Avis des entreprises du secteur Enseignement en France

Avis des employés sur les entreprises Enseignement

Il serait intéressant de travailler votre grammaire et orthographe avant de vous lancer dans l'encadrement de jeunes. Votre rédaction dit aussi quelque chose de la façon dont vous êtes ou non suffisamment structuré pour encadrer des jeunes.

Cet employeur présente un comportement toxique envers ses employés, ce qui crée un environnement de travail néfaste et peu propice à l'épanouissement professionnel. Voici quelques caractéristiques de cet employeur : Manque de valorisation des salariés : Plutôt que de reconnaître les efforts et les contributions de ses employés, cet employeur semble minimiser leur travail et ne pas les encourager. Les réussites ne sont pas célébrées et les employés ne se sentent pas appréciés. Rémunération insatisfaisante : L'employeur ne rémunère pas équitablement ses salariés pour leur travail. Les salaires sont bas, ne tenant souvent pas compte des compétences et des responsabilités des employés. Cela crée un sentiment de sous-évaluation et de démotivation parmi le personnel. Infantilisation au travail : Plutôt que de traiter les employés comme des professionnels compétents, cet employeur adopte une approche infantilisante, les surveillant de manière excessive, leur donnant peu de responsabilités et les traitant comme s'ils étaient incapables de prendre des décisions ou de gérer leurs propres tâches. Mise au placard : Plutôt que de gérer les problèmes de performance ou les désaccords de manière constructive, cet employeur choisit souvent de mettre les employés en situation de placard, les éloignant des projets significatifs et les isolant au sein de l'entreprise. Cela peut conduire à une perte de confiance en soi et à une sensation d'exclusion. Fréquents cas de burn-out : En raison du stress constant, de la pression et du manque de soutien de la part de l'employeur, les employés sont souvent sujets au burn-out. Ce phénomène résulte de la surcharge de travail, du manque de reconnaissance et du climat toxique qui règne au sein de l'entreprise. Gros turnover : En raison des conditions de travail délétères, un taux élevé de rotation du personnel est observé. Les employés cherchent souvent des opportunités ailleurs, fuyant un environnement qui nuit à leur bien-être et à leur épanouissement professionnel. En somme, cet employeur présente des traits toxiques qui nuisent à la santé mentale, à la satisfaction au travail et à la performance de ses employés. Il est impératif que des mesures correctives soient prises pour créer un environnement de travail plus sain et plus productif.

Une école qui a un bon et beau projet, équipe de professeurs très pédagogues et attentifs aux élèves . Cela permet aux jeunes de retrouver confiance en eux.

J'ai trouvé des chaussures classiques avec des prix abordables. Les parties de la chaussure sont collés et pas cousue. Les matériaux sont en cuir et tres confortables.

Le poste d'employé de ménage est il toujours disponible?

Effectivement. Plusieurs personnes m’ont rapporté ça .

ACHAT D UNE MUSTANG V8 DE 2013 IL Y A 2 ANS... ENTREPRISE SERIEUSE QUE JE RECOMMANDE CAR D AUTRE LE SONT BEAUCOUP MOINS . SI UN JOURS JE CHANGE JE REVIENDRAIS VERS EU

Superbe école à taille humaine, avec une atmosphère accueillante dès qu’il y a un manque de communication entre les élèves et les profs l’école n’hésite pas à trouver des solutions je recommande vivement l’IFTE IDF.

Je n’ai pas pu rentrer pour rejoindre des amis parce que "le directeur a dit stop" alors que mes amis avais reçu un "oui" pour que je rentre

Tout simp'ement un centre genial sous la responsabilite de profetionnelles

le propriétaire est toujours aussi pitoyable: il exploite un pauvre locataire et se montre plus que désagréable avec les clients. c'est lamentable, il ferait mieux de tenir une pêche aux canards

J'y suis toujours et j'apprécie la qualité des étudiants , très sérieux et bosseurs, des collègues, très soudés et de la direction très à l'écoute. J'y suis toujours et j'apprécie la qualité des étudiants , très sérieux et bosseurs, des collègues, très soudés et de la direction très à l'écoute.

Flexibilité et qualité des cours

Bonjour Y a t il en ce moment une action en justice contre cette entreprise ? .merci de votre retour

Salariée au sein de Paris'Com Sup depuis juin 2020, mon expérience est plus qu'enrichissante.

Question aux employés: Petite entreprise familiale parfaite..a l ecoute de ses clients et salaries

Ne répond pas au téléphone, personne agréable à par une, et 1 pour avoir son permis1h par semaine voir 2 si tout va bien et encore, ne recommande pas

Trop bien

Bonjour à tous, Depuis 2010 en Vietnam (Ecole Antonia HCM). Autant je suis incapable de vous recommander une école en particulier, autant je peux vous en déconseiller une absolument tant la pédagogie et le management y sont ca-tas-tro-phi-ques! Du fait de nombreux témoignages de parents d'élèves très mécontents (dont un collègue à moi), l'école Antonia est à éviter! En effet, la majorité du personnel quitte leur fonction en cours d'année. Les conditions de travail y sont pénibles et la sécurité des locaux laisse à désirer! Une armoire pleine est tombée sur une petite fille de 3-4ans... heureusement sans gravité, mais tout de même! Et je vous épargne tous les autres disfonctionnements qui me sont parvenus. Bref, il était important pour moi de vous en informer.

Très malhonnête et travail mal fait

Les conditions de travail

J'évalue cette entreprise à 5 Le travail dans GUY AUTO ECOLE est: Très bon Les avantages ici sont: Bonne ambiance Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans