un affichage dynamique de luxe et pas chèr
Entreprise SUPER !!!! Je recommande à 200% Personnel Très à l’écoute et si aimable et rassurant !! Sans compter leur Efficacité qui se passe de tous commentaires. Grand Merci à Mme HABABOU qui était en charge de mon dossier et qui l’a géré avec un professionnalisme sans pareil. CERTEA : les Meilleurs
(supprimé par l'administrateur)
Entreprise d'amateurs, peu de moyens, salaires au rabais, bcp de turnover, un patron qui ne sait pas remercier, qui te charge de tâches alors que tu n'as même pas le temps de t'occuper de celles en cours, ne te paye pas d'heures sup mais qui considère que c'est normal de travailler tard/ ou chez toi après le boulot, te préviens à la dernière minute pour bosser un samedi, et te reproche de ne pas avoir dit oui, le patron a tout fait, sait tout faire, en fait c'est juste du barratin commercial qu'il a l'habitude de faire . beaucoup d'employés ne restent pas ou veulent partir. Il a l'air fun, et au fait les snacks et boissons qu'il offre généreusement dans sa plaquette d'acceuils pour dire les avantage, c'est juste 3 bonbons périmés( ça résume l'état d'esprit) . chez les clients: "AH, c'est A2si qui fait le projet, ça va être compliqué, ou ça va marcher à moitié ou être très en retard "
Question aux employés: Bonne boîte !!!
entreprise familiale en plein développement, auditée régulièrement
Un management et des pratiques commerciales qui laissent à désirer. L'ambiance au travail s'en ressent et le turnover est très important
L&M antinuisibles vous propose un service d’hygiène complet. Spécialiste des opérations de désinfection, de dératisation, désinsectisation et dépigeonnage. Des solutions parfaitement adaptées et accessibles pour les professionnels et les particuliers qui choisissent de nous contacter. l&m antinuisibles dératisation traitement cafard expert antinuisible
Je travaille ici 2-3 ans. Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise. Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros. Une journée de travail dure 4 heures. Avantages: Non. Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les principaux inconvénients de GARD & CO sont: Superviseur incompétent. Il existe un système de bonus dans GARD & CO: Pas de bonus. On peut compter sur un contrat ici CDD. GARD & CO est une terrible entreprise. J’y ai travaillé pendant deux ans... une horreur ! Paiement le 10/15 du mois, aucune ecoute, aucun suivi, lorsque j’etais absente on oubliait de me remplacer et on disait au parent que c’etait moi qui n’avait pas donner la bonne date : pas du tout digne d’un employeur ! On fait une erreur on l’assume. Je ne recommande vraiment pas, actuellement je suis chez un concurrent et je revis ! Gard n co oublie que ce sont ses nounous qui font tourner la boite .
Question aux employés: Entreprise à taille humaine en plein développement. Mérite de réussir!
Excellent
Bonjour Édouard, oui, généralement la semaine qui suit l'entretien. Je dirais que ce sont les délais conventionnels de toute entreprise qui se soucie des relations humaines et des recrutements respectueux.
Très bon cabinet de conseil ! Collègues de bon niveau, réputation très positive auprès des DRH
Bonjour, J'ai connu l'établissement avec 12 infirmiers. Aujourd'hui, ils ne sont plus que 4. Les autres ont tout simplement fuit. Peu d'AS ou AMP. Si vous aimez la psychiatrie, rapprochez-vous de l'hôpital de Navarre. Ils recrutent car en manque d'infirmiers.
RDV initialement prévu le 14/02. Je me rend disponible en posant un congé cette journée. Je suis rappelé le 14/02 dans la matinée pour m'indiquer que le RDV ne sera pas honoré. Voilà comment perdre une journée de congé. Je sollicite un geste commercial pour l'intervention repotée le 16/02, celui-ci ne m'est pas accordé, et je n'ai même pas de réponse quant à ma demande. L'intervention du technicien s'est bien passée, mais pour le reste je reste très déçu.
Responsables qui ne vous demandent pas de faire d'heures supplémentaires, mais qui vous donnent des objectifs inatteignables qui vous obligent à faire des heures supplémentaires non rémunérées, car non demandées officiellement. Absence totale de formation en optique en 2 ans qui rendait la tâche de développement du logiciel Optimag encore plus difficile. Non validation de mes congés 1 mois et 4 jours avant la date effective de mes vacances, sachant qu'on paie ses billets d'avion généralement 2 a 3 mois d'avance minimum, j'ai perdu 800 euros, aucune contrepartie financière de l'entreprise, j'ai décidé d'entreprendre une action en justice pour faire valoir mes droits par rapport à ces différents abus.
Mon fils es coincé depuis des heures dans un train personne ne donne aucune nouvelle pas d’eau pas de nourriture passager livré à eux même sans explication c’est inadmissible
peut mieux faire
Le travail dans BLASCOM IT est: Bon Ma note globale pour l'entreprise est 5 Je travaille ici plus de 5 ans BLASCOM IT devrait définitivement s'améliorer: Délais de paiement Il existe un système de bonus dans BLASCOM IT: Discrétionnaire Les salaires les plus courants ici sont: plus de 6000 d'euros Une journée de travail dure même 12 heures Avantages: Oui Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles Contrat de gré à gré.
aucun service apres-vente. Service miracle, pas terminé et ils refusent de travailler le samedi matin pour reparer leurs erreurs. Un changement de piece mal fait sur un mitigeur de (supprimé par l'administrateur) au sol. RESULTA je me suis retrouvé sans (supprimé par l'administrateur) depuis Octobre 2021.
Bon résumé, les commentaires élogieux que se laisse ce cabinet pour compenser les nombreuses mauvaises critiques ne sont que des fumisteries inutiles.
Cette entreprise mérite ces avis positifs , leur travail est vraiment soigné !
Là ou leurs pseudo techniciens n'arrivent pas passer un câble, mon terrassier et ENEDIS l'ont passés en 5 minutes et une secrétaire arrogante qui n'assume même pas leurs erreurs pour donner un autre rendez-vous dans l'urgence. En un mot si ENEDIS mandate cette entreprise fuyez les!
c'est malheureux qu'une entreprise se comporte comme ça avec ces employés. 0 respect 0 motivation ............
Le magasin URBAB SKATE a Serris. Ce magasin a du potentiel dommage que le patron ne sait pas ou ne veut pas gérer son personnel . Pourtant il y a du personnel passionné dommage il ne reste pas. Pourquoi? Cela donne l’impression qu’il n’a pas besoins que ce magasin soit rentable. Pourquoi reste t il ouvert???????
Question aux employés: top !!
Merci de tout coeur pour votre intervention de ce jour rapide et efficace pour que ma maman de 91 ans puisse dormir sur ses deux oreilles, la porte de son (supprimé par l'administrateur) réparée !! Bravo pour votre professionnalisme et votre service client à la hauteur !!
Je veux travailler chez CAPEXFI