6 mois et je suis très ravi de mon expérience chez AXA Wealth Services. Un bon salaire, des missions diverses et variées, un très bon système managérial, une ambiance au top…
Question aux employés: ambiance
Bonjour. J'ai également le même problème actuellement. Pouvez vous comment cela s'est terminé pour vous ?
Je connais pas l'entreprise
A fuite absolument. Agence pas du tout sérieuse. Nous avons tout de même reçu les faire parts de quelqu'un d'autre... SAV très long a répondre et difficile de les contacter... Au final 3 mois d'attente entre la finalisation de la maquette et la réception. Aucun geste commercial pour cette erreur qui vient de leur part
Nul nul ! A fuir. Aucun professionnalisme.
UN CAUCHEMAR !!!!! Attention, prix très attractifs donc on souscrit!!!! MAIS quand vous avez un sinistre, que tout a été fait dans les normes (passage de l'expert, confirmation, travaux, envoi des factures) Acheel vous demande encore et encore et encore des PREUVES avec une suspicion de votre bonne foi qui dépasse l'entendement!!!!! alors que j'ai tout envoyé : facture et preuve de paiement!!!!!! Je pense que la réputation des assurances vient de ce genre d'enseigne comme Acheel qui ne fait pas honneur à cette profession!!!! Ils attendent qu'une seule chose, qu'on abandonne pour ne pas rembourser!!! MAIS JAMAIS DE LA VIE!!!!!!! Visité en février
Ecart entre les valeurs pronées et la réalité. Micromanagement, pratique de la période d'essai à rallonge mais également de la rupture convetionnelle, faute de pouvoir licencier.
Complètement d’accord
Bonjour, quelle est la qualité des services ?
Très bonne expérience chez calytis
5 étoiles Conditions de travail Ambiance Projets Ecoute Organisation
C’est une boîte de (supprimé par l'administrateur) surtout les 2 DG aux abonné absent qui puisez deux homosexuels.leur boîte a était racheté par le groupe open parce que leur boîte est en redressement judiciaire si il n’aurait pas était racheté leur boîte serait en liquidation judiciaire….
Agence Web au top, je recommande !
Cette entreprise paye ses freelance a une moyenne de 85 jours en date d'émission des factures, et après âpre bataille.
L'investissement à 1000% et des cheveux blancs dans un poste est-ce vraiment sain ?
Entreprise dynamique avec des sujets variés !
Equipe très sympa, des projets intéressants. Tout va bien pour le moment.
The Messengers est une moyenne entreprise. Les principaux inconvénients de The Messengers sont: Salaire très bas. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI. J'évaluerais la possibilité de promotion comme : faible. Je travaille par semaine : plus de 50 heures. The Messengers offre la possibilité de travailler à temps partiel : Je ne sais pas si l'entreprise offre la possibilité de travailler à temps partiel. Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais. Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans The Messengers : Anglais. Est-ce que The Messengers propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui. Le processus de recrutement que je décrirais comme : court. La relation avec le patron est : neutre.
Aucun intérêt
J'ai fait une formation Scrum chez KASA Technologies. Le formateur nous a assuré un super accompagnement même après la fin de la formation. Je recommande vivement.
Société à éviter . Managers incompétents et impolis
Bel espace de coworking, très bien situé !
Salarié chez NOVASEO depuis plus de 6ans. Un réel plaisir d'avoir travaillé dans une boite dynamique à taille humaine. J'ai pu travailler avec les différents pôles et je n'ai jamais eu à me plaindre de quoique ce soit. Bon esprit d'équipe, salaire attractif. Je ne remercierai jamais assez David Caron qui était mon Directeur et bien évidemment Jean-Christophe VASSEUR pour la confiance qui a été accordé à mon égard !