Avis sur les entreprises du secteur Hospitalité et tourisme à Provence-Alpes-Côte d'Azur

Bonjour, est-ce que vous recommandez cette entreprise ?

Excellente agence

Jaime bien cet mairie

Mini golf ses faux jeu enfants casser

Salaires

camping très calme, reposant; Les gérantes très sympathiques; semaine du 28/07 au 04/08/23

Emploi agent technique,salaire SMIC pour l entretien du site, nettoyage, maintenance en plomberie, électricité,divers réparation,voyageur difficile, astreinte j usqua 22 h non rémunéré conpensation 2 h par semaine.l agent technique n est pas considéré au travail et doit travailler de 9h a 17h et êtres a la disposition des voyageurs de 17h a 22 h pour un SMIC (du le mal que le personnel reste et trouver des intérimaires qui reste car la rémunération et les conditions ne le permet pas.

L animation est elle bien ?

Top top top

Super accueil du jeune responsable ! Il est bienveillant et accueillant avec les randonneurs que nous sommes. Ça fait du bien au moral et à l’estomac d’être accueilli au gite du boréon !

Patron mal traité sont personnels devant les clients , La serveuse doit encaissé mais ne connaît pas le logiciel réprimande, Le salaire est très bas Se dit 3 étoiles A revoir

Question aux employés: Maison terrible. Vous repartez d'ici complètement brisés

Je suis entièrement d accord avec cet avis

Direction méprisante

Bonjour Aujourd hui 3/09 montée au * lors de la journée des cols réserves. Au sommet comme l année dernière Superbes accueil et casse croute de la part des italiens par contre du cote Français "nada" a part quelques croquants... Pas vraiment glorieux voire * du cote de l office du tourisme du *...

Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans. Une journée de travail dure 8 heures. Les avantages ici sont: Aucun avantage. Les pauses chez CHRISTOPHE CHALVIDAL sont insuffisantes. Je reçois mon salaire : début du mois. Les augmentations sont : il n'y a pas d'augmentations. La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu. Le développement personnel et professionnel est possible chez CHRISTOPHE CHALVIDAL : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici. Est-ce que CHRISTOPHE CHALVIDAL organise des processus de recrutement internes ? Je ne sais pas si CHRISTOPHE CHALVIDAL organise des processus de recrutement internes. Le processus de recrutement que je décrirais comme : ennuyeux. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais. La relation avec le patron est : très mauvais. Le service est : très mauvais. Je décrirais mon patron comme : mauvais. Les employés se sentent sous-estimés.

Une publication "anonyme", sans aucune précision ni sur le séjour, ni sur la période publiée à 00h27!!!! Cela ressemble plus à une volonté de * qu'à un commentaire réaliste et avisé!

Plusieurs voyages effectués par l'intermédiaire de cigale voyages, toujours très bien organisés. Concernant la question des activités telles que tennis ou natation, il suffit de voir quels sont les équipements dont dispose l'hôtel où vous logez !

Bonjour, acceptez vous les chats ? Cordialement

Excursion magnifique au cœur des calanques de l’Esterel , avec en prime l’histoire culturelle des sites , une plongée et bain dans une mer turquoise, un apéro et un skiper super sympa ! Nous avons passé un excellent moment ! Merci

Les établissements qui choient leur personnel ne recherchent jamais d"une saison à l'autre. Le personnel revient quand : - salaire net au-dessus de 2000 € pour la restauration, - pourboire distribué pour tout le personnel en fonction des jours travaillés dans le mois, c'est toujours les barman ou serveurs qui bénéficient de cet avantage, et ceux qui travaillent dans l'ombre ont droit à rien ? Chaque fin de mois distribuer les pourboires fait plaisir à tout le monde. - horaire/semaine 35 H, si plus, elles sont payées. - respect du contrat, - logé dans de bonnes conditions et avec des logements propres à l'arrivée ce qui n'est pas toujours le cas dans DE nombreux établissements, - mutuelle d'entreprise, - 2 jours de congés/semaine, - tenues fournies et blanchies - nourri tous les jours de la semaine, repos y compris. - travailler dans la bonne ambiance, sans cri, sans mauvaise humeur.... Tout ceci fait que les établissements retrouvent leur personnel chaque année, sans besoin de rechercher et déposer des annonces. Mais nombreux employeurs n'ont pas compris. N'oublions pas que c'est grâce au PERSONNEL que l'entreprise MARCHE ! Du personnel choyé, c'est du personnel qui ne connait pas l'arrêt maladie !

Pas à la hauteur du tarif de la prestation

Nous venons d'effectuer un séjour dans Les Dolomites et tout a été parfait. Notre chauffeur Samuel , consciencieux et convivial Nos guides de randonnées , au top ! Je recommande fortement cette agence

Excellente relation du début à la fin. Très pro, mal grès la jeunesse de l’entreprise. Totalement différent par rapport aux concurrents. À recommander chaudement. Bonne continuation à toute l’equipe

Question aux employés: Suite à l émission passé sur la 2 Je tiens à signaler malheureusement une rigueur approximative ce qui n est pas la RIGUEUR qui doit normalement exister dans un établissement comme le votre . Vous devez faire circuler mon à mail à votre directeur .merci

poster

Salut, désolée c’est pas à moi de te dire combien ils proposent là bas. Tu dois voir ça avec la direction.