Luxueux et paisible... Parfait !
Bonjour on a fait appel à new pool express pour le revêtement de notre piscine et nous ne sommes pas déçue , prise de rendez vous et devis dans les temps , personnel très à l écoute et très professionnel nous sommes ravis du résultats nous avons prix une menbrane armée dans la game touch dont la référence est prestige , le résultat est bluffant au visuel tant que au touche bravo à new pool express je recommande cette entreprise .
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans. J'évalue cette entreprise à 5. Avantages: Oui. Le travail dans MAXICARGO est: Très bon. On peut compter sur un contrat ici CDI. Il existe un système de bonus dans MAXICARGO: Discrétionnaire. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros. Une journée de travail dure 8 heures. Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Très bon service, travaux impeccables.
Parc essentiellement pour enfants. A l'arrivée le petit bistrot vend du café . En fait c'est du "soluble". Inacceptable ! La réputation du restaurant "la Coupole" est surfaite. Ne pensez pas y manger correctement malgré les prix affichés: frites surgelées trop cuites immangeables, viande et dessert surgelés. Préférez la salade en entrée et celle de fruits en dessert si vraiment vous vous laissez tenter. Vin St-Pouçain, une vraie piquette imbuvable. Par contre le personnel est sympathique et attentionné. Bref ! Un conseil: préférez emporter votre pique-nique. De fait Le Pal est surtout une pompe à fric.
Bonsoir, Je ne sais pas À vous de négocier!!
La qualité de l'enseignement doit être bonne puisque les élèves parviennent à décrocher le BAC le plus souvent avec mention. Mais la question est de savoir s'ils n'auraient pas eu les mêmes résultats dans un établissement public où leur parents auraient économisé 10000 euros par an ! Concernant les conditions de travail, elles sont épouvantables. Deux sites, anciens appartements transformés en lycée pour élèves sous Ritaline (le second rénové, cependant) qui partent dans tous les sens, contrats aux horaires farfelus et tâches qui ne sont nullement indiquées sur la fiche de poste. A éviter.
Qu'est ce que cette infos vous apporte au final .
Bonjour, Alors déjà pour avoir quelqu un au bout du fil , il ne faut pas être pressé. Et après ils me disent qu avec cette nouvelle réforme ils ne peuvent plus exécuter les travaux mis à part si j installe la pompe à chaleur et la vmc. Et après qu ilssont désolé
Parce que j'ai fait le même constat et ai quitté l'entreprise lassé par la désorganisation permanente.
Toujours disponible, promptes et efficaces.
Faire 450klm pour s entendre dire qu on a pas le droit d y entrer avec son bateau dont l accord avait été autorisé avant le jour j. Propriétaire du camping "" grosse (supprimé par l'administrateur)
Bonjour, Très mécontent de leur prestation, fuyez! Une installation qui m'a coûté plus de 10k euros, pour un travail bâclé, rendu minable, prestation non conforme à ma demande, sav inexistant, artisan sympathique au premier abord, qui s'avère être totalement cinglé, misogyne et antisémite!!! A éviter si vous tenez à votre portefeuille et santé mentale. Cdt.
Pour faire un retour d'expérience, il faut avoir vécu une expérience particulière. Donner une note par principe est un acte délicat. Pour parfaire mon commentaire, je vais odnc résumer cette expérience en quelques mots choisis et fort à propos - Efficacité - Contact - Communication - Bienveillance - Echange - Vérité
Oui, je parle en connaissance de cause
je suis à la recherche d un emploi
Horrible, odieux et sexiste
+ une plateforme qu'une entreprise. Aucune réelle organisation , 3 dirigeants et une bande bonne à produire , si possible vite , si possible sur son temps perso. Infantilisation , déconnexion totale avec les équipes , production de l'activité dans les limites du réglementaire... Ce n'est plus le turnover , c'est un carrousel. Aucun avantage. Ambiance inexistante. Imaginez aller travailler dans un salon funéraire avec la cadence d'un McDonald. Une ligne que je ne fais même pas figurer dans mon CV.
Question aux employés: Bonsoir madame monsieur, je désire savoir quel est l'âge minimum des enfants pris en charge par vos équipes d'animation. En attente de votre réponse recevez mes meilleures salutations Cordialement Frédéric, frederickoensgen@sfr.fr
Extra en CDD ponctuel en restauration, être payé 8€net de l'heure revient a de l'esclavage surtout en cet époque!!! merci!!!!!
Ma note globale pour l'entreprise est 1 Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Avantages: Non Les avantages ici sont: Aucun avantage Les principaux inconvénients de LA CREPE DE BROCELIANDE sont: Très mauvaise ambiance On peut compter sur un contrat ici CDD Une journée de travail dure même 12 heures Le travail dans LA CREPE DE BROCELIANDE est: Terrible
Absolument pas moderne, beaucoup de choses pas aux normes, abus de CDD et d'intérimaires.
Bof 2 mois apres le devis tjs rien
Manque de directive forte dans l’organisation, ingérence perturbatrice, pseudo-souplesse des horaires
Pera paysage et de personnels en esclavage! Conditions de travail horrible! Quelques embauchés tyranniques, sado-maso profitant sur les intérimaires Surcharge de travail inacceptable ! Une journée dure 7 heures avec 1 heure plus tôt non payée! Quand vous arrivez au dépôt a 16 heures, il faut nettoyer les outils, décharger le camion...il est 16h30 et vous n'êtes pas payé A FUIR!!! Si vous voulez vous ruiner la santé, allez-y!
1 et encore