Avis des entreprises du secteur Ressources humaines en France
Avis des employés sur les entreprises Ressources humaines
Les RH sont une industrie dont le personnel s'occupe de questions administratives telles que l'embauche, la formation, la motivation et le licenciement des employés. Il gère également les ressources humaines et les services de paie de l'entreprise.
La Plateforme de l'Emploi
Nous vous remercions d’avoir partagé votre avis et souhaitons clarifier certains points évoqués. Notre objectif principal est de soutenir nos candidats dans leur projet professionnel, en leur fournissant une formation de qualité et des outils adaptés pour développer leur activité. Nous travaillons ...
ASTORIA RECRUTEMENT
Top ce cabinet ! Spécialisé en grande distribution, l'on sent le professionnalisme de ceux que vous avez au téléphone. Merci de m'avoir trouvé mon emploi.
Clientèle variée, bonne organisation interne mais objectifs commerciaux difficiles à atteindre Outils efficaces pour trouver des candidats et bonne ambiance avec les collègues Télétravail en équipe avec les collègues, on se sent moins seul
Entièrement satisfait de mon expérience, j’ai bénéficié d’un suivi attentif et d’un accompagnement de qualité tout au long du processus. L’équipe a été disponible, à l’écoute et réactive à chaque étape. Je tiens tout particulièrement à remercier Madame Aurélia Jasinski, dont l’engagement et le profe...
Des outils concrets qui permettent d’avancer rapidement et de structurer ses idées.
Abondance continue de fausses annonces, jamais de retour, certains cabinets de recrutement n’existent pas. Déjà signalé, sans retour, application à eviter
Vous avez environ 10 % de chance d'être recruté pour une offre. C'est une boîte de recrutement. Si vous avez un parfait CV, un parfait entretien et tutti quanti. Vous avez environ 10 % de chance d'être recruté pour une offre. 7 tentatives en moyenne. Si l'entreprise prend 2 semaines pour vous répon...
Je recommande cette intérim Belher très bonne gestion la directrice et ceux qui travaillent très professionnels à l écoute je suis désolé mais vous êtes pas objectif moi sa fait maintenant bientôt 4 ans que je suis avec eux et j ai rien à dire sur leur façon de procéder après si vous...
Déjà ils te font payer près 70€ (69,9€) mensuel pour qu’une IA de mauvaise qualité vous renvoie votre CV “adapté au poste” truffé de fautes. Par la suite, vous êtes harcelé par mail avec des propositions de postes qui ne vont pas toujours avec votre profil et vos attentes. Vous vous désabonnez 100 f...
Plusieurs recrutements de profils Product Designer et Product Manager, expérimentés à senior. Plusieurs closings réussis, et pour les autres toujours des candidats de qualité avec un volume très satisfaisant.
Attention à ceux qui envisagent de collaborer avec Manpower Pamiers ! J’ai eu une expérience très décevante avec cette agence. Leur manque de transparence est alarmant et ils risquent de vous priver de vos droits sans vous en avertir. Par exemple, mes Indemnités de Fin de Mission (IFM) n’ont jamais...
Expérience horrible secteur Bordeaux, une RH qui ne connait pas le code du travail, des rémunérations qui frôlent le risible, si vous voulez recevoir vos salaires accrochez vous plus de 30 jours de délai et encore ils vous envoient un chèque. Des RH absente et oui toujours en réunion on se demande p...
Orthophoniste en libéral, je cherchais à me former pour améliorer mes compétences en anglais afin de lire des articles scientifiques. Le conseiller GoodJob m'a recommandé cette formation. J'ai non seulement été déçue parce qu'elle ne permettait pas de répondre à mes attentes mais le contenu était d'...
Personne pas assez à l écoute des personnes très peu de missions je recommande pas cette agence
la personne au téléphone ne laisse pas parler ne se renseigne sur rien coupé la parole (camille).avant c'était une super interim !
Impossible d'avoir mon salaire du mois d'août, travaillé une journée chez Uplog. J'ai donné mon rib comme demandé, sous prétexte que je n'ai pas encore rendu mon badge" la réponse de crit " je compte bien rendre celui ci dès que j'aurai la possibilité de me déplacer... En attendant j'ai le droit au ...
GE RH RXPERT, Une structure sérieuse et dynamique. Toujours disponible. Grand merci à vous.
