Avis des entreprises à Paris

Paris Avis des employeurs

Cette entreprise permet de donner sa chance à tous ceux qui veulent se donner les moyens de réussir. Ils savent chercher le meilleur de leurs employés pour les tirer vers le haut. Je recommande vivement Sarawak.

anoyme ... sans arguments ...

Mauvaise gestion et mauvaise ambiance au cabinet.

Moi mon expérience avec cette entreprise fut un enfer. Pour mon premier mois de salaire franchement ce fut un parcourt du combattant pour l'avoir . Là encore ça va. Pour mon deuxième mois j'ai eu 1000 euros de moins et là je fais mon possible pour rentrer en possession de cette somme . Franchement sachez ou vous poser votre pied . Mois j'en ai eu ma part. J'ai juste l'impression de vivre un enfer

J'ai travailler à hello fresh villabe 91.ils sont hypocrite,vire les gens sans raisons et toute les semaines .sa démotive les jeunes comme moi.cest inhumain.

joignabilité problématique !!!

Engagée en CDI, j'ai été remerciée au bout de 6 semaines au sein de l'établissement avec une excuse qui, pour moi, n'était pas fondée. L'équipe pédagogique savait que j'étais débutante, j'ai ressenti énormément de pression de leur part, très peu de compassion et de compréhension, j'ai reçu que très peu d'aide alors que j'en ai demandé. Et pour couronner le tout, deux semaines après avoir quitté mon poste, j'ai appris que j'avais été remplacée. C'est plutôt moi qui ait remplacée la nouvelle arrivante, qui n'est pas arrivée assez vite et en attendant, ils me promettent un beau CDI et me font passer pour LA personne qu'ils attendaient désespérément ... Concernant les élèves, même si la plupart d'entre elles pouvaient être difficiles, je trouve qu'il y a un manque de considération et de respect de la part de l'équipe pédagogique. Qu'ils ne soient pas étonnés qu'aucun professeur n'ait envie de collaborer avec eux et que certaines élèves ne veulent pas poursuivre leur scolarité au sein du Campus.

Bonjour , (supprimé par l'administrateur) ,entreprise défaillance ,SAV inexistant , ne réponds jamais au téléphone ni par mail , j'ai eu un probleme suite la pompe à chaleur juste après la premiere saison de chauffe , le technicien est intervenu pour diagnostiquer au mois de mars 2023,il a identifié que la panne venait de la carte électronique qu'il fallait remplacer , à ce jour la carte électronique n'est toujours pas remplacé et je n'ai aucune visibilité sur son remplacement , j'ai des enfants en bas age et la température sur le mois de novembre est très froide , aucune consideration pour cette situation et personne ne bouge

Je connais le département Gestion de copropriété. Depuis une "réorganisation" interne, il est impossible de communiquer/ pas de réponse aux mails, mise en attente téléphonique indéfinie (j'ai arrêté au bout de 25 minutes d'attente). Notre copropriété songe fortement à les quitter...

Bonne ambiance bon état d’esprit

Bonjour, Je voudrais vous adresser un manuscrit Où Quand et comment ??

Parce que j'y travaille

Totalement vrai

Nul, le patron n’est jamais présent. Zéro communication. Mensonges, mauvaises conditions de travail. Partez dès que possible. Clients, fuyez.

salaires

il n'y a pas de préparation de commandes chez Lavoix

Travailler dans cette entreprise peut s'avérer être une expérience décevante à bien des égards. Tout d'abord, le salaire est fixé au niveau du SMIC, accompagné d'une prime insignifiante qui ne reflète pas le travail fourni. De plus, les congés et leurs dates sont imposés de manière rigide chaque mois, limitant la flexibilité des employés. Un autre aspect frustrant est le traitement des appels, qui sont enregistrés comme les écrans, ce qui peut créer une atmosphère de surveillance constante et pesante. De plus, la politique de l'entreprise ne prévoit aucune prime de précarité à la fin du contrat, ce qui laisse les employés dans une situation financière précaire lorsqu'ils quittent leurs fonctions. L'attitude des managers ne facilite pas les choses, car ils semblent uniquement préoccupés par la rentabilité, au détriment du bien-être des employés. Ils sont constamment dans une dynamique de questionnement, ce qui peut générer un sentiment de mépris et de dévalorisation chez les membres du personnel. En outre, l'accent est mis de manière excessive sur le processus d'inscription de nouveaux candidats, sans égard à leur adéquation avec les postes proposés. Cette politique vise simplement à maintenir l'activité des chargés de recrutement, sans tenir compte de la qualité des services offerts. Des objectifs quantitatifs d'inscriptions par jour sont fixés, et des statistiques sont utilisées pour surveiller tous les aspects de l'activité. De plus, les employés sont encouragés à tromper les candidats en leur faisant croire que des opportunités estivales sont réservées à ceux qui sont déjà inscrits, alors qu'en réalité, très peu de postes sont disponibles pendant cette période. Dans l'ensemble, il est clair que cette entreprise présente de nombreux défauts et ne semble pas être un environnement de travail favorable pour ceux qui y recherchent un emploi stable et respectueux.

