Avis des entreprises du secteur Recrutement en France

Avis des employés sur les entreprises Recrutement

Les conditions de travail

Après plusieurs relances suite à un entretien pour un poste, employeur qui ne m' jamais rappelé, ni oui, ni non ...et cela après diverses relances ! j'ai bloqué 2h de mon temps perso pour rien !

Parce que j'estime que les personnes qui travaille à start people vous renseignent comme il se doit.

Propos mensongers et diffamatoires en tous points!

Le job a woerth ou est il?

Equipe pas professionnelle. Ne respecte pas les candidats. Les offres proposés aux candidats ne sont pas adaptés. A fuir Virginie

Entretien non décommandé

Service de mise en avant des offres d'emploi (Solinki boost) très performant qui m 'a p permis la mise ne place d'un pipe de candidatures très utile. Service rapide.

Je recommande et j'ai déjà recommandé l'agence Working Success sans hesiter. Mon recrutement s'est fait rapidement et a été bien suivi jusqu'à la finalisation du contrat dans un premier temps, mais également après les premiers jours passés dans la nouvelle entreprise. C'est rassurant, surtout lorsque l'on décide de changer de poste après 22 années passées dans une même entreprise.

Top ce cabinet ! Spécialisé en grande distribution, l'on sent le professionnalisme de ceux que vous avez au téléphone. Merci de m'avoir trouvé mon emploi.

J'aimerais savoir le salaire net par mois ou le taux horaire brut des personnes qui ont travaillées sur le site Thalès Velizy ou Elancourt, pour comparatif avec d'autres intérims.

Appeler l'inspection du travail,car au mois d'octobre on devait passer a un salaire de 1700 brut mensuel, et nous sommes restés à 1615,04€,avec un complément de salaire de 84,96€..l'inspection nous dit que ce n'est pas correct..les 1700€ doivent être mis en haut,comme convenu a signature en septembre 2022.

BARAN Recrutement (enfin plutôt BARAN RH car elle possède plusieurs cordes à son arc), figure pour moi : une société humaine, dynamique et bienveillante. Pour une jeune diplômée comme moi, il est appréciable que ses cadres prennent le temps pour nous aider à monter en compétence. J'apprécie son cadre chaleureux et son esprit d'équipe, qui met en avant le respect des candidats·es, de la clientèle et des collaborateurs et collaboratrices avant le profit et la rentabilité. Si vous souhaitez privilégier la qualité et l'humanité dans votre métier, je vous conseille de postuler dans cette société.

Très professionnel pour le recrutement de cadres

Tous ces cabinets de recrutement vendent du vent.

Manque de respect et de professionnalisme

Je recommande fortement adecco prise de contact rapide, bon suivi des intérimaires. Personnel agréable et très sympathique. Avant même mon premier jour de ma mission une chargé du recrutement m'a aidé a trouvé un covoiturage qui commençait le même jour que moi j'ai pu ainsi commencer ma mission grace a elle ((supprimé par l'administrateur)au top) Même apres avoir été intégré a l'entreprise chaque fois que j'avais besoin d'aide ou une question adecco a toujours été la pour me repondre Je suis maintenant en CDI et tout se passe bien

En aucun cas, Cecile Martîn forme les employés que l’on envoie dans les entreprises ce qu’elle sait faire, c’est prendre un contrat faire payer le Patron et 40 % de votre salaire en plus d’autant plus Une fois sur deux Patron (supprimé par l'administrateur) pas correct Heureusement, elle n’est plus seul sur le marché n ésitez pas.

Pas fiable, à éviter

Est-ce facile de se dégager un salaire correct en consultant indépendant ?

Cabinet de recrutement professionnel, je recommande !

Bonjour je voudrais savoir si on bosse beaucoup de week ends et comment ça se passe pour les vacances merci

je sais pas c'est surtout que y a pas d'information sur le site...c'est dommage car y apas beaucoup de société d'interim dans qui propose des postes dans la mode

Je fais appel à Kim executive dans la cadre d'une recherche d'emploi. Il n'y a pas de suivi, ni de retour concernant des entretiens pour des éventuelles embauches. C'est moyen, manque de professionnalisme

Petit cabinet de recrutement, émanation du funeste Procemo, sans intérêt! Un très bon conseil : Passez votre chemin !!. Aucune valeur ajoutée, si ce n'est d'usurper et de vendre des compétences (qu'ils ne possèdent pas) au plus offrant. Il faut être mort de faim pour recourir ou céder à ces cabinets aussi inutiles que nuisibles dans le fond comme dans la forme... Cette profession n'est pas encadrée, le législateur ferait bien d'en limiter son accès à des gens qui ont une expertise : psychologue, juriste, expert métier . Je forme le voeu de les voir disparaitre, l'intelligence artificielle devrait y parvenir dans les prochaines années. Petit détail, en 30 ans de carrière, je n'ai jamais trouvé un emploi grâce à ces parasites, et surtout pas un emploi qualité.. Cqfd !

