Avis des entreprises du secteur Résidence en France

Avis des employés sur les entreprises Résidence

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NEXITY STUDEA

Le pire investissement à faire… mauvaise fois, des travaux facturés sans raison avec une facturation bizarre… non respect du bail commercial… a fuir

Je travaille chez eux une boîte de bras cassés fond aucune démarche niveau papier arrêt maladie et fiche de paie qu'on reçoit jamais pour les congés on doit trouver nous même un remplaçant a fuir boîte de nice et nimescprore manque de matériel ils regardent que leur intérêt

Vraiment lamentable

Les principaux inconvénients de RESIDE sont: Description de poste inappropriée. Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.

totalement vrai

Bonsoir, vous travaillez la bas ?

Contrat flou, frais dissimulés, service commercial absent... A fuir

Bonjour pasque c'est c'est que tu rêve qu'ils vendent

Merci pour votre commentaire je suis auto entrepreneur j'aimerai rejoindre l'équipe protexo d'opérateur et des lieux , pourrais je la faire en tan que mission principale en terme de revenus pour moi ? Bien cordialement

4000km pour le me faire rouler installation d un boîtier éthanol à 120 euro et facture 1500 euro j ai acheté des pièces n allant pas sur mon véhicule impossible de me faire rembourser quant j appel je me fait un traiter de c d Homo Mr schante Alain est un mytho j attend toujours mes 100 euro merci

Très bonne structure, bon suivi et bon travail des artisans du coin

Climat toxique, personnel et direction très toxique

Tous les éléments ont été donnés pour une mise en location, mais aucune annonce mise en ligne. L'accès est soit disant bloqué. J'ai l'impression qu'il s'agit d'une (supprimé par l'administrateur) A vérifier

Plus une entreprise qu'une association ! Management toxique , contrats aberrants, vous pouvez être muté à l'autre bout de l'île de France du jour au lendemain!!!

J'y travaille

Charges phénoménales BruyantAucun respect entre voisins

Ma note globale pour l'entreprise est 1. Les avantages ici sont: Aucun avantage. Avantages: Non. SCI STUDEL devrait définitivement s'améliorer: Tout. SCI STUDEL offre un soutien aux personnes handicapées : Non, SCI STUDEL n'offre pas un soutien aux personnes handicapées. SCI STUDEL propose des stages : Non, SCI STUDEL n'offre pas des stages. SCI STUDEL fournit des services pro bono : Je ne sais pas si SCI STUDEL fournit des services pro bono. J'évaluerais la possibilité de promotion comme : très faible. SCI STUDEL recherche des personnes : expérimentées. Le processus de recrutement que je décrirais comme : strict. Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Plus jamais. Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans SCI STUDEL : Autre.

Quels sont les avantages à travailler chez TENERIS CE prime horaires

Le personnel soignant est très proche de ses résidents et se soucie de leurs bien-être et répondent à leurs demande et les accompagne aux mieux qu ils le peuvent .

Non, tu ne peux pas dans cette entreprise, il faut se taire autrement tu mettra la hiérarchie contre toi

Bonjour je suis à la recherche d’un emploi pour la poste agent de service hôtelier

L'ehpad Saint Exupéry de Villejuif était sous tutelle administrative depuis plusieurs mois. Durant la période covid, il y a eu 45 décés sur 150 résidents... près d'1/3... l'équipe soignante fait beaucoup de « vent », sauf les médecins qui sont compétents et réactifs mais qui transmettent des prescriptions qui malheureusement ne sont pas toujours suivis... Il y a un très gros problème de communication, mais il paraît qu'il y a un tableau de transmission... Quelques exemples vécus  : -Demande de prise de rvd pour examens médicaux non faite, -Erreur de distribution des médicaments à une autre personne que celle qui est concernée, -transmission d'une information auprès du résident non faite, -demande par la famille non transmise au résident. Les aides-soignantes qui sont dans l'établissement depuis longtemps manquent beaucoup de bienveillance vis à vis des résidents et forment un clan. Voici quelques exemples vécus: -Les personnes dépendantes sont lavés 1 à 2 fois par semaine maximum. -Il est arrivé que le résident ne soit pas mis en pyjama pour la nuit et restent avec la même tenue de ville durant 48h, avec le pyjama plié et repassé sur l’oreiller déposé par la famille 2 jours avant... . -Elles ne se préoccupent pas de savoir si le résident est en salle à manger ou pas., et s'il n'y est pas , la personne ne mange pas. -Le ménage dans la chambre est très approximatif(papier ou gâteaux qui restent sous le lit durant plusieurs semaines) et la famille doit nettoyer le lavabo une fois par semaine car rarement fait. Les nouvelles aides-soignantes semblent avoir plus de bienveillance et on le remarque tout de suite quand il y a changement d'équipe... Les activité semblent reprendre doucement et les animateurs semblent être de bonne volonté. L'établissement est en train de couler et ne laissez pas vos proches s'y noyer.

Vivement la liquidation judiciaire de cette société pour que les banques qui ont accordé une garantie financière d'achèvement fassent enfin leur boulot et mandatent des entreprises qui se substitueront à Fiducim/ City

budget elec moyen 30 Euros/mois.

Pas mieux que les autres. A ne pas conseiller

Avis sur cette maison de retraite. Propreté, compétences, etc...

