Combien gagne un expert-comptable ?

Spécialiste au service des entreprises, l’expert-comptable est un professionnel qui possède de nombreuses compétences en gestion. Qu’il soit salarié employé ou à son compte, ses différentes actions au sein d’une structure lui permettent de gagner un salaire assez conséquent.

Vous voulez savoir combien gagne un expert-comptable ? Les experts GoWork vous donnent toutes les informations à la suite de ce guide !

Vous pouvez également lire sur notre blog :

Combien gagne un analyste financier ?

Quel est le salaire d’un directeur financier ?

En quoi consiste le métier d’expert-comptable ?

Le métier d’expert-comptable est une profession pluridisciplinaire. C’est un secteur qui fait appel à des connaissances issues de domaines variés et complémentaires. L’expert-comptable a pour rôle principal de suivre une entreprise cliente dans le respect des règles et dans la prise de décisions importantes.

Avant de commencer à exercer, ce professionnel doit être inscrit et prêter serment à l’Ordre des experts-comptables. Il est ensuite soumis à une déontologie rigoureuse. Cette dernière régit ses activités au sein d’une entreprise et dicte ses devoirs envers ses différents clients (entreprises, clients de l’entreprise, membres de la profession, etc.).

Avant de débuter ses activités, l’entreprise et l’expert-comptable rédigent une lettre de mission obligatoire pour officialiser leur collaboration. Cet acte sert principalement à définir les éléments ci-après : 

• Montant des honoraires ;
• Obligations des deux parties
• Durée et nature des missions.

Quelles sont les missions d’un expert-comptable ?

L’expert-comptable peut endosser de nombreux rôles au sein d’une entreprise. Parmi ses missions les plus cruciales, nous pouvons citer :

• Gestion et développement : l’expert-comptable renégocie les emprunts, décale les remboursements, finance les investissements. En outre, il doit connaître les délais de paiement et analyser les comptes de l’entreprise. Il a pour rôle d’intervenir sur toutes les questions financières de l’entreprise. Il apporte aussi toutes sortes de conseils en matière de gestion. De même, il peut agir au niveau de la gestion du patrimoine, du droit du travail, du droit des affaires et en informatique sur le système comptable.
• Conseil et assistance : entre la révision comptable et l’audit, cet expert se charge d’exprimer des opinions motivées sur la régularité des comptes. Il prodigue des conseils pour le diagnostic, l’organisation générale, la mise en place des systèmes, ainsi que pour l’administration fiscale, juridique et sociale. De plus, il arrive parfois que ce spécialiste apporte une aide conséquente au sujet des relations  avec les banques et les différents organismes financiers.
• Suivi des entreprises : l’expert-comptable accompagne son entreprise cliente dès sa création et tout au long de son existence. Il sait quel statut juridique convient à votre entreprise, son statut social ainsi que le régime d’imposition des bénéfices. 

Cet expert peut également exercer des missions telles que : 

• Rédaction des contrats de travail ;
• Déclaration des charges ;
• Définition et mise en place des outils de reporting.

Selon la taille de l’entreprise où il exerce, les activités et la rémunération d’un expert-comptable peuvent grandement varier. Lorsqu’il exerce en tant qu’indépendant, il assure la fonction de conseiller privilégié et gère toute une équipe d’assistants comptables. En entreprise, il assure beaucoup plus des missions d’encadrement administratif, comptable et financier. Il est le « bras séculier » de la direction et supervise cette fois-ci une équipe de comptables et de chefs comptables.

Quelles sont les qualités d’un expert-comptable ?

Pratiquer le métier d’expert-comptable exige des compétences et des qualités personnelles spécifiques :

• Relationnel : l’expertise comptable s’oriente de plus en plus vers le conseil et le suivi d’entreprises. Ainsi, il est important pour les professionnels de pouvoir guider les clients en matière de gestion, d’organisation, de fiscalité et de droit social. D’où la nécessité de mettre régulièrement à jour ses connaissances sociales. L’expert-comptable doit se montrer patient et pédagogue pour cultiver de bonnes relations commerciales.
• Sens du devoir : outre son ouverture d’esprit, l’expert-comptable doit être doté d’un sens aigu du devoir. Il doit posséder une grande capacité d’analyse, d’organisation, d’anticipation et de synthèse. Consciencieux, rigoureux et honnête, ce professionnel doit faire attention aux besoins de ses clients afin d’instaurer une bonne relation de confiance.