Je remercie Lorélie qui vraiment à su trouver le poste que je voulais. Elle est vraiment à l'écoute. Chouette personne à recommander.
super entreprise ! propriétaire d'un logement que j'ai loué pendant 2ans a Oradeo. toujours payé dans les temps communication simple fin de location correct, quelques ustensilles de cuisine à remplacer et le joint de la baignoire a revoir sinon c'est parfait. j'ai hésitez à louer à une entrepris...
L'ambiance de travail est toxique d'après votre expérience. Pas de possibilité pour résoudre la situation à l'amiable ?
très bon échange. Consultant à l'écoute et disponible.
PIRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE. Madame Rossi qui se prend pour la reine du monde, ne sait absolument pas traiter ses collaborateurs avec respect. Elle humilie ses stagiaires + les CDi devant tout le monde, ne sait absolument pas reconnaître ses tords et injure tout au long de la journée. Mis à p...
Duel Ferry-Cohn Bendit le dimanche soir... Ce spectacle tourne au pugilat verbal, ces 2 personnages sont irrespectueux et n'apportent plus rien à la compréhension des sujets traités. LCI doit donner la parole à d'autres personnes qui sont moins imbues de leur passé.
J'ai oublié mon médecin efficace et bienveillante.. Le docteur Dimitru...merci du fond du cœur pour vos conseils avisés... Bien sincèrement. Jocelyne Leconte Boutouili
Oui À ne jamais mettre les pieds chez eux C’est juste une perte de temps Un mot pour décrire cette agence : CATASTROPHIQUE
enfin des gens qui disent la vérité sur les pratique d'Actual bastia qui sont abject
Méthode de recrutement à revoir, mail bourré de fautes, comportement pas professionnel. C’est dommage
J'ai vécu exactement la même chose et comme ça me paraît bizarre j'ai cherché sur internet et je tombe effectivement sur la remarque tout à fait pertinente de ce témoin j'ai vécu la même chose même comportement / interlocuteur ça ne donne pas très envie de donner suite !
Voilà dominer à poser des panneaux solaire sur notre toiture mais malheureusement pas de suivi après la pose le Covid est passé par là .Nous avons constaté une grosse infiltration au niveau de cette pose mais malheureusement l’assurance décennale n’est activé notre toiture est rongé par l’humidité ....
Tout est gratuit sur ce site, pas de demande de portable ou autre. Site très efficace.
En accord avec ce commentaire.
A fuir, les avis sont faux ce sont des voleurs agence à fuir !!!! Voleurs et des menteurs ......
Ça ne paye pas du tout C’est tout pour le patron N’acceptez jamais de travailler avec QAPA
Bonjour il y a pas de sav chez cénotis c'est un groupement employeur il fonctionne un peu comme une boîte de intérimaires
Du jamais vu. Cette recruteuse ne peut s’empêcher de monologuer au téléphone, de vous prendre de haut en permanence comme si vous êtiez complètement stupide, à part son réseau d’initié(e)s qui supportent son comportement tout sauf professionnel, vous auriez raison de passer votre chemin.
Coucou , Je tenais a partager mon expérience avec jobergroup qui s'est avéré positive. J'ai été conseillé pour Hajar, a l'écoute et professionnelle. Rien à dire de négatif :)
Si il y a mais ils ont dû vous bloquer et vous recevez plus leurs missions
D'accord avec vous, j'ai accepté une offre hier d'un de leur client, je recommande leur marketplace Saas.
Je donnerai la note de 0/10
Ne respecte pas ces intérimaires, ne vous appelle que pour du dépannage et vous faire croire mont et merveilles à fuir
Nous avons des activités au service des collectivités locales et le personnel qqu'ABIL nous a recruté est parfait. MErci pour cette collaboration efficace.
100% satisfaite de l´accompagnement de Mme Emma Giacomoni. Professionnelle, bienveillante, présente à chaque étape du processus de recrutement. Forcément, on se sent portée et on a des ailes pour réussir notre entretien (et notre intégration) Candidature validée! On va fête ça 🥳 . MERCI MERCI MERCI
Excellente agence d'intérim ! Workteam se distingue par son professionnalisme, sa réactivité et son écoute. L'équipe est toujours disponible et propose des missions adaptées à mon profil et à mes attentes.
