{"id":1117,"date":"2020-07-03T12:18:25","date_gmt":"2020-07-03T11:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=1117"},"modified":"2024-04-18T13:03:39","modified_gmt":"2024-04-18T12:03:39","slug":"1117-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/","title":{"rendered":"Que demander lors de l&rsquo;entretien? Conseils aux candidats"},"content":{"rendered":"<p lang=\"zxx\"><strong>Vous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 pour faire correspondre votre CV \u00e0 l&rsquo;offre de recrutement s\u00e9lectionn\u00e9e. Vous avez m\u00eame appris \u00e0 r\u00e9diger une lettre de motivation et \u00e0 la joindre au formulaire de candidature. Ces activit\u00e9s ont donn\u00e9 les r\u00e9sultats escompt\u00e9s &#8211; vous avez re\u00e7u une invitation \u00e0 un entretien. Il est temps de se pr\u00e9parer! Ce guide vous y aidera. Gr\u00e2ce \u00e0 elle, vous saurez quoi demander lors d&rsquo;un entretien.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/#Pourquoi_poser_des_questions_lors_dune_reunion_de_recrutement\" >Pourquoi poser des questions lors d&rsquo;une r\u00e9union de recrutement?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/#Comment_formuler_des_questions\" >Comment formuler des questions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/#Que_demander_lors_de_lentretien\" >Que demander lors de l&rsquo;entretien?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/#Vous_savez_maintenant_quoi_demander_lors_de_lentretien_Comme_vous_pouvez_le_voir_de_nombreux_sujets_meritent_detre_abordes_Noubliez_pas_quune_reunion_de_recrutement_est_egalement_pour_vous_afin_que_vous_puissiez_en_apprendre_le_plus_possible_sur_lemployeur_potentiel\" >Vous savez maintenant quoi demander lors de l&rsquo;entretien. Comme vous pouvez le voir, de nombreux sujets m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre abord\u00e9s. N&rsquo;oubliez pas qu&rsquo;une r\u00e9union de recrutement est \u00e9galement pour vous afin que vous puissiez en apprendre le plus possible sur l&#8217;employeur potentiel.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-que-demander-lors-de-lentretien\/#Noubliez_pas_de_partager_votre_experience_dinterview_sur_GoWorkfr\" >N&rsquo;oubliez pas de partager votre exp\u00e9rience d&rsquo;interview sur GoWork.fr!<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4 lang=\"zxx\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_poser_des_questions_lors_dune_reunion_de_recrutement\"><\/span>Pourquoi poser des questions lors d&rsquo;une r\u00e9union de recrutement?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p lang=\"zxx\">En posant les bonnes questions, vous montrerez votre engagement et votre professionnalisme, et vous vous souciez de ce travail. De plus, poser des questions habiles vous place dans une position de partenaire, ce qui facilite d&rsquo;\u00e9ventuelles n\u00e9gociations. D&rsquo;un autre c\u00f4t\u00e9, la connaissance des domaines abord\u00e9s ci-dessous vous aidera \u00e0 prendre des d\u00e9cisions au cas o\u00f9 un employeur potentiel vous offrirait une coop\u00e9ration.<\/p>\n<h4 lang=\"zxx\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_formuler_des_questions\"><\/span>Comment formuler des questions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Tout d&rsquo;abord, posez des questions ouvertes. Si vous posez une question sous une forme ferm\u00e9e, vous pouvez alors recevoir une r\u00e9ponse qui ne vous suffit pas et vous devrez demander plus loin. Cela peut donner l&rsquo;impression d&rsquo;\u00eatre interrog\u00e9, ce qui est inconfortable pour les deux parties.<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Rassemblez toujours autant d&rsquo;informations que possible sur l&#8217;employeur potentiel avant la r\u00e9union &#8211; cela vous permettra de d\u00e9terminer plus facilement ce qu&rsquo;il faut demander lors d&rsquo;un entretien dans ce cas particulier. De plus, vous pourrez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 ces connaissances lors d&rsquo;une conversation, ce qui montrera plus clairement que vous vous souciez de ce m\u00e9tier. Commencez votre recherche \u00e0 partir du site Web de l&rsquo;entreprise \u00e0 laquelle vous postulez.<\/p>\n<h4 lang=\"zxx\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_demander_lors_de_lentretien\"><\/span>Que demander lors de l&rsquo;entretien?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Que demander lors de l&rsquo;entretien? Tout d&rsquo;abord, posez des questions sur le contenu de l&rsquo;annonce de <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/avis\/%C3%AEle-de-france;l\/o1;o\">recrutement<\/a>. Souvent, la liste des t\u00e2ches est formul\u00e9e sous une forme g\u00e9n\u00e9rale &#8211; il vaut la peine de se demander exactement ce que votre employeur attendra de vous. Vous pouvez \u00e9galement demander de pr\u00e9senter une journ\u00e9e type d&rsquo;un employ\u00e9 travaillant dans un poste similaire. Parfois, il arrive que le travail soit commenc\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans une entreprise donn\u00e9e &#8211; vous pouvez alors vous renseigner sur la vision de l&#8217;employeur. Renseignez-vous sur les attentes en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement &#8211; quels progr\u00e8s ils attendent de l&#8217;employ\u00e9 dans les semaines et les mois \u00e0 venir. Essayez d&rsquo;en savoir le plus possible sur le projet que vous allez mettre en \u0153uvre. Quels objectifs l&rsquo;entreprise souhaite-t-elle atteindre gr\u00e2ce \u00e0 elle? Pourquoi le projet a-t-il \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9?