Les contacts avec les différents clients nécessitent des déplacements réguliers. C’est pourquoi l’expert-comptable doit être flexible et disponible afin de répondre efficacement aux besoins de son entreprise.

Quel est le salaire d’un expert-comptable ?

La majeure partie des experts-comptables exercent en libéral, mais beaucoup débutent en tant que salariés. Dans ce domaine, le salaire offre l’avantage de permettre aux débutants de confirmer leur pratique et de construire un excellent portefeuille client.

Ainsi, le salaire d’un expert-comptable dépend principalement de son expérience, du lieu où il exerce, de ses missions, de son portefeuille et de ses tarifs. En tant que débutant, un expert-comptable peut toucher environ 1 051€ brut par mois. Pour un professionnel, la rémunération peut varier entre 8 008 et 14 966€ brut par mois.

Un expert-comptable à son compte peut avoir un revenu brut allant jusqu’à 9 000€ sans y inclure des primes.

Quels sont les diplômes requis pour devenir expert-comptable ?

Pour devenir expert-comptable, il est important d’obtenir trois diplômes successifs, à savoir :

• Licence bac+3 (DCG) : diplôme de comptabilité et de gestion ;
• Master bac+5 (DSCG) : diplôme supérieur de comptabilité et de gestion. Il est également possible pour les candidats d’effectuer un master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA). Cependant, le parcours généraliste de ce diplôme ouvre d’autres portes que celles de l’expertise comptable ;
• Bac+8 (DEC) : diplôme d’expertise comptable. Pour y accéder, les candidats doivent valider deux unités d’enseignement du DSCG et participer à un stage de trois ans. L’équivalence peut être validée deux ans après le début du stage de DEC. Toutefois, cette méthode reste déconseillée, car le résultat à ces unités est un critère de sélection pour la majeure partie des entreprises.

Chaque niveau de diplôme permet aux étudiants d’entrer dans la vie active et d’exercer dans la comptabilité, la finance ainsi que la gestion. Pour être validés par un DEC, la rédaction d’un mémoire est nécessaire ainsi que la réussite à 3 épreuves spécifiques :

• Épreuve écrite qui porte sur la révision contractuelle et légale des comptes ;
• Soutenance d’un mémoire en rapport avec l’activité de commissaire aux comptes ou d’expert-comptable ;
• Épreuve écrite sous forme de QCM au sujet de la réglementation professionnelle et de la déontologie.

Après avoir obtenu le DEC, les candidats peuvent librement s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables pour exercer à titre libéral.

Dans quel secteur peut exercer un expert-comptable ?

L’expert-comptable peut principalement exercer dans une entreprise ou dans une cabinet d’expertise comptable en tant qu’indépendant. Dans le monde de l’emploi, plus de 2,5 millions d’entreprises font régulièrement appel au service de ces professionnels. En France, ce sont plus de 150 000 comptables et experts-comptables employés en entreprise.

Les experts-comptables sont employés dans divers secteurs, à savoir :

• Agriculture ;
• Énergie ;
• Banques/assurances ;
• Commerce et la distribution ;
• Bâtiments et travaux publics ;
• Comptabilité et la gestion des ressources humaines ;
• Etc.

Passer du statut de salarié à un libéral est l’une des principales évolution que connaît ce métier. Pour ce faire, il est important qu’il puisse se constituer ou racheter une clientèle personnelle. Dans les grandes entreprises, l’expert-comptable peut monter les échelons pour devenir directeur comptable ou directeur financier. Il peut y assurer des fonctions de commissaire aux comptes.

Le métier d’expert-comptable s’exerce principalement en cabinet d’expertise comptable, mais peut tout aussi bien être exercé en entreprise. Qu’il soit à son compte ou salarié, le salaire d’un expert-comptable dépend entièrement de son expérience. Si vous en doutiez encore, le secteur de l’expertise comptable est très bien rémunéré et touche à de nombreux domaines. Alors, n’attendez plus et lancez-vous !