Il a prit 20ans dans la guel en analysant les lois du travail par l esprit d analyse cela a rendu meilleur ou amer ? la confiance cest les lois code du travail et surtout code civil /penal pour les responsables pas les irresponsables dans le deni par le silence (confiance)(donnees personnels)s...
Bonjour je suis intérimaire depuis plusieurs années et je peux vous recommandé adéquat intérim de Villedieu les poêles. On est accueillie par Maud et Noémie deux charmante personnes souriante et professionnels à l'écoute et qui font tout leurs possible pour vous trouvez un job qui rentre dans vos co...
Je suis DRH dans une grande enseigne et nous avons adopté une stratégie qui favorise l’externalisation. Après avoir fait jouer la concurrence, nous avons choisi l’entreprise GE RH qui offre des services performants et un excellent rapport qualité/prix.
J'ai démissionné de mon taf, je me suis inscrit à manpower aussitôt fait j'ai eu une mission et l'entreprise m'a pris en CDD. Merci à Maeva de m'avoir trouvé ce travail et à toute l'équipe pour leur sérieux et le suivi dans mon avancé. Je recommande cette agence très réactif et à l'écoute de votre d...
🌟 En tant que Responsable Communication chez Keltis, ce qui me plaît le plus dans mon travail, c'est la grande liberté d'expression et la créativité que j'ai la chance d'exercer au quotidien. Chez Keltis, nous sommes encouragés à penser en dehors des sentiers battus, à proposer de nouvelles idées ...
Temporis meilleur agence intérim que j’ai connu toujours à l’écoute de ses employés. Je travaille sur plusieurs secteurs avec plaisir, L’ensemble de l’équipe très réactif à mes demandes bonne humeur agréable compréhension sympathique et très professionnelle. Je des missions tout le jour. Je recomman...
Cc pouvez vous nous donner des exemples svp?
Comme beaucoup d'entreprises, Aizen Recruitment est victime d'usurpation d'identité. Des arnaqueurs principalement en Inde et en Afrique, obtienne les numéros de portable de particuliers et utilisent l'identité d'entreprises commerciales françaises pour tenter d'escroquer des données personnelles. ...
Bonjour Rosie, j'ai récemment reçu une proposition, sur le papier, intéressante de la part de la Portify. Par acquis de conscience, j'ai préféré me renseigner sur cette entreprise avant de m'engager auprès d'elle et à la lecture de plusieurs avis, je dois avouer que je suis quelque peu sceptique. Se...
Avec eux faut pas avoir des problèmes de famille. C'est des pourritures. Banque d emphatie et le professionnalisme.
Presque tous les avis sont négatifs Je recommande au Societe de publier leur annonce GRATUITEMENT sur LIKEDIN Aucun consultant ne réponds au tél Des annonces fausses sur le site pour attirer la demande Les consultants sont aigrit aucun suivi candidat Pourquoi payer un cabinet de recrutement ...
Bonjour et merci, Votre commentaire est vraiment plaisant à lire, il nous conforte dans nos partis pris. Bien à vous,
Bonjour , Mais c’est terrible comme expérience Pouvez vous me contacter au sujet de cette agence au : j.holfer92200@gmail.com Avec mes remerciements
(supprimé par l'administrateur) Retard de paie Management nulle et inexistant Aucune stratégie , aucun projet Et j’en passe…
Je suis très satisfaite avec Alex intérim. Merci
Je recommande vivement le cabinet de recrutement Aeos Consulting pour leur conseils et leur professionnalisme concernant vos démarches liés à votre future embauche. Après avoir reçu un mail de leur part, je me suis entretenu avec Mélanie par téléphone puis en visio conference concernant l'offre d'...
réactivé et qualité
Bonjour Madame , Monsieur Me remercier et de me recontacter en cas de futur opportunités via mon adresse Email , quand on à un entretien à 9h30 le mercredi 6 novembre avec une de vos collègues Mme Pais Julie on assiste c'est la moindre des choses . Ce n'est pas sérieux . C'est un manque de r...
Expzctra m'a appelle pour un poste, j'ai passer l'entretien avec le client et depuis 2 semaine plus de news, plus d'image et quand j'écris à la personne qui travail chez Expectra, sa réponse est sèche et impoli
Depuis que Vanessa Perez sait bien m’appeler un matin début janvier 2021des 9h pour me demander si je peux déménager à Lyon sans savoir si je vais être pris 3 jours après par la Caisse d’épargne. Toujours à nous donner des leçons, alors qu’ils ne se remettent à jamais en cause.
