Avis des entreprises à Rennes

Rennes Avis des employeurs

Profil Premium

ASCOR

Bonjour, Nous nous inscrivons, tout d’abord, en faux contre vos propos diffamatoires. Chez Ascor, nous nous efforçons constamment d'offrir un environnement de travail qui favorise le développement professionnel, la reconnaissance des compétences et le bien-être. Il est décevant de lire que vous avez perçu notre entreprise comme une "pyramide dépassée" où les compétences sont étouffées. En effet, nous mettons un point d'honneur à promouvoir un climat de travail basé sur le respect, la collaboration et la valorisation des talents individuels. Nous encourageons activement nos employés à s'exprimer, à innover et à contribuer au succès de l'entreprise. Concernant vos allégations sur les augmentations de salaires, nous sommes surpris que vous vous exprimiez au nom du collectif, en invoquant, qui plus est, un contexte et des faits qui ne sauraient être retenus au regard de leur inexactitude. Cela étant dit, les décisions relatives aux rémunérations sont prises de manière objective, en tenant compte des performances individuelles, des responsabilités et des résultats obtenus. Nous garantissons l'équité et la transparence dans toutes nos pratiques. Nous sommes navrés de constater que vous avez eu le sentiment que l'incompétence était récompensée et que le mérite était ignoré. Notre politique de rémunération et de reconnaissance repose sur l'évaluation juste et équilibrée du travail accompli, indépendamment de toute considération personnelle ou relationnelle. Cordialement, La Direction

Profil Premium

COP VERT

Je suis vraiment ravi !! et ma femme aussi… C'est parfait, installation totalement autonome, pas de problèmes que des avantages depuis que nous avons nos panneaux. Je recommande, allez y les yeux fermés!

Profil Premium

Younup

Pour qu'une formation soit éligible il faut qu'elle soit inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), pour cela le centre de formation doit respect un cahier de charge, malheureusement le cas d'Askoria de Rennes ne respecte pas cette condition. Leur bute est d'encaisser de l'argent. les dirigeant de ce centre de formation ne sont pas honnête.

de la formation, un super esprit d'équipe. très bonne entreprise.

Bonne ambiance d'équipe, nombreux avantages (tickets restau, chèques Noël & Culture, Chèques vacances, participation, 13ème mois, congés enfants malades..), cadre de travail très agréable avec batiment neuf, open space et tutoiement Haut niveau de confiance de la part de ma manageuse, je peux être force de proposition et avoir des plus en plus des responsabilités si je le souhaite Nombreuses possibilités d'évolution proposées sur l'intranet Je recommande cette entreprise

purée nous aussi. Juste l'examen blanc pour nous entrainer est horrible, 2j de 8h à 19h L'ENFER

En tant que gestionnaire c'est un gain de temps énorme. Les checkers sont pro, à l'écoute et disponibles. Néanmoins la plateforme pourrait aller olus vite

Je voudrais savoir A combien c'est l'heure atipyque et à Partir de quelle heure nous pouvons dire heure atypique ?

Bonjour, j'ai transmis une demande via mail sur le site et n'ayant pas de retour, j'ai contacté le centre de Rennes qui n'a pu me donner les coordonnées du centre de Marseille. Il s'avère donc difficile de trouver le contact permettant d'aboutir, merci pour votre retour.

Attention a bien faire l'état des lieu. Je leur ai fait confiance... résultat, un gaz qui fonctionne pas, un micro onde qui fait des etincelles et pas d'eau chaude pendant 15 jours au mois de mars. J'ai du batailler pour obtenir un geste... Je ne recommande pas du tout cet agence !

J’ai travaillé pour cette agence. Personnel qui te paraît bien au début mais comme tous les avis précédents. Il ne t’appel jamais. Heureusement que j’ai trouver par mes propres moyen, et maintenant, je suis en cdi, suite à une période d’essai concluant. Plus besoin de leurs service. J’ai eu mare de perdre mon temps en intérim.

pas de perspective, ni de carrière ni technologique. ne rien attendre pour etre content. bien pour avoir un job alimentaire.

Cabinet de recrutement professionnel, je recommande !

Je recommande cette entreprise Très bonne communication avec l'équipe

Plus de 9 mois d'attente sans aucune réponse !

