Avis des entreprises du secteur PRESTATAIRE en France

Avis des employés sur les entreprises PRESTATAIRE

Une société qui vérifie les stérilisateurs et laveur, vous souhaitez y être embauché ?

Entreprise très sérieuse J' y participe toujours avec plaisir

Bonjour, militaire retraité, je cherche à faire mes courses, auparavant nous allions aux PPI, existent ils encore? Merci.

Du travail intéressant et varié

Artmotoren existe depuis 2008 exactement

Ils ont posé un poêle qui vaut 990 euros facturé 2900 euros hors TVA à Ma Prime Renov. Plus 800 euros hors tva plus d’autres produits soit un total de 3751 euros ttc. le tuyau d’évacuation a été posé avec une sortie sur notre terrasse et contre une fenêtre, donc non réglementaire. Jm pose n’a pas voulu rectifier ce mauvais montage et nous avons du payer près de 2000 euros à une autre société pour avoir une évacuation réglementaire. Depuis début décembre, le poêle est en panne et jm pose ne répond pas à nos demandes de réparations. Nous faisons intervenir notre conseil juridique aujourd’hui.

bonjour, ils font du zingage sur des pièces métalliques, enfin il essaye

Pas très sérieux

très réactif au demande ainsi que sur les prestations , travail de grande qualité

Synoptic est une entreprise humaine correcte professionnelle les gens sont très sympa le seul bémol pas cdi à la clef juste des petites missions.

J'ai effectué un stage là-bas d'une durée de 5 semaines, certain employés sont racistes (imitent l'accent des pays africains aux téléphones), irrespectueux envers la religion musulmane (ont appelé une employée la "Vierge Marie Halal") et ne donne aucun travail à faire ou très peu comme trier les cartouches d'encres ou alors mettre un windows serveur sur une clé USB (super travail qui permet d'en apprendre mieux sur le métier )

Comment resoudre mon problème ?

Entreprise Sérieuse et très professionnel

Equipe créative, projet de cuisine hors du commun, présentation 3D et réalisation en parfaite coordination. Je recommande

Vend du rêve et pas forcement sérieuse à voir si cela a changé

Comment augmenter des revenus ? Comment çà marche

patron misogyne, harcèle ses collaboratrices. une qualité de travail des salariés permet de garder les clients mais ils sont pour beaucoup exploités. Pas de reconnaissance. il s'en sort que trop à chaque prudhomme

Question aux employés: vous achetez des voitures pour vente de pièces ex super cinq renault

Aucune rien qu'à voir un chauffeur de chez eux non merci je n'ai pas envie de mourir avant l'heure un taré

Personnes très agréables et très souriante et de bon conseil je recommande ce magasin pas déçu de ma robe je la trouve très belle et ont passeras vous voir avec quelques photos merci encore pour tout a bientôt madame jacquesson

Comment on peut soit disant apprendre une langue quand on ne sait même pas orthographié l le nom de l’île et les habitants

Entreprise Nikel.

c'est une entreprise de destruction de nuisibles ,désinfection et de dératisation

Artiste pour l’entreprise UNDERSHOW PRODUCTION

Très bien. Professionnel, serviable, et très bon rapport qualité prix.

Oui je confirme

It is legit? Is the task is easy? How to do it? How does it works?how many people redeem their salary?

Bonjour, Dans une société qui prône la retraite à 64 ans je constate qu’il est très compliqué de retrouver un job. En effet, il ne suffit pas de traversée la rue! Je possède une excellente connaissance du domaine médical, des professionnels/établissements de santé que j’ai prospecté pendant un peu plus de 15 ans pour vendre des dispositifs médicaux et des molécules. Je gérais également les AO au sein des hôpitaux de l’APHP et je formais les équipes soignantes. J’ai postulé il y a plusieurs semaines au sein de votre groupe et j’ai reçu un appel téléphonique de votre papa qui était intéressé par mon parcours. Après un cours échange sur ce dernier, voici les propos qu’il m’a tenu: « quel est votre état civil? C’est ma fille qui manage et elle n’accroche pas avec les personnes d’une cinquantaine d’année» Tout était dit…. J’ai été très choquée par de tels propos et la manière dont le premier entretien téléphonique a été mené par votre père! Quelle indécence et quel manque de considération pour les candidats. Un manager doit pourtant être en capacité de s’adapter à tous les profils et ce, quelque soit l’âge des candidats, ce type de recrutement est maltraitant et complètement has-been C’est de l’abus de pouvoir, ces méthodes de recrutement se démocratisent, elles sont avilissantes et improductives. Elles doivent être dénoncées. J’ai peut-être la cinquantaine mais je suis encore jeune, jolie, compétente et dynamique. Vous êtes selon votre papa encore jeune dans la fonction mais vous apprendrez, vous apprendrez notamment que les années passent très vite, vieillir est aussi une chance, vous aussi, vous aborderez la cinquantaine…. Ou pas d’ailleurs. C’est ubuesque , je vous laisse à votre (supprimé par l'administrateur) et à votre médiocrité. Bonjour, Dans une société qui prône la retraite à 64 ans je constate qu’il est très compliqué de retrouver un job. En effet, il ne suffit pas de traversée la rue! Je possède une excellente connaissance du domaine médical, des professionnels/établissements de santé que j’ai prospecté pendant un peu plus de 15 ans pour vendre des dispositifs médicaux et des molécules. Je gérais également les AO au sein des hôpitaux de l’APHP et je formais les équipes soignantes. J’ai postulé il y a plusieurs semaines au sein de votre groupe et j’ai reçu un appel téléphonique de votre papa qui était intéressé par mon parcours. Après un cours échange sur ce dernier, voici les propos qu’il m’a tenu: « quel est votre état civil? C’est ma fille qui manage et elle n’accroche pas avec les personnes d’une cinquantaine d’année» Tout était dit…. J’ai été très choquée par de tels propos et la manière dont le premier entretien téléphonique a été mené par votre père! Quelle indécence et quel manque de considération pour les candidats. Un manager doit pourtant être en capacité de s’adapter à tous les profils et ce, quelque soit l’âge des candidats, ce type de recrutement est maltraitant et complètement has-been C’est de l’abus de pouvoir, ces méthodes de recrutement se démocratisent, elles sont avilissantes et improductives. Elles doivent être dénoncées. J’ai peut-être la cinquantaine mais je suis encore jeune, jolie, compétente et dynamique. Vous êtes selon votre papa encore jeune dans la fonction mais vous apprendrez, vous apprendrez notamment que les années passent très vite, vieillir est aussi une chance, vous aussi, vous aborderez la cinquantaine…. Ou pas d’ailleurs. C’est ubuesque , je vous laisse à votre (supprimé par l'administrateur) et à votre médiocrité.

Avantages: Oui Je travaille ici moins d'un an Le travail dans CLEAN PARTENAIRE HYGIENE est: Très bon Je recommande cette entreprise pour: bonne équipe Ma note globale pour l'entreprise est 5 Une journée de travail dure 4 heures Le système de bonus de CLEAN PARTENAIRE HYGIENE est: Pas de système de bonus. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI Très bien

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