Avis sur les entreprises du secteur Ressources humaines à Île-de-France

Les RH sont une industrie dont le personnel s'occupe de questions administratives telles que l'embauche, la formation, la motivation et le licenciement des employés. Il gère également les ressources humaines et les services de paie de l'entreprise.

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BOISDRON & ASSOCIES

je recommande ce cabinet de spécialistes et de conseils. plusieurs postes intéressants à choisir en France.

Ce qui m’intrigue c’est ce que beaucoup de commentaires ont été supprimés… Je compte effectuer une formation de quelques jours et je suis réticente…

C'est la vérité

Bjr, Je suis surpris de l'accueil reçu, Votre amabilité, Votre considération , Vitre professionnalisme, Vous mérité un grand respect de ma part ainsi que de tout vos intérimaires, Bravo a vous , Restez statiques comme vous êtes Bravo a vous

Bonjour Une présentation des offres d'emplois très soigné qui ne s'adresse pou un recrutement principalement de coupoles Pour les personnes célibataire avec un très bon CV ils n'y a pas de suite.

Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?

Plusieurs entretiens dans le cadre d’un recrutement, le cabinet annonce un retour d’ici 10 jours mais finalement, aucune réponse malgré de nombreuses relances. Mais Robert Half intervient pour expliquer dans certains journaux comment la procédure devrait se passer. « Faites ce que je dis mais pas ce que je fais »

Bonne en prélevant de fausses charges patronales …

société très pro

ras ras ras ras ras ras ras

Une belle équipe professionnelle, dynamique et souriante !

Excellente expertise

non c totalement fau.x

Manque de sérieux et d'attention lors des entretiens, A éviter

de trouver un emploie rapidement pour cette été

J'ai eu un entretien téléphonique avec le Mr de Parker interim qui m'a dit ne pas être au courant des pratiques douteuses d'Intérimaires D'INTÉRIMAIRES Santé, j'ai donc dit que j'allais supprimer l'avis car nous nous sommes expliqués! Cela fait plus d'1 mois que je demande à Gowork de l'enlever mais ils refusent, (soit disant pour rester crédibles) OR en faisant ça ils dégoûtent. Ce site est à fuir. Gowork votre support c'est de la (supprimé par l'administrateur) Vous êtes minables, tout autre support donne l'opportunité de supprimer un avis. Vous êtes dégueulasse. Je ne peux pas tenir ma parole auprès de Parker Interim à cause de vous, grosses (supprimé par l'administrateur) J'ai envie de vous traiter de grosses salopes tellement c'est énervant.

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Candidature soumise via l'Apec le 01/03/2023. Confirmation de transmission à PRO-RH Executive reçu de l'Apec le même jour. Depuis un mois, je n'ai reçu aucun accusé de réception de ma candidature, ni autre signe de vie de la part de PRO-RH Executive et de sa représentante mentionnée dans l'annonce APEC. J'ignore donc si ce cabinet l’a réellement reçue et l'a étudiée ou s'il s'agit de l'une de ces annonces fantômes qui polluent les sites d'emplois et abusent les candidats. De nombreux autres cabinets ou réseaux de recrutement prennent la peine d'accuser réception des candidatures et témoignent ainsi d'un minimum d'empathie vis-à-vis des candidats ... valeur RH importante qui distingue les pros des autres. Candidature et investissement de ma part qui me laissent finalement le sentiment d’une perte de temps et d'absence totale de considération de la part de "so-called" professionnels censés être respectueux des valeurs RH ... et des candidats.

Aucune reconnaissance dans notre travail, nous sommes des pions, les patients sont le gagne-pain à toujours les faire payer, pas d'humanité..

Manager AMOA pas sérieux avec des idées misogyne. Personnel à revoir

Belles connaissances des collaborateurs sur la data : on sent qu'ils sont spécialisés. Bravo à vous ! Continuez comme ça !

Ils prétendent faire des événements pour connecter les entreprises avec des potentiels employés ou alternants et stagiaires mais en fait ils sélectionnent que les personnes qu’ils veulent! Comment peux-tu refuser une personne intéressée par l’événement avec un bon profil ? Ce n’est plus suffisant de se faire refuser par les entreprises maintenant on refuse que tu accède à un événement où tu vas respirer le même air qu’eux.

je cherche le travail

Cette agence d'intérim est très *. Malgré mon inscription depuis plusieurs mois, ils n'ont pas réussi à me trouver un emploi adapté. Leur communication est *, et lorsque j'ai finalement reçu une offre, elle ne correspondait pas du tout à mon profil. Je ne recommande pas cette agence.

Bonjour je tenais à dire que je suis extrêmement contente et je voulait remercier laura qui à su m accompagner lors de ma recherche d alternance et es toujours la elle est disponible quand il y a besoin et très à l écoute encore un grand merci à elle

Coucou , Je tenais a partager mon expérience avec jobergroup qui s'est avéré positive. J'ai été conseillé pour Hajar, a l'écoute et professionnelle. Rien à dire de négatif :)

Une certaine appoline defontaine, discrimine les nord africains, je vous invite à faire un tour sur son face Book qui ferait rougir un allemand

Bonjour J’aimerais savoie il verse généralement quel date les salaires chez Adsearch?

Différence de salaire

Ne donne aucune explication par tel ou ne répondent pas par mail quand problèmes. Décevant.

Appeler l'inspection du travail,car au mois d'octobre on devait passer a un salaire de 1700 brut mensuel, et nous sommes restés à 1615,04€,avec un complément de salaire de 84,96€..l'inspection nous dit que ce n'est pas correct..les 1700€ doivent être mis en haut,comme convenu a signature en septembre 2022.