Une direction inhumaine prête à broyer ses salariés pour ses objectif personnel. À fuir absolument, ils recrutent des salariés reconnus pour avoir eu des comportement maltraitants.

COMMENT LAVER SON LINGE

Pas assez de soignants titulaires ou intérimaires par rapport au nombre de résidents invalides rt ou très âgés.....mais une majorité du personnel est remarquable....mieux payer le personnel permettrait de mieux recruter et d'arriver au maximum de la note de la residence

Personnels très agréable et bienveillant, je recommande

Salaire minable, planning à la dernière minute, mépris des salariés, jamais les même jours de repos, difficultés à organiser sa vie privée et aucune bienveillance.

A fuiiiiirrrr! Il harcele les employés les pousse a bout , les gouvernante vous parle comme de la (supprimé par l'administrateur) … il sous traite les femme de chambres les paye a la chambre et non a l’heure ceci est illégal un dossier avec preuve a l’appui va etre envoyer a l’inspection du travail et un dossier au prud’hommes va etre aussi déposé

Bonjour, J'ai toutes les informations de l'institut et il faut être en pension complète à l'institut Serviam ce qui pourrait lui convenir, mais elle aurait préférer rester à fenelon avec ses camarades de classe pour travailler avec eux aussi. Connaissez vous des personnes qui sont à Serviam et bcpst fenelon ? Est ce faisable ?

Je ne sais pas mais personne ne reste ! A part celles qui cirent les pompes de la direction

pourquoi se cacher derrière un pseudo ? . notre équipe en CDI est la depuis plusieurs années et certains de nos saisonniers entament leur 5 eme saison avec nous - Nous les en remercions car sans eux, rien ne serait possible ! alors pourquoi poster ce genre de littérature mensongère ?? Patrice DACHY - Associe et Co fondateur OLYDEA

Le service offert par COGESS est recommandé. Les meilleurs aspects de COGESS sont : service client. Le temps de réponse de l'entreprise aux messages/emails est très rapide. COGESS gère ma copropriété depuis 8 mois, jusqu’ à ce jour je n’ai rien à redire ; Toutes les personnes en charge de la copropriété sont à l’écoute qu’il s’agisse de demande individuelle ou commune . Encore mercI.

Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Aide-soignant L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : Première étape. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. L'offre a été trouvée par le biais du site internet de l'emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Un panier de crabe ou se sont les salariés qui commandent. Mal traitance avérée des résidents par manque de soin connue de la direction générale qui ne fait rien

Si je trouverai un emploi à proximité dans un Ehpad,je démissionnerai directement de cette établissement car ma situation me le permets pas malheureusement 😢......

Gros turn over, profil de poste surcharge, de nombreux ash, as sont partis au bout de 1 jour

Structure très bienveillante.

Super je recommande

Entreprise qui ne respect pas ses employés, ni leur temps de pauses, machine a fric, salaire faible pour la charge de travail

Ha Ha Ha (supprimé par l'administrateur) daniele CHEVALIER se fait passé pour une cliente de sa propre société elle ose s’attribuer 5 étoiles. Un bon accueil mais ça s’arrête là……… alors passez votre chemin

Si vous avez le moral oui il va vous en falloir une chef qui n'arrange rien

Salaire AES

Bonjour, établissement à éviter, manque d un service de soins,manque de personnel de nuit défaillant

Très bon établissement

Mauvais souvenir avec ma grand-mère

Employeurs toujours arrangeant et à l'écoute

Qualité et service REEL avec une véritable écoute des contraintes du clients. Cela change.... A recommander pour le sérieux. Marc qui n'est pas mon pseudo mais mon vrai prénom.

Provenance des produits

La qualité des soins et l'attention portée aux résidents

ça se dégrade , bientôt la zone

LIEU TROP DANGEREUX DROGUE , ALCOOL ECT...

Meilleures vacances passées chaque été de mes 1 jour à mes 33 ans ️

La résidence ne répondait plus aux normes de sécurité requises pour un EHPAD, il s'agit donc d'une réhabilitation (travaux lourds) et pas simplement d'une rénovation comme indiqué de façon très optimiste par la direction. Retardés par le COVID, les travaux sont aujourd'hui engagés sur l'ensemble du bâtiment, et annoncés pour un achèvement en mars 2024 (si le planning est tenu).

Intervenants Très agréables et sympathiques mais interlocutrice d'accueil extrêmement désagréable.

Quel groupe ?

Pouvez vous me dire si il vous reste un logement pour mon papa qui est âgé et ne peut plus être dans son appartement vu son handicap ,il doit avoir un logement adapté, merci de me confirmer au plus vite.

puis je travailler en tant que aide soignante?

Deux équipes différentes.. mais une très bonne entente, et très bien veillant avec les résidents.

Nous sommes entièrement satisfaits de cet établissement où se trouve mon epoux ambiance familiale et à notre écoute

Propriétaire de la résidence inadéquat, toujours mécontent et hurlant. Méchant

Aucune valeur si ce n'est de pressé le jus des clients et des salariés pour faire du pognon sans aucune reconnaissance ! Mme demande un standing 5 étoiles mais met les moyens d'un 3 tout au plus...

Excellent professionnel qui connait parfaitement son secteur et vous aide à vendre au juste prix

Que leurs locaux communs des copropriétés qu’ils gèrent soit propres. Leurs entretiens sont inexistants, comme au Domaine du cap à Golfe-Juan. Étant au CS de la Copropriété.