{"id":1664,"date":"2021-06-09T16:18:00","date_gmt":"2021-06-09T15:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=1664"},"modified":"2024-04-18T13:29:44","modified_gmt":"2024-04-18T12:29:44","slug":"lassessment-center-en-recrutement-quest-ce-que-cest-comment-sy-preparer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lassessment-center-en-recrutement-quest-ce-que-cest-comment-sy-preparer\/","title":{"rendered":"L\u2019assessment center en recrutement \u2013 qu\u2019est-ce que c\u2019est ? Comment s\u2019y pr\u00e9parer ?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>L\u2019assessment center est une m\u00e9thode qui consiste \u00e0 v\u00e9rifier soigneusement les candidats pour un<br>poste donn\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 une telle v\u00e9rification, <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/\" title=\"https:\/\/gowork.fr\/\">l\u2019employeur<\/a> sera plus confiant dans sa d\u00e9cision et il<br>\u00e9vitera toute perte financi\u00e8re li\u00e9e \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un nouvel employ\u00e9. Lors d\u2019une telle session, le<br>recruteur peut mieux conna\u00eetre le candidat, v\u00e9rifier comment il travaille et fait dans le travail<br>d\u2019\u00e9quipe. Renseignez-vous ce qu\u2019est l\u2019assessment center et comment vous pr\u00e9parer \u00e0 la rencontre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lassessment-center-en-recrutement-quest-ce-que-cest-comment-sy-preparer\/#Lassessment_center_%E2%80%93_quest-ce_que_cest\" >L\u2019assessment center \u2013 qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lassessment-center-en-recrutement-quest-ce-que-cest-comment-sy-preparer\/#Lassessment_center_%E2%80%93_de_quoi_sagit-il\" >L\u2019assessment center \u2013 de quoi s\u2019agit-il ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lassessment-center-en-recrutement-quest-ce-que-cest-comment-sy-preparer\/#Quelles_taches_sont_effectuees_pendant_la_session_de_lassessment_center\" >Quelles t\u00e2ches sont effectu\u00e9es pendant la session de l\u2019assessment center ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lassessment_center_%E2%80%93_quest-ce_que_cest\"><\/span>L\u2019assessment center \u2013 qu\u2019est-ce que c\u2019est ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><br><strong>L\u2019assessment center<\/strong> (\u00e9galement appel\u00e9 \u00ab centre d\u2019\u00e9valuation \u00bb) est un processus en plusieurs \u00e9tapes<br>d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences d\u2019un candidat postulant pour un emploi. C\u2019est une m\u00e9thode moderne<br>qui diagnostique avec pr\u00e9cision le potentiel et v\u00e9rifie <strong>les comp\u00e9tences professionnelles<\/strong> du futur<br>employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>L\u2019assessment center<\/strong> est le plus souvent utilis\u00e9 pour examiner les candidats \u00e0 des postes de direction,<br>de sp\u00e9cialiste ou d\u2019ex\u00e9cution. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, les recruteurs peuvent effectuer une \u00e9valuation<br>multidimensionnelle de leurs candidats \u00e0 effectuer des t\u00e2ches professionnelles sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lassessment_center_%E2%80%93_de_quoi_sagit-il\"><\/span>L\u2019assessment center \u2013 de quoi s\u2019agit-il ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><br><strong>Le recrutement selon l\u2019assessment center<\/strong> ne ressemble pas \u00e0 <strong>l\u2019entretien d\u2019embauche r\u00e9gulier<\/strong>. Au<br>cours de la rencontre \/ de la session, vous devrez effectuer quelques t\u00e2ches sp\u00e9cifiques visant \u00e0<br>v\u00e9rifier votre ensemble de comp\u00e9tences techniques utiles pour travailler dans le poste donn\u00e9, ainsi<br>que de comp\u00e9tences comportementales, par exemple en travaillant en groupe.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Environ 4 \u00e0 8 personnes s\u00e9lectionn\u00e9es lors du recrutement pr\u00e9c\u00e9dent participent <strong>\u00e0 la session de<br>l\u2019assessment center<\/strong>. Il arrive aussi que les sessions individuelles sp\u00e9ciales sont organis\u00e9es. La<br>rencontre dure de 4 \u00e0 6 heures. Le travail du candidat est \u00e9valu\u00e9 par des personnes sp\u00e9cialement<br>form\u00e9es, les soi-disant <strong>assesseurs<\/strong> qui contr\u00f4lent tout le cours de l\u2019assessment center. Les<br>responsables des ressources humaines, les consultants en personnel ou les repr\u00e9sentants de<br>l\u2019entreprise peuvent \u00eatre des assesseurs.