Toute l'équipe d'Altaïde diffuse des informations de manière récurrente et quasi quotidienne et sur de très nombreux canaux d'information. Votre avis n'est pas factuel et infondé

Chacun est libre de faire son expérience. Vous pouvez très bien travailler avec eux et ne pas avoir de problème. Je parle seulement de mon expérience. Et si vous n'êtes pas satisfait de cette agence, rien ne vous empêche de changer

J'ai été contacté pour un éventuel CDD de 3 mois. Comme demander à la suite de l'envoi de la fiche de poste, j'ai rempli le dossier sur le site de Abil. j'ai ensuite eu un entretien avec une personne de chez Abil par WhatsApp. Tout cela sur un délai de 3 jours. Cette personne m'a dit qu'elle allait envoyer mon dossier à l'entreprise qui recrutait et revenait vers moi nous sommes aujourd'hui le 8 avril je n'ai jamais reçu aucune nouvelle même pas pour me dire que je ne convenais pas pour le poste je trouve ça juste lamentable, non professionnel et irresponsable et après je vois que les employés viennent dire que c'est l'entreprise de la rigueur ah bon ?

Cabinet que je recommande. Personnel réactif. Très humain. Et le responsable d'agence et très abordable et à l'écoute. Vraiment très bien. Merci a Amira et Cyril. Sandrine

Il semble impossible de supprimer nos coordonnées de leur base de données, c'est impossible depuis le site, et ils ne suppriment rien malgré plusieurs demandes. Ce n'est pas professionnel , ni même légal. Ils continuent à m'écrire pour un poste que je ne fais plus depuis plus de 10 ans, c'est pour dire si leur base de données est à jour. A fuir absolument

Excellent cabinet, très à l’écoute, on ne perds pas de temps

1 étoile seulement car on ne peut pas mettre zéro ! Des arnaqueurs je suis dégouté !

Il est profondément décevant de constater le manque d'intégrité d'une société de recrutement qui ne fait que trahir la confiance des candidats. Lorsqu'une entreprise s'engage à suivre un processus de recrutement, elle devrait respecter ses engagements et honorer les candidats en leur offrant un retour, qu'il soit positif ou négatif. Le fait de recueillir des documents personnels sous de faux prétextes, pour ensuite disparaître sans la moindre explication, est non seulement irrespectueux mais également préjudiciable pour les individus en quête d'opportunités professionnelles. Cela nuit gravement à la réputation de la société et ternit sa crédibilité, compromettant ainsi toute relation future avec des candidats potentiels.

Je veux travailler avec vous

Super agence avec un personnel très pro dont (supprimé par l'administrateur) et (supprimé par l'administrateur) Elles se démènent pour vous trouver des animations dans votre secteur et vos magasins coup de cœur Elles sont à votre écoute J adore cette agence

Bonjour, Apres avoir été contacté par ce cabinet, j'ai été mis en relation avec un de leurs clients (poste de DAF). Efficacité et communication. Je recommande. ***

Ils ne font riem chaque question coute 167€ aller sur cnap

Très mauvaise communication, aucuns savoir vivre, Entreprise qui prône l’argent au lieu de l’être humain

je confirme CLIMAT TOXIQUE - À FUIR L'ambition de la présidente du groupe Crit est de dépasser le cap des 3 milliards de chiffre d'affaires à l'horizon 2025. Personnellement, j'attends la suite sur les conditions de travail des salariés.

Je recommande triangle pour les gens que je connais,c’est une boîte professionnelle avec un accueil formidable

Formez vos employées qui ne savent même pas respecter le candidat en lui proposant un client dont ses attentes ne correspondent pas et de l'envoyer en entretien sans préparation, sans tenir en compte les demandes spécifiques du candidat pour lui faire miroiter une poursuite d'entretien et ensuite le débouter! C'est un gaspillage énorme de temps et d'Energie et un total *!

Très bonne entreprise. On travaille dans un climat d'écoute et de bienveillance.

Je l'ai connu depuis peu et je le recommande

Est-ce que Stef Vitry sur Seine recrute beaucoup

Super ambiance et super expérience. Les 2 dirigeantes sont inspirantes et on les suis sans hésiter

Clairement pas, salaire inexistant delocalisation des services internes. La direction se fou complètement de ses salariés. Entreprise à fuir

Je donnerai la note de 0/10

J’ai eu la chance d’être contacté par Stéphanie DE LIMA qui A su prendre en compte et en considération mon profil, mes expériences pour me positionner sur un poste correspondant à mes attentes. Je vous recommande cette interlocutrice qui vous accompagne avec beaucoup de professionnalisme et de bienveillance.

Ils se disent recruteurs, ils n’ont que le nom… Il vous présente des candidats qui n’ont rien à voir avec votre recherche. En plus quand ils vous en propose d’autres ils ne viennent pas au Rendez-vous à fuir. Vous leur demandez donc le remboursement pour non-respect du contrat. Il se retourne derrière le contrat en disant qu’ils ont proposé du monde qui n’a rien à voir avec rechercher je les mets au tribunal.

Quelle commentaire idiot ! Nicolas D'où sortez-vous pour dire n'importe quoi ! C'est affligeant ! IL N'Y A QU'UN SALARIE !!!

M Coly est à l'écoute de nos besoins et sait se rendre disponible. Nous travaillons depuis de nombreuses années avec SOPRATEC et en sommes satisfait