Avis des entreprises du secteur TECHNIQUE en France

Société de service a taille humain avec un choix de mission intéressante et des salaires supérieurs aux autre ENS rennaise. En quoi la société peut être indiqué comme médiocre sans argumentaire ?

Ça aurait pû être une belle expérience mais à cause de leur choix de nommer une nouvelle manager qui est dans l'incapacité de gérer une équipe ( Ils ont oublié qu'être manager est un métier à part. Il ne s'agit pas de monter en grade. Il ne suffit pas d'avoir une maîtrise sur son corps de métier, il s'agit d'avoir un approche pédagogue, patient et une bonne dose de psychologie). deux personnes ont demissionés et trois autres personnes n'ont pas eu les bonnes conditions pour apprendre un métier en une année. La hiérarchie tout en connaissance des frasques de cette personne car les gens reportent tout mais par contre, personne n'ose lui dire ce que tu le monde ressent car celle-ci a instauré la peur au lieu de la confiance pourtant ne fait rien pour l'encadrer. Une personne qui n'a aucun respect pour ceux qui ne sont pas à son niveau, incapable de former tout en rabaissant les autres . Incapable de déconnexion en ne lâchant même pas le contrôle quand elle est en vacances. Un turn over incroyable sur un poste juste à cause d'une personne abusive avec une manque total d'empathie . Donc sur ce, Sonovision n'est pas une entreprise qui tient à la santé mentale ni à fidéliser ses salariés autrement cette personne n'aurait jamais eu cette poste et il n'aurait pas basé toute une activité sur seulement la compétence technique de celle-ci .

expérience

Bonjour Gys Vous avez tout à fait raison, la campagne a aussi droit de s'équiper mais le mot campagne recouvre beaucoup de choses. Il y a des pompes à essences en ville mais aussi à la campagne, nous sommes d'accord, mais accepteriez vous de voir une pompe à essence dans un endroit naturel préservé. Probablement non. A la campagne, il faut implanter des conteneurs, mais pas n'importe où !

J'aurai juste besoin de quelques infos par rapport au contexte actuel en vue de faire une procédure

Bonjour Claire, Nous n'avons pas de locaux à Rouen. Uniquement une agence à St Denis et une à Lyon pour le moment. Mais nous intervenons sur le territoire national.

avis, conditions de travail, l'ambiance etc

Entreprise à éviter absolument direction bien focus un patron nulle à chier et si vous rentrer pas dans le moule vous êtes diriger ver la porte de sortie comme il faut alors à éviter absolument aucun avenir dans cette entreprise

etant moi meme de cette société et depuis quelques années je n'ai jamais ete temoin de ces actes et encore moins de cette soi disant mauvaise ambiance. Nous disposons d'un cadre neuf, accueillant, ou communication et discussion sont au coeur des attentes. Certes nous devons "aussi" travailler ... lol... mais le monde parfait existe t il ?

Les conditions de travail sont exécrables, le traitement des employés est abominable: Proservia depuis renommée Experis a été rachetée par le géant Étasunien spécialiste du travail temporaire Manpower Group en 2011. Le but de la maison mère Manpower était de faire d'Experis une entreprise générant le maximum de profit ... Des méthodes de management brutales envers les employés ont donc été imposées à cette ancienne SSII régionale où le climat social était beaucoup plus sain qu'il ne l'est aujourd'hui; le résultat est sans surprises : Charge de travail accrue, culture du chiffre, salaires tirés vers le bas, harcèlement moral, novlangue et endoctrinement professionnel, tensions sociales au sein de l'entreprise, dépressions, arrêts maladies, ubérisation/précarisation, démissions en masse, licenciements abusifs: Merci à l"ordonnance de notre ami Macron, de nombreuses prcédures intentées devant le conseil des prud'hommes et j'en passe. Les conditions de travail se dégradent partout dans le pays, le taylorisme moderne imposé par les bibles du management venues des USA nuisent gravement à la santé mentale et physique de tous et mènent aux fortes contestations et revendications sociales que nous connaissions aujourd'hui; pourquoi donc accepter d'être entrainé dans la société dystopique que le néolibéralisme nous propose? L'américanisation/Mondialisation de nos entreprises françaises dans le privé et le public est une très mauvaise chose et Experis en est le parfait exemple; vous serez managé par une équipe de commerciaux profanes, avides et préssurisés par leur direction, les actionnaires veulent de la rentabilité à tout prix et ce au détriment de votre bien être. Ne buvez pas les slogans et belles paroles affichées; votre développement et votre formation ne sont pas une priorité, vous risquez d'être placé sur des missions inintéressantes et destructrices d'âmes et de carrières si vous y restez trop longtemps... Il y a tellement de choses à dire sur l'existence même de ces structures qui n'ont d'autres but que d'exploiter votre rentabilité, vos intérêts ne sont pas les leurs; les mots évolution de carrière, bien être et respect de l'humain ne font pas partie de leur vocabulaire, le consultant est considéré comme une marchandise que les commerciaux utilisent pour se constituer une rente. Vous êtes informés sur les pratiques de cette ESN qui comme breaucoup d'autres fabrique des "talents" docilisés, formatés, déshumanisés et soumis, Experis peine à recruter et fidéliser et ne fait que suivre la tendance délétère du "Tout pour la croissance" où l'humain n'a que peu d'importance, Experis prouve par son taux de roulement exponentiel qu'elle continue encore et encore à scier la branche sur laquelle elle est assise avec un entêtement digne du mythe de Sisyphe. Vous ne pourrez pas dire que vous n'avez pas été prévenus ...