Personnel désagréable et imbus d'eux-même, aucun respect de la personne. Soit disant là pour vérifier l'opérationnel mais ne posant aucune question sur ce point. Une perte de temps de travailler avec eux.

Je souhaite partager mon expérience avec Sofitex, j'ai été accompagné tout au long de mon parcours. Très attentive, la volonté de répondre aux attentes. Je suis vraiment ravie d'avoir trouvé un emploi qui me correspond grâce à Sofitex. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude envers Laura CROMER

ils sont réactifs et proposent des missions enrichissantes

bien pro

Suite à une annonce, 1er échange avec un interlocuteur de chez Cabinet Victoire. Détaché à l'étranger (raison personnel, vie privée), la personne ne peut proposer mon CV au client car je en souhaite pas communiquer le pays ou j'étais; il s'agit clairement (supprimé par l'administrateur) Je ne vois pas en quoi le faite de ne pas dire ou j'habitais à l'etranger pendant 1 an, pourrais changer quoi que ce soit sur mon expérience professionnelle ou bien la qualité de ma candidature. Je suis très choquée de cet échange, et je ne pensais pas qu'a l'heure d'aujourd'hui un une tel conséquence sarcastique pouvait encore exister

Entreprise bien vaillante où l'Humain prime. Perspectives d'évolutions professionnelles et salariales. Proximité avec les managers

Quelle est la fonction réelle

Ambiance au sein de l'entreprise et salair chef de projet en Suisse à Monthey

Délais trop long

A fuir , pas d’intégration et il faut etre corvéable à merci

Je cherche un recrutement pour médecin généraliste

Pas salarié pas de.mutuelle d zntreprise

Un process de recrutement très professionnel mais également très humain. J'ai été informée de chaque étape du recrutement et des interlocuteurs que je rencontrerai. Une approche bienveillante couplée avec une vraie analyse de mes compétences et des besoins de l'enrreprise recruteuse. Un bilan très positif de cette expérience qui donne vraiment une bonne image de l'entreprise et des personnes avec lesquelles je vais travailler. J'ai hâte !

Great company and very helpful staff

Agence de Molsheim très à l'écoute des ses intérimaires, très humaine. Au petit soin avec ses collaborateurs

Oui ils sont spécialisés dans les métiers de la pharmacie d'officine : pharmacien / pharmacienne, préparateur en pharmacie / préparatrice en pharmacie, étudiant ou étudiante en pharmacie

Commentaire dirrimant et diffamant dont le seul but est de porter préjudice à la réputation de ce cabine

emprise facile

Très bon accueil et pas mal de contrats merci a vous

Ce que je lis sur le site ne m'étonne pas du tout! ayant été formateur dans ce centre il y a quelques années, je confirme la mauvaise gestion de ce centre, les formateurs n'ont pas assez de libertés sur les contenus de formation, (moi même ayant été vendeur avant de devenir formateur en vente) ce centre nous mets à dispositions des contenus de formation qu'o on se doit de respecter qui ne sont pas entièrement la réalité du métier et on doit d'apprendre ca à nos élèves, cela ma mis en colère en plus de certaines heures de formations qui ne m'on jamais été payés c'est pour ca que j'ai quitter ce centre. Comment former des élèves avec du contenu écrit par des gens n'ayant même pas bosser dans la vente?

LCI...LCI COMPORTEMENT INDECENT Sur l'envoi de troupe française en Ukraine probable...le colonel Michel Goya (24 heures sur 24 présent - presque sur LCI) et la présentatrice Elisabeth Martichoux sont pris d'un Rire...franchement indécent et assez imbuvable voir infâme...ils parlent de vie et de guerre en rigolant . LCI est devenue la chaîne du malaise . A force d ' être en boucle sur le même sujet depuis bientôt 2 années ...avec des intervenants n'apportant rien...sauf des spéculations futuristes voilà le résultat pitoyable , médiocre , indécent .

Comment postuler a l essai de recrutement ouvrier état mécanicien structure aeronautique

Super cabinet de recrutement où je m'épanouie pleinement, l'équipe est superbe et les missions très intéressantes!

Masoner

C'est mon message a l'endroit de Phoenix

Je cherche travail

Incompétence du secrétariat , à fuir .

Professionnel et réactif ! Juste il paie à 30 jours alors que habituellement je suis payé à 15 jrs sinon Ok

Que faites vous exactement au travail?