{"id":1014,"date":"2019-12-20T09:03:11","date_gmt":"2019-12-20T08:03:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=1014"},"modified":"2024-04-18T13:25:22","modified_gmt":"2024-04-18T12:25:22","slug":"faiblesses-de-lentretien-comment-sortir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-faiblesses-de-lentretien-comment-sortir\/","title":{"rendered":"Faiblesses de l&rsquo;entretien &#8211; comment sortir"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chaque entretien implique du stress. Une bonne exp\u00e9rience de pr\u00e9paration et de recrutement pour diff\u00e9rents postes ne garantit pas toujours le succ\u00e8s. Beaucoup de gens ont du mal \u00e0 parler d&rsquo;eux-m\u00eames. Plusieurs fois, vous avez pratiqu\u00e9 dans le miroir une apparence agr\u00e9able, une posture redress\u00e9e et parl\u00e9 de vos avantages, et les recruteurs ont pos\u00e9 une question sur les d\u00e9fauts? Voil\u00e0! Nous devons \u00e9galement parler habilement des d\u00e9fauts. Vous avez une chance de \u00ab\u00a0vous vendre\u00a0\u00bb et cela vaut la peine d&rsquo;\u00eatre utilis\u00e9.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-faiblesses-de-lentretien-comment-sortir\/#Choisissez_un_defaut_qui_est_egalement_un_avantage_mais_evitez_les_reponses_standard\" >Choisissez un d\u00e9faut qui est \u00e9galement un avantage, mais \u00e9vitez les r\u00e9ponses standard.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-faiblesses-de-lentretien-comment-sortir\/#Le_pire_est_de_navoir_aucun_defaut\" >Le pire est de n&rsquo;avoir aucun d\u00e9faut.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-faiblesses-de-lentretien-comment-sortir\/#Montrez_comment_surmonter_les_defauts\" >Montrez comment surmonter les d\u00e9fauts<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Choisissez_un_defaut_qui_est_egalement_un_avantage_mais_evitez_les_reponses_standard\"><\/span>Choisissez un d\u00e9faut qui est \u00e9galement un avantage, mais \u00e9vitez les r\u00e9ponses standard.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Beaucoup de gens savent que vous devez parler de leurs inconv\u00e9nients afin qu&rsquo;ils puissent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme positifs dans certaines situations. N&rsquo;oubliez pas que les recruteurs interrogent des dizaines de personnes et qu&rsquo;ils sont bien pr\u00e9par\u00e9s pour les formules Internet typiques. Dire que votre d\u00e9faut est le \u00ab\u00a0perfectionnisme\u00a0\u00bb ne vous surprendra probablement pas et ne commencera pas \u00e0 approfondir le sujet. Le simple fait d&rsquo;inventer quelque chose qui n&rsquo;est pas un exemple standard vous int\u00e9ressera \u00e0 l&rsquo;interlocuteur et attirera l&rsquo;attention. Un d\u00e9faut ne doit pas n\u00e9cessairement \u00eatre un trait de caract\u00e8re, il peut s&rsquo;agir d&rsquo;une comp\u00e9tence que vous n&rsquo;avez pas, par ex. \u00ab\u00a0Je pense que mon inconv\u00e9nient est que je ne connais qu&rsquo;une <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-langues-etrangeres-qui-fourniront-un-bon-revenu\/\">langue \u00e9trang\u00e8re<\/a>. Je pense \u00e0 aller \u00e0 un cours et pour l&rsquo;instant j&rsquo;apprends le fran\u00e7ais par moi-m\u00eame.\u00a0\u00bb Gr\u00e2ce \u00e0 ces r\u00e9ponses, vous montrez \u00e0 l&#8217;employeur que vous \u00eates conscient de vous et que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 travailler. Chaque employeur recherche ces personnes.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_pire_est_de_navoir_aucun_defaut\"><\/span>Le pire est de n&rsquo;avoir aucun d\u00e9faut.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Si vous avez \u00e9t\u00e9 surpris par une telle question et que vous pensez beaucoup \u00e0 la r\u00e9ponse, il vaut mieux r\u00e9pondre \u00e0 quelque chose qui n&rsquo;a apparemment aucun sens du point de vue de l&#8217;employeur que de dire \u00ab\u00a0je ne sais pas, je n&rsquo;en ai pas\u00a0\u00bb. En premier lieu, il semble trop s\u00fbr de lui, deuxi\u00e8mement, tout le monde a des inconv\u00e9nients, donc je n&rsquo;en invente m\u00eame pas, quand tout le monde en a beaucoup, ils sugg\u00e8rent un manque de cr\u00e9ativit\u00e9. Pour un recruteur, cela peut aussi signifier qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de pr\u00e9paration \u00e0 un entretien car c&rsquo;est une question fr\u00e9quente, il faut s&rsquo;en souvenir. Que faire quand, en fait, la seule chose qui vous vient \u00e0 l&rsquo;esprit, ce sont vos vrais inconv\u00e9nients, qu&rsquo;il vaut mieux ne pas \u00e9voquer? Essayez d&rsquo;inventer des d\u00e9fauts qui ne sont pas pertinents et qui ne sont pas mauvais pour vous, vous pouvez les d\u00e9velopper un peu, par exemple, \u00ab\u00a0je n&rsquo;aime pas faire du sport, j&rsquo;ai peur des hauteurs\u00a0\u00bb. Vous pouvez signaler des situations dans lesquelles ces d\u00e9fauts vous ont g\u00ean\u00e9 et \u00e9viter une question difficile.<\/p>\n<h4><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Montrez_comment_surmonter_les_defauts\"><\/span>Montrez comment surmonter les d\u00e9fauts<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Il est pr\u00e9f\u00e9rable de penser \u00e0 un d\u00e9faut qui n&rsquo;est pas tr\u00e8s n\u00e9cessaire dans la position dans laquelle vous recrutez et d&rsquo;expliquer comment y faire face. Par exemple, si vous \u00eates professeur d&rsquo;anglais, vous n&rsquo;avez pas \u00e0 travailler sous la pression du temps, mais il y a une limite de temps pour la le\u00e7on. Vous pouvez dire que vous n&rsquo;aimez pas travailler sous la pression du temps, cependant, la limitation signifie que vous avez toujours un mat\u00e9riel principal et de sauvegarde bien pr\u00e9par\u00e9. Vous montrez \u00e0 votre employeur que vous connaissez moins bien et l&rsquo;avez \u00e9limin\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 des opinions honn\u00eates sur gowork.com, vous savez bien \u00e0 quoi s&rsquo;attendent les employeurs.<\/p>\n<p>Si vous souhaitez avertir les autres personnes \u00e0 la recherche d&rsquo;un emploi avant les astuces des recruteurs, \u00e9crivez \u00e0 <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/\">gowork.com<\/a> sur ce qu&rsquo;ils vous ont demand\u00e9 lors de l&rsquo;entretien. Et si vous souhaitez partager une meilleure fa\u00e7on de parler des d\u00e9fauts, nous vous invitons \u00e0 participer aux discussions dans les commentaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque entretien implique du stress. Une bonne exp\u00e9rience de pr\u00e9paration et de recrutement pour diff\u00e9rents postes ne garantit pas toujours le succ\u00e8s. Beaucoup de gens ont du mal \u00e0 parler d&rsquo;eux-m\u00eames. 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