yo cest nul je suis un polytechnicien, double diplome hec harvard,

la direction c'est des hypocrites

Hors sujet

Je suis technicien de maintenance électronique grand public, est ce que je peux trouver un poste

@Elaff, ce comportement bipolaire semble récurrent ... je ne comprends pas que la direction de cette entreprise ne réagisse pas. Le jour de mon "entretien" il était accompagné d'une jeune et adorable assistante commerciale qui était mal à l'aise ce qui me fait penser que son comportement odieux est connu de l'entreprise. Faire déplacer des candidats à un poste pour les rabaisser et les virer comme des sacs poubelles ne donne pas une bonne image de cette entreprise... J'espère pour eux que les clients sont un peu mieux considérés.

Nul je ne comprends pas comment c'est possible Après 2 mois d'attente pour que la commande arrive, la commande arrive paroi de douche et 4 panneaux muraux ROTH complétement explosé avec receveur sur une palette en très mauvais état je ne parle pas de la colonne de douche et du reste. Retour à l'expéditeur j'attends encore un peu plus d'un mois très patient quand même. Une palette arrive un collaborateur signe le bon de livraison et sur le bon une palette et 4 colis panneaux Roth 2550*1200mm ça ne passe pas inaperçu, tout le monde sait qu'il manque les 4 colis le livreur lui-même, l'entreprise de livraison qui me la confirmer par téléphone et l'expéditeur warmango. WARMANGO répond HA DOMMAGE il ne fallait pas signer le Bon Livraison 800€ de panneaux Roth pour ma pomme et un client qui m'attends depuis 4 mois. En colère et frustré. Je vous remercie mais passer votre chemin. J’ai eu le malheur de faire confiance. surement très bien pour des petites fourniture mais clairement incapable de gérer des commandes plus conséquente.

vous êtes juste une grosse truie quia reussi sa vente avec capcar mais qui n'a pas ete payé a temps pour vos vacances de Truie. Dites merci à cette société sans la quelle vous serez toujours avec votre vehicule à vendre ...

Il est orienté client et salariés

tres bonne entreprise

Les gens qui travaillent dans cette entreprise ne sont ni honnêtes ni professionnels, en plus des salaires très bas.

Très bien

La pire entreprise dans toute la région.

Je travaille chez Alstom depuis un an. Il règne une atmosphère agréable et conviviale entre les employés. Des personnes de différentes nationalités travaillent ici. Cela n'interfère pas avec la communication ou le flux d'informations. Chaque employé peut soumettre sa propre idée à son superviseur.

Agence qui refuse de payer ses prestataires, malgré les réunions, documents et prestations réalisées. Dirigeante toujours en retard aux réunions (retards comptés en 1/2 heures voire en heures), ou qui pose des lapins constamment. Employés, prestataires, clients : fuyez

Expérience positive. Plateau sympa.

Très bon accueil, rapide et de bon conseil!!!

Manipulation et harcèlement

plainte en cours défaillance du controle entrainant une perte de milliers d'euros

Pire endroit. Mauvaise gestion du personnel et RH aussi vipère au possible ! A fuir !

N’y connaisse pas grand chose en promotion…veulent juste gagner de l’argent!

Les missions proposées sont passionnantes et nous bénéficions d'un vrai suivi de carrière et d'une montée en compétence constante.