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_taches_sont_effectuees_pendant_la_session_de_lassessment_center\"><\/span>Quelles t\u00e2ches sont effectu\u00e9es pendant la session de l\u2019assessment center ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p><br>Chaque comp\u00e9tence du candidat est test\u00e9e \u00e0 travers au moins deux t\u00e2ches sp\u00e9cifiques. On a pr\u00e9par\u00e9<br>pour vous quelques exemples d\u2019ordres que vous rencontrerez pendant la session de l\u2019assessment<br>center. Familiarisez-vous avec eux et pr\u00e9parez-vous pour la rencontre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le panier de t\u00e2ches (in-basket)<\/strong><br>Dans cette t\u00e2che, vous jouez le r\u00f4le d\u2019un manager qui, par exemple, revient apr\u00e8s le cong\u00e9 et<br>d\u00e9couvre une masse d\u2019emails manqu\u00e9s, de rapports et de t\u00e2ches accumul\u00e9s pendant son absence du<br>travail. Votre t\u00e2che consiste \u00e0 prendre des d\u00e9cisions cl\u00e9s, d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019action concret et de<br>commencer \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques. Dans cette fa\u00e7on, les assesseurs v\u00e9rifient votre<br>capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s, \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer, \u00e0 travailler sous la pression du temps et votre<br>ind\u00e9pendance dans l\u2019action.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Case study<\/strong><br>Dans cette t\u00e2che, il vous sera demand\u00e9 de trouver une solution \u00e0 un probl\u00e8me donn\u00e9 dans<br>l\u2019entreprise et de proposer la solution sp\u00e9cifique. Le travail peut \u00eatre effectu\u00e9 individuellement ou en<br>groupe. Gr\u00e2ce \u00e0 cela, les assesseurs pourront v\u00e9rifier vos comp\u00e9tences analytiques et substantielles,<br>ainsi que votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler en groupe et \u00e0 prendre de bonnes d\u00e9cisions et rapides.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Les jeux de simulation<\/strong><br>La t\u00e2che est effectu\u00e9e en groupe. Tous les participants doivent jouer des r\u00f4les sp\u00e9cifiques, par<br>exemple du manager, du sp\u00e9cialiste ou du chef d\u2019\u00e9quipe. Ils re\u00e7oivent diverses t\u00e2ches \u00e0 effectuer qui<br>visent \u00e0 v\u00e9rifier les capacit\u00e9s de communication et de n\u00e9gociation, ainsi que l\u2019assertivit\u00e9 et<br>l\u2019efficacit\u00e9 dans l\u2019action.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Les discussions<\/strong><br>Les participants \u00e0 la discussion sont cens\u00e9s r\u00e9soudre un certain probl\u00e8me et \u00e9laborer la strat\u00e9gie<br>d\u2019action sp\u00e9cifique. Les assesseurs v\u00e9rifient leurs comp\u00e9tences comportementales et leurs<br>comp\u00e9tences de travail en groupe.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>La pr\u00e9sentation<\/strong><br>Votre t\u00e2che est de pr\u00e9parer la pr\u00e9sentation sur la base de mat\u00e9riaux pr\u00e9c\u00e9demment re\u00e7us et de la<br>donner devant les assesseurs qui testent vos comp\u00e9tences d\u2019auto-pr\u00e9sentation, votre capacit\u00e9 \u00e0<br>g\u00e9rer la surcharge d\u2019informations et votre resistance au stress. En plus, c\u2019est aussi un excellent test<br>pour v\u00e9rifier vos connaissances dans le domaine des affaires sp\u00e9cifique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Avant la session de l\u2019assessment center, v\u00e9rifiez les exigences que l\u2019employeur vous impose et les<br>comp\u00e9tences techniques et comportementales qu\u2019il attendra de vous. N\u2019apprenez pas les t\u00e2ches par<br>coeur. Essayez de vous d\u00e9tendre et de faire confiance \u00e0 vos connaissances acquises au fil des ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Habillez-vous convenablement pour le poste pour lequel vous postulez \u00e0 l\u2019assessment center. S\u2019il<br>s\u2019agit d\u2019un poste de directeur ou de manager, choisissez un costume \u00e9l\u00e9gant ; et si vous postulez<br>pour le poste de sp\u00e9cialiste, vous pouvez vous habiller de mani\u00e8re moins formelle, en choisissant, par<br>exemple, un jean soign\u00e9 et une chemise propre.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019assessment center est une m\u00e9thode qui consiste \u00e0 v\u00e9rifier soigneusement les candidats pour unposte donn\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 une telle v\u00e9rification, l\u2019employeur sera plus confiant dans sa d\u00e9cision et il\u00e9vitera toute perte financi\u00e8re li\u00e9e \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un nouvel employ\u00e9. Lors d\u2019une telle session, lerecruteur peut mieux conna\u00eetre le candidat, v\u00e9rifier comment il travaille et fait dans [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":1673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guides"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1664"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8159,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1664\/revisions\/8159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}