Il est malheureusement clair que cette entreprise ne se soucie pas du bien-être de ses employés. Les salaires offerts sont extrêmement bas, sans aucune perspective d'amélioration. De plus, la reconnaissance est inexistante, ce qui se traduit par un taux élevé de rotation du personnel. Et franchement, je ne peux pas blâmer ceux qui décident de partir. Il est évident que les revenus de l'entreprise vont principalement aux individus en position de pouvoir. Les employés de base sont négligés, sans aucune opportunité de croissance ou de développement. Même une simple reconnaissance telle qu'un programme de participation aux bénéfices est quasi-inexistant, se résumant à une pitoyable somme de 5€ cette année. Il est vraiment ironique de constater que cette entreprise aspire à obtenir le label "Great Place to Work", alors qu'elle ne fait aucun effort pour rémunérer adéquatement ses employés. Il serait bien plus judicieux d'investir cet argent inutilement dépensé dans de meilleurs salaires, pour véritablement améliorer la qualité de vie des employés. Bien que je comprenne que chaque expérience peut être différente, je ne peux pas recommander cette entreprise à quiconque cherche un emploi offrant une rémunération décente, une reconnaissance professionnelle et un soutien. Pensez bien avant de postuler dans cette société, car elle ne prendra pas soin de vous.
Faire très attention, le dirigeant est une personne ayant peu de scrupule et pas très professionnelle!! Je les ai traduits en justice, et passons au tribunal le 7 octobre 2021. A bon entendeur, salut. Galindo José
Question aux employés: Comment faire pour être employé de l'hôtel