Super ambiance, super équipe Aucun requin

arp-astrance est une terrible entreprise. Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros. J'évalue cette entreprise à 1. arp-astrance devrait définitivement s'améliorer: Tout Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI. Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles Il existe un système de bonus dans arp-astrance: Discrétionnaire. Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. Une journée de travail dure 10 heures. Avantages: Non. Entreprise dont les directeurs de pôle servent plus à parader qu'à travaillé

Merci rebecca pour votre bienveillance

Bonjour J’aimerais savoie il verse généralement quel date les salaires chez Adsearch?

Je recommande cette entreprise pour: bonne ambiance. Les pauses chez ROADSTR sont suffisantes. Mon opinion importe pour mon patron.

Attention prudence, cette société peu scrupuleuses vous mettra la pression pour signer leurs contrat de révélation.. faite le tour avant de signer. Une action et menez contre c'est généalogiste abusant d'un vide juridique. Voici le lien https://m.facebook.com/groups/2937306506578926/?ref=share

Je confirme même expérience.

PRO EVOLUTION c'est quoi ?

Nul un désastre à fuir

Bruno Le Maire on va tuer bientôt ! Dégager M Le Maire de son ministère de l’économie !! Le Maire t’es un con

Entreprise qui clame sa bienveillance, mais qui au final se soucie très peu de ses salariés, et préfère les presser jusqu’à la dernière goutte plutôt une d’embaucher pour absolue surplus. Les pratiques et politiques d’entreprise constatées sont bien de la bienveillance annoncée. Et la plupart des avantages ne sont pas accessibles avant 6mois voire un an d’ancienneté. Ne vaut clairement pas le coup, sauf si vous aimez le masochisme.

Très mauvais centre de formation Web de, ils s'implantent partout en occitanie, de plus, y a pas de boulot et encore moins avec ce niveau d'enseignement. A fuire

Des promesses sans rien en retour, des belles paroles pour caresser dans le sens du poils mais sans aucune gratitude

Dans le 35 on est dédommagé à partir du 21è km pour aller travailler donc en campagne ça coùte un bras. Ils ne payent les trajets qu'entre les missions donc les sommes sont ridicules.

Très bonne expérience

super société j'aime beaucoup leurs réactivité

Je me suis inscrite en recevant des propositions ridicules, sans même un contact par téléphone, j’ai quand même accepté 2 missions sans retour de leur part, ensuite je me connecte à leur interface et je vois que ma candidature n’a pas été accepté mais je continue de recevoir leurs mails, aucune cohérence, cela ne donne pas envie de persévérer chez eux.

Houdemont à fuite. A l entrée c est noter noir sur blanc les heures d ouverture et quand on se présente il y a jamais personne. Des bra........ pareil dans des bureaux payés à rien faire

placée en faillite

Sur Marseille les logements ne sont pas entretenu et deviennent de plus en plus insalubre envahit par ls nuisibles et la crasse(les propriétaires devraient vérifier car le GROUPE SOS laisse faire),par ls locataires qui respecte rien et héberge d'autres personnes du même bord,je souhaiterais savoir si la direction est aux courant que plusieurs personnes héberge des SDF chez eux et que les contrats dur plus d'une année...

Salaire et avantage prime management, ambiance, change de travail, sociabilité, communication, évaluation, télé travail

Je n'ai jamais vu des dirigeantes aussi bêtes voire méchantes...

Bonjour Madame, Nos médecins sont soit conventionnés secteur 1 soit secteur 2. Tout dépend du praticien que vous avez consulté ou de l'examen qui a été réalisé (holter par exemple). Si vous mutuelle ne vous a pas remboursé votre examen, nous pouvons vous fournir une facture acquittée que vous leur remettrez. N'hésitez pas à nous joindre pas téléphone ou par mail, ces informations sont notées sur vos documents. Cordialement

Concerne les Mains et les poignets sont ils compris ?

Bonjour Thibault, dites moi, auriez vous eu d'autres informations? Est ce que vous avez été bien guidé et que vous avez pu acheter les biens que vous souhaitez? Si oui vous avez achété ou? Et est ce que vous continuez vos démarches avec le groupe? Je pense les joindre m'ai j'avoue que j'hésite. Comme la personne précédént à souligné 25 x 2500 euros en un jour cela pourrait aussi expliquer comment ils font pour acheter leurs biens. Donc vous comprendriez bien qu'on hésite.

Le cabinet est vendu à FONCIA