Personnel désagréable et imbus d'eux-même, aucun respect de la personne. Soit disant là pour vérifier l'opérationnel mais ne posant aucune question sur ce point. Une perte de temps de travailler avec eux.

entreprise innovante, moderne

Relation délétère imposée par la responsable actuelle du développement RH et communication du CFA Génération Saint-Gobain. Certains cas de favoritisme. (supprimé par l'administrateur)

L'INTERNATIONAL EST IMPORTANT

Evolution et Argent

Personnels pas du tout professionnel avec les stagiaires désagréables pas du tout pédagogues une seule petite erreur est faite même si elle n’est pas reproduit sur les reste du stage on vous en tiendra rigueur aller en stage avec la boule au ventre ou en pleurant lieu de stage à fuir

Aucun retour possible, inadmissible

Suis client depuis très longtemps de DELTA FIRST absolument satisfait beaucoup de réactivité. L'équipe a changé mais c'est dans toutes les Stés.

Bonjour Nous avons acheté un Citroën C8 à la vente du mois de septembre nous avons récupéré notre véhicule au mois d'octobre dès la livraison nous nous sommes aperçus qu'un bruit étrange apparaissait le lendemain nous sommes allés au garage et on nous a annoncé un embrayage après une bataille avec VP ouest ceci ont bien voulu prendre en charge 50 % de la facture mais à la sortie du garage rebelote il s'agit maintenant de la boîte de vitesse donc nous avons fait jouer l'assistant juridique car il s'agit d'un vice caché nous attendons des nouvelles de VP ouest et nous vous tiendrons informés de la suite des événements de plus le contrôle technique nous annonçait une biellette ou une rotule alors qu'il s'agissait d'un triangle ce n'est pas le premier véhicule qu'on achète chez VP Ouest mais c'est la première fois que tout cela nous arrive nous vous tiendrons informés des événements madame Langevin Géraldine

très mauvais expérience vécu chez WD international !produit de mauvaise qualité que le sav refuse de reprendre .les frais retour a votre charge et si vous souhaitez récupérer les sav envoyé alors il faut repayer. l'état d'esprit et commerciale de cette société ne sont pas a la hauteur, alors pour avoir des problèmes ,achetez chez eux !!pour de la qualité ,allez voir la concurrence. Pour ma part ,c'est fini avec les incompétents

ISOLATION ET PLACO INTERIUR

introduite a 6.6e l action plafonne a 0.10e ,,, ??? BIZARRE VIS A VIS FRERES GUILLEMOT OU J AI FAIT FORTUNE AVEC BSA UBISOFT PUIS PERDU AVEC OPA VIVENDI/BOLLORE ET VENDU AVANT PENDANT LA PERIODE DE BAISSE MAXIMUM DU PRU POUR ME METTRE SUR GENFIT EN 2014/2015 PIRE CONNERIE DE MA VIE QUEL AVENIR POUR CETTE STE ??? DONT LA SITUATION EST CELLE DES BIOTECHS FRANCAISES ACTUELLES RUINE DES PP FRANCAIS PAR MAGOUILLES BOURSIERES ET FINANCIERES DE NOS BANKSTERS (supprimé par l'administrateur) FM BIEN SUR DEMANDER AVIS MICHEL GUILLEMOT SVP QUI A CONNU GAMELOFT EN ETANT LE PATRON ET N A PAS REUSSI A CONTRER BOLLORE DANS SA CHARGE CONTRE UBISOFT QU IL N A PAS REUSSI MAIS S EST POSITIONNE SUR GAMELOFT OU J Y ETE MALHEUREUSEMENT JEAN RYSSEN

Ne donne pas de retour après un entretien (pour lequel on s’est déplacé) même pour dire qu’ils ne nous prennent pas. Pas respectueux du tout.

employeurs mal honnête, condition de travail laborieuses

Sales Team Lead & Consultante en e-commerce chez Trustt, je suis ravie de partager mon expérience positive. En trois ans, j'ai énormément progressé professionnellement dans cette entreprise à taille humaine. La direction est réactive aux suggestions, comme en témoigne la création du Trustt Care pour notre bien-être. L'équipe est jeune, solide et compétente, ce qui rend le travail quotidien à la fois stimulant et enrichissant. Je recommande vivement Trustt pour son environnement propice à l'épanouissement professionnel.