Manager et Responsable à l'écoute et disponible. L'ambiance collaborative (plusieurs afterworks dans l'année), les opportunités de développement et la valorisation des collaborateurs sont des atouts majeurs de la société.

Bonjour, Un cèdre pleureur du Grand Atlas est planté à quelques centimètres du mur de clôture. Les racines de cet arbre en bombant le sol poussent le mur vers l'avant entraînant une fissure qui s'élargit, et un mur qui penche de plus en plus. Pourtant l'avis de l'expert indique que cet arbre n'est pas responsable des dégâts. Il invoque éventuellement le changement climatique, alors qu'aucun autre des murs de la propriété ne présente se genre de souci. Il est notoire que les grand arbres ne doivent pas être plantés à moins de deux mètres, mais c'est visiblement un détail que l'expert ne connaît pas. J'ai eu l'impression d'avoir affaire à un sourd muet !

Bonjour, Je me souviens avoir travaillé chez AMG-IT en 2015 à ses débuts, la société avait à peine 1 an. Je travaillais en tant que technicien de déploiement. La société m'avait envoyé chez un client grand compte dans l'environnement afin de rafraîchir leurs SI (masteriser des nouveaux postes de travail etc...). C'était une de mes premières expériences et ça s'était bien passé.

Jai commence à travailler avec eux

Eletricista baixo e Alta tenção

Non, plus personne ne travaille encore a la planche a dessin et rotring si c'est de cela qu'il est question.

Entreprise sérieuse

c'est moi

Heverett à une filiale Accep certains Business manager comme qu' ils se donnent le titre mais malheureusement sont incompétents dans leurs postes uniquement pour remplir leur stats auprès de leur hiérarchie car ils ont peurs qu' un candidat soit meilleur dans sa fonction. Aucun respect avec un entretien mené par un débutant. Rien à attendre de cette entreprise et pas de place pour les compétents dans leurs fonctions ! A fuir !!

Que pensez vous du Groupe Urvika ?

Ambiance de travail

Nous recherchons les personnes ayant eu des problèmes de construction avec Logelis ou maison Logelis

Les dirigeants associés sont bien connus dans le milieu. Ceux qui les ont côtoyés le savent… Une sale réputation !!

Bonne intervention de Sabastien et Driss

another joke

Peu soigneux avec les affaires, confond vitesse et précipitation. Tarifs déconnectés de la réalité

Direction générale qui ne réagit pas aux multiples départs depuis 1 an et demi. Beaucoup de communication mais pas d'actions pour rétablir la situation. Ca prend l'eau de toutes parts.

J'ai été escroqué de mes droits cpf par expert teck pour une création d'entreprise en 2022. Cette formation a été annulée mais droits n'ont pas été remboursé. Merci de donner suite à ma demande.

Bonjour Madame, Bien sûr oui! Vous pouvez nous envoyer votre candidature sur notre site internet. Cordialement

Les meilleurs, tout simplement

Rapide, efficace et professionnel

Pas honnête mauvaise expérience a cette société qui parle sur les autres pour se valoriser

Le patron est un être lamentable, il met une pression de fou à ses employés qu'il sous-paye et met tout le temps en concurrence, il se vante même d'avoir ouvert une filiale en Tunisie pour avoir de la main d’œuvre peu chère.. Personnellement, après avoir quitté ma boite pour venir a CKSquare, le patron a refusé de me proposer un contrat au salaire négocié (30k pour developpeur prog. embarquée), il m'a simplement demandé de venir écrire sur le contrat un salaire plus "acceptable". J'ai insister pour le salaire négocié (promesse d'embauche à l'appuie) et sans surprise j'ai été viré au bout d'un mois de calvaire. Je déconseille donc fortement cette boite

Je Suis Animatrice HSE

Perso bonne expérience, beaux clients et je ne m’ennuie pas

Est-ce que vous mangez des pates au gruyère ?

Personnel incompétent fixe des rendez vous au téléphone pour une contre visite et quand on arrive on tombe sur un homme plus qu'indolent qui vous fait un "tchipppp" quand on dit qu'on a rendez vous, il dit que c'est son patron qui a pris rendez vous et que lui ne peut rien faire car il est en formation. A mon dernier contrôle technique j'vais été accueilli par des mecs aux yeux rouges qui riaient sottement ( pourtant la spécialité du coin est la madeleine, pas l'herbe qui fait rire) , ils avaient oublié de revisser le bouchon d'huile et j'ai eu de l'huile partout, bref à fuir absolument et je vais dorénavant chez la concurrence à Frouard.