Combien gagne un chef de chantier ?
Le chef chantier est le professionnel du BTP, chargé de superviser l’ensemble des travaux de construction sur un chantier. Sur le terrain, c’est un meneur d’hommes, il exerce au quotidien des activités diverses et variées.
Vous voulez savoir quel est le salaire de ce professionnel ? Découvrez les réponses dans cet article.
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Combien gagne un chef de chantier ?
Un chef de chantier dans le domaine du bâtiment est payé généralement entre 2.100 et 3.000 euros, sans tenir compte des éventuelles primes (déplacements, horaires décalés, etc.). Dans les travaux publics, le salaire d’un chef de chantier peut aller jusqu’à 3.500 euros net par mois. Il peut parfois être payé à la tâche, majoré de 15% du salaire de base.
Néanmoins, le salaire d’un chef de chantier varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment son expérience son secteur d’activité, son niveau d’étude et de qualification et la taille du projet.
En début de carrière, le salaire d’un chef de chantier oscille autour de 2000 euros mensuels. Il pourra gagner beaucoup plus après quelques années d’expériences.
En conclusion, le salaire moyen en France d’un chef de chantier est de 30 000 euros par an.
Quelles sont les missions d’un chef de chantier ?
Plusieurs missions incombent au chef chantier. Elles varient en fonction de la taille du chantier, et du domaine d’activités de la structure pour laquelle il travaille. Il s’agit de :
- Étudier les plans et le dossier technique en amont ;
- Mettre en place les procédés d’exécution et les besoins en termes de main-d’œuvre, de matériels et de matériaux ;
- Assurer la répartition des missions entre les différents groupes œuvrant sur le chantier ;
- Veiller au respect du cahier des charges ainsi qu’au respect des délais de livraison ;
- Fournir un travail de qualité, conforme aux besoins du client ;
- Garantir la sécurité des ouvriers qui travaillent sur le chantier en veillant au respect des consignes de sécurité ;
- Superviser le personnel ouvrier mandaté sur le chantier et ce, en collaboration avec le conducteur des travaux ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des salaires, des primes et des horaires de travail) ;
- Gérer la validation des commandes, les approvisionnements et la facturation ;
- Veiller au respect du budget préétabli dans le contrat ;
- Produire des rapports réguliers à l’intention des supérieurs hiérarchiques et tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Quelles sont les compétences et les qualités d’un chef de chantier ?
Pour garantir la réalisation des missions qui lui sont confiées, le chef de chantier doit allier des compétences techniques et des qualités comportementales spécifiques.
En ce qui concerne les compétences, il s’agit de :
- Avoir des connaissances techniques au sujet de l’exécution des ouvrages ;
- Distinguer la résistance des matériaux ainsi que les structures de la topographie ;
- Maîtriser la lecture, l’interprétation des plans et l’outil informatique ;
- Détenir des connaissances en architecture ;
- Savoir analyser des devis ;
- Connaître la réglementation en vigueur concernant l’hygiène et la qualité et la sécurité ;
- Avoir des notions en droit du travail et en matière de résolution des conflits professionnels.
En ce qui concerne les qualités interpersonnelles, il s’agit :
- Avoir des qualités communicationnelles ;
- Détenir une grande capacité relationnelle ;
- Détenir le sens de l’organisation ;
- Posséder de bonnes capacités managériales ;
- Être charismatique, autoritaire et rigoureux ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Disposer d’une bonne forme physique ;
- Avoir l’esprit d’analyse.
En cette période généralisée de restrictions d’effectifs, le chef de chantier doit pouvoir rationaliser la productivité des ouvriers, et garantir une gestion intelligente de son chantier.
Quelles sont les formations requises pour devenir chef de chantier ?
Les métiers du BTP sont des activités professionnelles qui demandent une grande technicité. De ce fait, pour prétendre à l’exercice du métier de chef de chantier, il est indispensable de suivre une formation adaptée pour détenir les compétences recherchées. Les formations disponibles sont :
- BTS en bâtiment, mention études et économie de la construction, BTS en travaux publics, BUT en génie Civil, option construction durable.
Différents parcours licence sont également disponibles notamment les licences professionnelles Métiers du BTP mentions :
- Génie civil et construction ;
- Travaux publics ;
- Bâtiment et construction
- Performance énergétique et environnementale des bâtiments ;
- Management et conduite de travaux ;
Par ailleurs, vous pouvez aussi opter pour des formations d’ingénieurie bac +4 ou bac +5 notamment :
- Master international, option génie civil des ouvrages complexes et nucléaires ;
- Diplôme d’ingénieur en génie civil ou dans le BTP.
En définitive, le chef de chantier a un salaire qui varie en fonction de ses activités, son expérience et la taille du projet. Au bout de quelques années d’expérience, vous pouvez évoluer vers le poste de conducteur de travaux. Cette fonction vous fera gérer plusieurs chantiers à la fois.
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