N’allez jamais dans cette école vous allez vivre un enfer une équipe pédagogique déplorable un médecin qui ne respect pas le code de déontologie imposé par la profession ( signalé au conseil national de l’ordre des médecins ) aucune pédagogie , humanisme , bienveillance. Vous métrerons la pression pour quitter l’école la première année si il « juge « ( parce que en plus ils sont voyants …!!! ) que vous n’avez pas le niveau pour valider l’examen et que vous leur ferez perdre un pourcentage de réussite . Manque de chance je l’ai validé !!!!!!!! Passez votre chemin sinon vous partez pour 2 ans de burn-out 🙏

Re-bonjour **, toutes les questions que vous posées sont abordées lors des recrutements et des signatures des contrats. Bonne journée.

Taris très élevés. Comparer avec les concurrents. Travail peu esthétique. Ment comme un arracheur de dents.

Le travail dans CHASSEUR 2 RENTA est: Très bon.

Les avantages ici sont: Bonne ambiance Le système de bonus de CBS FILLERS est: Certainement oui. Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI Une journée de travail dure 8 heures CBS FILLERS devrait définitivement s'améliorer: Étendue des tâches Avantages: Oui Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros Ma note globale pour l'entreprise est 5 Le travail dans CBS FILLERS est: Très bon

Une entreprise avec une moyenne d'âge autour des 30 ans qui la rend très dynamique avec une ambiance très convivial. Une croissance continue de l'entreprise qui donne des opportunités d'évolution interne régulière (3 évolutions de poste en 2 ans). Un cadre agence où le travail est soutenu avec une clientèle très variée, qui permet de totalement s'épanouir sur un poste d'Account Manager où l'on peut actionner une multitude de leviers digitaux pour faire grandir ses clients. Les équipes RH sont toujours à l'écoute et disponible et les différents managers experts sur leurs leviers permettent de créer un lieu qui permet une montée en compétence éclair. Une grille salariale claire et objectivée, qui permet en fonction de ses objectifs et résultats d'accéder à de très bonnes évolutions de salaires (+10K brut annuel en 18 mois) Une flexibilité sur le temps de travail (amplitude horaire, semaine de 4 jours, télétravail) et jusqu'à 9 semaines de congés (cp + RTT). Tout cela dans des locaux neufs au pied du métro avec une multitude de services disponibles au sein de l'entreprise (salle et cours de sport, ostéopathe, masseur, esthéticienne, salle de sieste, conciergerie de colis, crèche, ...)

je voudrais passer une commande

Je recommande vivement l’école Aftec aux étudiants car l’atmosphère est agréable, on se sent super bien entouré d’une équipe pédagogique bien active, les formateurs toujours investis et professionnels.

Nullissime Juste à vomir et à fuir Destructeur et annihilant..

la patronne est folle

Très bien comme magasin, caissière très *, pas de bonjour, pas de sourire, petit jeune dehors très vendeur, bon conseiller, Serviable.

Question aux employés: pas possible d acces

Même expérience que la personne ayant posté le 27/04/23. DefiRH me propose un entretien téléphonique le 08/01 à 16h. Le jour J, pas d'appel. J'ai tenté de les joindre via SMS, mails. J'ai essayé de les rappeler plusieurs fois. Rien, aucune réponse. Toujours aucune nouvelle à ce jour. Un manque de respect total pour les candidats. Quel est l'intérêt de proposer des entretiens si c'est pour snober les gens au final ? On pourrait croire qu'ils feraient preuve d'un minimum de qualités humaines étant donné qu'ils travaillent avec des personnes RQTH mais non...les bases de l'éducation sont visiblement à revoir.

Anciennement dans l'entreprise, pire expérience de ma vie. Salaire mieux vaut pas en parler. Les managers ont leurs postes grâce à leur hypocrisie et manipulation. A fuir !

Effectivement beaucoup de personnes sont mises dehors après leur période d'essai sans avoir été vues au préalable et sans vraiment savoir pourquoi. Entreprise à fuir.

Bonjour J'ai travaillé pour un** dont je savais grâce à des courriers, que le club était en liquidation judiciaire. On était tenu de ne rien dire aux gens, mais personnellement je ne faisais que très peu d'inscriptions, peu d'argumentation, ou des inscriptions sur de courtes périodes si la personne voulait absolument s'inscrire mais on nous interdisait d'en parler. Finalement j'ai été licenciée économique quelques mois plus tard, je pensais être reprise par le nouveau gérant mais non que dall. Des promesses, et du vent. Ce licenciement m'a beaucoup marqué car c'était une boîte où on pouvait s'épanouir en tant que coach et apprendre chaque jour. Mais les coachs n'y sont que des pions encore aujourd'hui alors je n'y retournerai pas.