{"id":1064,"date":"2020-02-24T10:39:34","date_gmt":"2020-02-24T09:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=1064"},"modified":"2024-02-01T11:32:51","modified_gmt":"2024-02-01T10:32:51","slug":"recrutement-en-ligne-comment-bien-organiser-la-selection-de-nouvel-employe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-recrutement-en-ligne-comment-bien-organiser-la-selection-de-nouvel-employe\/","title":{"rendered":"Recrutement en ligne: comment bien organiser la s\u00e9lection de nouvel employ\u00e9"},"content":{"rendered":"

Recrutement \u00e9lectronique ou recrutement \u00e0 distance d’employ\u00e9s. C’est une tendance qui a longtemps facilit\u00e9 la vie des entreprises qui pr\u00e9sentent des offres d’emploi attractives et qui ont des centaines d’applications. Maintenant, il est \u00e9galement transmis \u00e0 d’autres entreprises qui souhaitent simplement r\u00e9duire le temps de ce processus. Actuellement, m\u00eame une personne \u00e0 charge peut \u00eatre embauch\u00e9e en ligne. La p\u00e9riode d’essai est de toute fa\u00e7on de v\u00e9rifier si la personne est appropri\u00e9e pour le poste donn\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Le recrutement en ligne fonctionnera principalement dans toutes les situations d’urgence, telles que l’\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus. Ce n’est pas que nous anticipons davantage d’\u00e9pid\u00e9mies, nous n’en voulons pas, mais une situation d’urgence peut \u00eatre, par exemple, l’incendie d’un b\u00e2timent d’entreprise ou autre.<\/p>\n

C’est \u00e9galement une excellente solution pour les personnes qui ont besoin de recruter et qui ne sont pas les meilleures dans les contacts interpersonnels. Bien s\u00fbr, le recrutement \u00e9lectronique n\u00e9cessite une t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence, mais il y a une distance. Lorsque vous \u00eates tr\u00e8s occup\u00e9, vous n’avez pas le temps de passer d’un candidat \u00e0 l’autre et vous pr\u00e9f\u00e9rez envoyer \u00e0 tout le monde le m\u00eame e-mail, assurez-vous d’essayer cette option.<\/p>\n

Nous vous pr\u00e9senterons bri\u00e8vement les \u00e9tapes du recrutement en ligne, qui ne sont pas tr\u00e8s diff\u00e9rentes de celles en face \u00e0 face.<\/p>\n

Les \u00e9tapes:<\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 annonce<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 demande<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 premier contact<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 t\u00e2che technique<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u2022 offre<\/p>\n

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Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n