Et bien ! Une seule étoile c est ce que vaut mon accueil de ce matin dans cette agence qui devait être ouverte. Un signe de croix avec les bras !🤮 Super communication....continuez! Au top!
J’avais des idées un peu floues sur mon projet. Ce bilan m’a aidée à mieux organiser mes réflexions et à poser des bases solides pour avancer.
Bonjour, il n'à surment plus ton numéro. envoi lui un sms plutot avec ton nom et ton prénom. Bien à toi. Hassina.
Je viens de faire installer une chaudière saunier duval en remplacement de mon ancienne chaudière à gaz. J'ai signé le devis en décembre 2024 et envoyé un acompte. 10 jours plus tard j'ai appelé tous les jours l'agence afin de convenir d'un rdv de pose.. On tombe toujours sur le service ...
Le cabinet de recrutement est très professionnel et compétent . Madame Alexandra Bedminster suit les démarches des candidats jusqu'à l'aboutissement du processus de recrutement. Un bon accueil de l’ équipe que je remercie.
Bof... extrêmement déçu par le service de cette société d'énergie. Dès le début, l'expérience a été catastrophique. Le service client est pratiquement injoignable, et quand on parvient enfin à parler à quelqu'un, les réponses sont souvent vagues et peu utiles. Les délais de réponse par email sont in...
Au sein de la régie de notre client, un processus structuré a été mis en place pour l'intégration des stagiaires et alternants. Dès leur arrivée, ils bénéficient d'un accueil personnalisé avec une présentation de l'entreprise et des équipes. Un plan de formation adapté et un tuteur dédié leur sont ...
Quel est le salaire d’un responsable RH ?
Quel diplôme est nécessaire pour travailler dans les ressources humaines ?
Avis sur les entreprises du secteur des ressources humaines
Si vous souhaitez en apprendre davantage sur le travail dans le domaine des ressources humaines, vous êtes au bon endroit pour obtenir des informations directes ! Examiner les commentaires des employés peut être un outil précieux pour vous guider dans le choix de votre carrière.
En examinant les commentaires sur ce domaine, plusieurs points importants sont souvent mis en avant :
- La sécurité de l'emploi
- Le niveau de satisfaction des employés au sein des entreprises du secteur
- Les retours des clients
- Les salaires et avantages sociaux des employés
- Les conditions de travail
- L'emplacement des entreprises du secteur
Ces facteurs vous donneront une image claire de ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant dans le domaine du commerce et des services aux entreprises.
Ce qu'il faut savoir sur le travail dans le secteur des ressources humaines
Si vous envisagez une carrière dans le secteur des ressources humaines (RH), il est important de comprendre les diverses responsabilités et compétences associées à ce domaine. En tant que professionnel des RH, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des relations de travail, ce qui implique la résolution des conflits, la gestion des négociations et la création d'un environnement de travail harmonieux.
Un autre aspect clé de ce rôle est le recrutement et la sélection des employés. Cela nécessite la capacité d'identifier les talents, de conduire des entretiens et de prendre des décisions de recrutement éclairées. De plus, vous serez souvent responsable de la formation et du développement des employés, ce qui nécessite la capacité d'identifier les besoins en formation, de créer des programmes de formation efficaces et de suivre le développement des employés.
En tant que professionnel des RH, vous serez également chargé de gérer les performances des employés, ce qui implique l'évaluation des performances, la fourniture de retours d'information constructifs et la mise en place de plans d'amélioration. Par ailleurs, vous devez être informé des lois et réglementations relatives à l'emploi afin de garantir la conformité de l'entreprise.
La gestion des avantages et de la rémunération des employés est un autre aspect important de ce rôle. Cela nécessite la capacité de créer des packages de rémunération compétitifs et de gérer les avantages des employés.
Pour réussir dans ce domaine, vous devez posséder une variété de compétences, notamment la communication, la négociation, la résolution de problèmes, la prise de décision et la gestion du temps. En termes de formation et d'éducation, une formation en gestion des ressources humaines, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe est généralement nécessaire. De nombreux professionnels des RH ont également une certification professionnelle.
