Les pays avec les meilleures conditions de travail

Nous vivons aujourd’hui dans une commune globale qui réunit les gens dans tout le monde. La liberté et la démocratie sont très importantes pour le développement mondial en termes économiques, politiques, sociaux, environnementaux et culturels. Il y a une grande opportunité de voyager, travailler, vivre et choisir le meilleur endroit pour soi-même.

Le choix du lieu de vie et de travail est un peu plus facile, parce qu’il n’y a pas de grandes restrictions aux déplacements, par exemple les frontières nationales avec les visas ou restrictions liées avec l’exercice de la profession.L’utilisation des nouvelles technologies et de l’Internet est une grande richesse pour tous, en effet il est possible d’améliorer la mobilité et réduire la distance pour bien être.

Les offres d’emploi sont souvent globales et le marché du travail progresse sans cesse. Cela permet de former la vie professionnelle dans la meilleure façon et choisir un pays avec les meilleures conditions de travail. Quel est le pays pays avec meilleur condition de travail ? Vérifions les données, en concernant les statistiques et analyses de différentes sources : l’Eurostat, la Confédération Syndicale Internationale ou le Forum économique mondial !

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1 Les pays avec les meilleures perspectives dans tout le monde

2 Les pays avec les meilleures perspectives en Europe

2.1 1. Le Danemark

2.2 2. La Norvège

2.3 3. Le Luxembourg

2.4 4. La République tchèque

2.5 5. La Suède

2.6 6. La Suisse

2.7 Les principaux droits de travail forment une base de travail

Les pays avec les meilleures perspectives dans tout le monde

1. Le Canada – c’est une flexibilité qui compte, les conditions de travail sont flexibles et sûres, sécurité-santé des travailleurs à un bon niveau :

Les protections au Code du travail (les jours supplémentaires pour la famille).
Le salaire minimum fédéral de 15 $ par heure, les protections parfaites pour les personnes qui travaillent dans le domaine des nouvelles technologies – sur les plateformes numériques.
L’aide pour les travailleurs qui tombent malades et il y a besoin de payer leurs factures pendant la réhabilitation

2. Le Bahreïn :

les grandes possibilités de carrière avec le grand nombre d’emplois (particulièrement par les entreprises locales),
les bonnes perspectives pour les start-ups,
la conciliation travail-vie personnelle,
la sécurité de l’emploi

3. La Nouvelle-Zélande :

l’environnement de travail favorable aux salariés, il n’y a pas beaucoup de contrats à plein temps,
les bons salaires, les coûts de la vie sont relativement faibles,
le système éducatif est au premier plan ( les études) ,
les territoires magnifiques avec le climat agréable

4. Le Costa Rica :

le système de travail bénéfique et avantageux,
l’équilibre travail-vie est important et respecté ( c’est-à-dire la vie privée),
le dynamisme du marché du travail, il y a de nombreuses entreprises internationales,
les richesses naturelles qui améliorent la qualité de vie

5. Le Singapour – un siège de milliers d’entreprises internationales :

les salariés avec les conditions de travail confortables,
l’environnement de travail est moderne et dynamique qui a son propre rythme,
les secteurs bien développés sont : les nouvelles technologies, les sciences et la recherche, le bonus « Annuel Wage Supplement » donné à la fin de l’année pour les personnes aux fonctions les plus élevées

6. Le Taïwan :

le système de santé accessible,
le pays accueillant pour les nouvelles employés (la culture de l’hospitalité),
le territoire asiatique avec les espaces et possibilités de travail pour femmes, il est possible de choisir un travail en harmonie et gagner de l’argent.

Les pays avec les meilleures perspectives en Europe

1. Le Danemark

La semaine de travail type est de 37 heures (contrairement à d’autres pays, c’est très peu), l’équilibre travail-vie fonctionne parfaitement, le nombre important d’experts qualifiés et éduqués, la stabilité du marché du travail, un lieu qui offre développement durable

2. La Norvège

La conciliation entre la famille ( la vie privée) et le travail est un objectif, les entreprises sont très familiales, les salaires sont élevés, l’économie et la politique raisonnable avec les avantages pour les familles

3. Le Luxembourg

La situation économique est positive et satisfaisante, les salaires sont les plus élevés d’Europe, la bonne sécurité de l’emploi, les possibilités de croissance pour les jeunes et les personnes bien éduquées, beaucoup d’institutions financières, bancaires, de crédits, le secteur informatique avec de nombreuses offres d’emploi

4. La République tchèque

Le plus de jours de vacances sur la santé physique et psychique, les bénéfices supplémentaires, la sécurité d’emploi satisfaisante, les perspectives d’avenir sont positives pour les femmes

5. La Suède

C’est un lieu de travail parfait. Une grande satisfaction et l’engagement des employés, les perspectives favorables aux personnes employées et jeunes, la culture professionnelle de bonne qualité, les employés ont droit à 25 jours de vacances par année, une durée de 4 semaines d’affilée entre juin et août pour passer les vacances avec les enfants

6. La Suisse

Le pays nommé « la meilleure destination pour la carrière et vie professionnelle », la bonne qualité de vie et de travail, la proximité de la nature (des montagnes, des forêts, des eaux), le système de travail valorisé, les salaires élevés, la stabilité politique et économique, la diversité culturelle et linguistique (les langues nationales sont : allemand, français et italien), le système éducatif au niveau le plus élevé.

Les principaux droits de travail forment une base de travail

Après ce classement, il faut souligner aussi les pires pays du monde, où il y a un problème avec le système de travail, l’emploi, la discrimination ou les droits du travail liés à l’autre système politique.

La majorité de ces pays se trouve en Afrique du Nord et au Moyen-Orient. Les pays comme: La Biélorussie, la Chine, la Colombie, l’Egypte, le Pakistan, le Burundi ou la Russie ne respectent pas les normes de base.

Les besoins des employés et les exigences des employeurs doivent être conformes aux normes européennes et mondiales. Les droits de travail sont une priorité dans la réalité au XXIème siècle, il faut les garantir et respecter partout. Notre tâche est de travailler ensemble toujours – pour l’avenir du monde.