<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>\u00c9valuation des emplois<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p lang=\"zxx\">Une autre question importante est d&rsquo;\u00e9valuer les effets de vos actions. D\u00e9couvrez comment votre employeur rendra compte de vos fonctions et comment vous les signalerez. Les questions peuvent \u00e9galement concerner la question du feedback &#8211; l&#8217;employeur a-t-il l&rsquo;habitude de partager ses conclusions r\u00e9sultant de l&rsquo;\u00e9valuation de votre travail, y a-t-il une culture de feedback positif et d&rsquo;appr\u00e9ciation des employ\u00e9s dans l&rsquo;organisation?<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>\u00c9quipe<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Le travail peut \u00eatre effectu\u00e9 seul ou en collaboration avec d&rsquo;autres employ\u00e9s. D\u00e9couvrez combien de personnes comptera votre \u00e9quipe, quels seront les sp\u00e9cialistes, en quoi consistera la coop\u00e9ration et si l&rsquo;\u00e9quipe sera agrandie successivement. Renseignez-vous \u00e9galement sur le leader &#8211; qui est cette personne et quel mod\u00e8le de gestion utilise-t-il.<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>Possibilit\u00e9 de se d\u00e9velopper<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Cette question a un avantage: en la posant, vous montrez que vous \u00eates une personne ambitieuse pr\u00eate \u00e0 \u00e9tendre vos comp\u00e9tences. D\u00e9couvrez les opportunit\u00e9s offertes par l&#8217;employeur &#8211; demandez une formation, la possibilit\u00e9 d&rsquo;apprendre de nouvelles choses, d&rsquo;\u00e9largir les comp\u00e9tences et les responsabilit\u00e9s. Apprenez \u00e0 conna\u00eetre le chemin de promotion dans votre futur poste. Tenez compte du d\u00e9veloppement vertical et horizontal.<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>Culture organisationnelle<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p lang=\"zxx\">Essayez d&rsquo;en apprendre le plus possible sur <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/avis\">la culture organisationnelle.<\/a> En fait, c&rsquo;est une question tr\u00e8s importante &#8211; cela d\u00e9pend si vous vous sentez bien dans les structures de l&rsquo;entreprise. Posez des questions telles que: les relations entre les coll\u00e8gues, ainsi que les employ\u00e9s et les dirigeants, quelles sont les valeurs et la mission de l&rsquo;entreprise (v\u00e9rifiez d&rsquo;abord si ces informations sont disponibles sur le site Web de l&rsquo;entreprise). Pourquoi l&#8217;employeur a-t-il d\u00e9cid\u00e9 de commencer \u00e0 recruter pour un poste donn\u00e9? Est-ce le r\u00e9sultat du fameux \u00abd\u00e9veloppement dynamique\u00bb de l&rsquo;entreprise? Ou peut-\u00eatre que la personne pr\u00e9c\u00e9dente a d\u00e9missionn\u00e9 de sa coop\u00e9ration? Ces raisons sont pertinentes dans le contexte de la recherche sur la culture organisationnelle. Il vaut la peine de savoir si le personnel change fr\u00e9quemment. Un niveau de rotation \u00e9lev\u00e9 peut indiquer la survenue de ph\u00e9nom\u00e8nes n\u00e9gatifs sur le lieu de travail.<\/p>\n<ul>\n<li lang=\"zxx\"><strong>Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p lang=\"zxx\">Si le recruteur ne le mentionne pas lui-m\u00eame, renseignez-vous sur les prochaines \u00e9tapes du recrutement de votre propre initiative. D\u00e9terminez \u00e9galement quand vous pouvez vous attendre \u00e0 recevoir des commentaires sur les d\u00e9cisions d&#8217;emploi. Il vaut la peine de savoir \u00e0 quoi ressembleront les premiers jours du nouvel emploi. \u00c0 quelle introduction pouvez-vous vous attendre? L&#8217;employeur s&rsquo;attend-il \u00e0 ce que vous preniez vos responsabilit\u00e9s d\u00e8s le premier jour? Ou peut-\u00eatre que je pr\u00e9parerai pour vous quelques s\u00e9ances de formation et d&rsquo;introduction? Serez-vous en mesure de compter sur le soutien d&rsquo;une personne qui vous aidera \u00e0 assumer de nouvelles responsabilit\u00e9s?<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vous_savez_maintenant_quoi_demander_lors_de_lentretien_Comme_vous_pouvez_le_voir_de_nombreux_sujets_meritent_detre_abordes_Noubliez_pas_quune_reunion_de_recrutement_est_egalement_pour_vous_afin_que_vous_puissiez_en_apprendre_le_plus_possible_sur_lemployeur_potentiel\"><\/span>Vous savez maintenant quoi demander lors de l&rsquo;entretien. Comme vous pouvez le voir, de nombreux sujets m\u00e9ritent d&rsquo;\u00eatre abord\u00e9s. N&rsquo;oubliez pas qu&rsquo;une r\u00e9union de recrutement est \u00e9galement pour vous afin que vous puissiez en apprendre le plus possible sur l&#8217;employeur potentiel.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Noubliez_pas_de_partager_votre_experience_dinterview_sur_GoWorkfr\"><\/span>N&rsquo;oubliez pas de partager votre exp\u00e9rience d&rsquo;interview sur <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/avis\/7820Z;a\">GoWork.fr<\/a>!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 pour faire correspondre votre CV \u00e0 l&rsquo;offre de recrutement s\u00e9lectionn\u00e9e. Vous avez m\u00eame appris \u00e0 r\u00e9diger une lettre de motivation et \u00e0 la joindre au formulaire de candidature. Ces activit\u00e9s ont donn\u00e9 les r\u00e9sultats escompt\u00e9s &#8211; vous avez re\u00e7u une invitation \u00e0 un entretien. 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