Les conditions de travail dans le secteur des ressources humaines
Les conditions de travail dans le secteur des ressources humaines peuvent varier considérablement en fonction de l'entreprise et du rôle spécifique, mais certaines généralités peuvent être observées. En règle générale, les professionnels des RH travaillent pendant les heures de bureau normales, bien que certains rôles puissent nécessiter une certaine flexibilité pour assister à des événements de recrutement ou gérer des situations urgentes.
La plupart des professionnels des RH travaillent dans un environnement de bureau et passent une grande partie de leur temps à leur bureau, à utiliser un ordinateur et à communiquer avec les employés et les gestionnaires. Ils interagissent souvent avec les autres, que ce soit en personne, par téléphone ou par e-mail, et doivent donc être à l'aise pour communiquer avec des personnes de tous niveaux de l'organisation.
Le travail dans les RH peut parfois être stressant, en particulier lorsqu'il s'agit de gérer des conflits, de respecter des délais serrés ou de prendre des décisions difficiles. Cependant, les professionnels des RH doivent être capables de gérer le stress et de rester calmes et professionnels en toutes circonstances.
En raison de l'évolution constante des lois et réglementations en matière d'emploi, les professionnels des RH doivent se tenir au courant de ces changements, ce qui peut impliquer une formation continue et le développement de nouvelles compétences. Certains rôles dans les RH peuvent également nécessiter des voyages pour assister à des salons de l'emploi, visiter d'autres sites de l'entreprise ou participer à des formations ou à des conférences.
Enfin, les professionnels des RH ont souvent accès à des informations sensibles et confidentielles et doivent être capables de respecter la confidentialité et de gérer ces informations de manière appropriée.
Les opportunités de développement dans le secteur des ressources humaines
Le secteur des ressources humaines offre une multitude d'opportunités de développement et de progression de carrière. Vous pouvez choisir de vous spécialiser dans des domaines spécifiques tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, les relations de travail, la rémunération et les avantages sociaux. Chacun de ces domaines vous permet d'approfondir vos compétences et votre expertise.
L'obtention d'une certification professionnelle, comme le Professional in Human Resources (PHR), le Senior Professional in Human Resources (SPHR), ou le Certified Professional in Learning and Performance (CPLP), peut également améliorer vos perspectives de carrière et vous donner un avantage concurrentiel.
Avec de l'expérience, vous pouvez progresser vers des rôles de leadership ou de gestion. Ces rôles peuvent impliquer la supervision d'une équipe de professionnels des RH, la gestion d'un département des RH, ou même la direction des RH pour une organisation entière.
De plus, de nombreux professionnels des RH choisissent de devenir consultants, offrant leurs services à une variété d'organisations. Cela peut vous permettre de travailler sur une variété de projets et de défis, et peut offrir une grande flexibilité.
Si vous avez une passion pour l'enseignement et la formation, vous pouvez envisager de devenir formateur ou enseignant en ressources humaines. Cela pourrait impliquer la formation de nouveaux professionnels des RH, l'enseignement dans un programme de formation en RH, ou la fourniture de formation continue aux professionnels des RH expérimentés.
Enfin, si vous êtes intéressé par la recherche ou la politique, vous pouvez envisager de travailler dans un rôle de recherche ou de politique en ressources humaines. Cela pourrait impliquer la réalisation de recherches sur les tendances et les pratiques en matière de RH, ou la contribution à l'élaboration de politiques en matière de RH.
La localisation du secteur des ressources humaines
En France, le secteur des ressources humaines est présent dans tout le pays, mais il est particulièrement concentré dans les grandes villes et les centres économiques.
Paris, en tant que capitale et plus grande ville du pays, abrite un grand nombre de sièges sociaux d'entreprises et d'organisations, ce qui en fait un centre majeur pour les emplois dans les ressources humaines. La région Île-de-France, qui comprend Paris et sa banlieue, est donc un lieu privilégié pour les professionnels des ressources humaines.
D'autres grandes villes comme Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes ou Lille ont également une forte concentration d'entreprises et offrent donc de nombreuses opportunités pour les professionnels des ressources humaines.
Cependant, il est important de noter que les opportunités dans le secteur des ressources humaines ne se limitent pas aux grandes villes. De nombreuses entreprises situées dans des villes plus petites ou en région rurale ont également besoin de professionnels des ressources humaines pour gérer leur personnel.