{"id":1776,"date":"2021-09-29T15:02:29","date_gmt":"2021-09-29T14:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=1776"},"modified":"2026-05-07T08:23:13","modified_gmt":"2026-05-07T07:23:13","slug":"qui-declenche-le-controle-securite-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/","title":{"rendered":"Qui d\u00e9clenche le contr\u00f4le s\u00e9curit\u00e9 sociale ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Lorsque votre \u00e9tat de sant\u00e9 ne vous permet pas d&rsquo;aller travailler, vous avez droit \u00e0 <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/22-arret-maladie-et-chomage\/\">un arr\u00eat de travail<\/a>. En cas de maladie ou d&rsquo;accident, on parle d&rsquo;arr\u00eat maladie ou d&rsquo;arr\u00eat de travail pour maladie. Gr\u00e2ce \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, nous sommes pay\u00e9s \u00e0 l&rsquo;heure actuelle. Ce cong\u00e9 de maladie d\u00e9signe l&rsquo;absence du salari\u00e9 en raison d&rsquo;une maladie justifi\u00e9e par un certificat m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un cong\u00e9 pour arr\u00eat maladie et des droits ou indemnit\u00e9s, la consultation d&rsquo;un m\u00e9decin est indispensable.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Que_faire_pendant_larret_maladie\" >Que faire pendant l&rsquo;arr\u00eat maladie ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Comment_se_passe_un_controle_CPAM\" >Comment se passe un contr\u00f4le CPAM&nbsp;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Cay_control_a_egalement_lieu_le_week-end\" >Cay control a \u00e9galement lieu le week-end ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Que_faire_si_vous_netes_pas_present_lors_du_controle\" >Que faire si vous n&rsquo;\u00eates pas pr\u00e9sent lors du contr\u00f4le ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Tout_le_monde_doit-il_faire_les_le_controle_securite_sociale\" >Tout le monde doit-il faire les le contr\u00f4le s\u00e9curit\u00e9 sociale?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Comment_se_deroule_un_controle_arret_maladie_par_lemployeur\" >Comment se d\u00e9roule un contr\u00f4le arr\u00eat maladie par l&#8217;employeur&nbsp;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Etapes_de_linspection\" >\u00c9tapes de l&rsquo;inspection<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/21-qui-declenche-le-controle-securite-sociale\/#Conge_annuel_apres_un_conge_de_maladie\" >Cong\u00e9 annuel apr\u00e8s un cong\u00e9 de maladie ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faire_pendant_larret_maladie\"><\/span><strong>Que faire pendant l&rsquo;arr\u00eat maladie ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pendant un arr\u00eat maladie, il est imp\u00e9ratif pour le salari\u00e9 de respecter scrupuleusement les instructions communiqu\u00e9es par le m\u00e9decin prescripteur. En effet, ces consignes jouent un r\u00f4le crucial dans le processus de r\u00e9tablissement et sont \u00e9galement essentielles pour se conformer aux obligations l\u00e9gales li\u00e9es \u00e0 l\u2019arr\u00eat de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, un salari\u00e9 en arr\u00eat maladie n\u2019est pas autoris\u00e9 \u00e0 s\u2019\u00e9loigner de son domicile sans une indication explicite de son m\u00e9decin. Selon la nature de l&rsquo;arr\u00eat, le m\u00e9decin peut limiter les sorties ou autoriser celles-ci uniquement \u00e0 certaines heures sp\u00e9cifiques, mentionn\u00e9es sur l&rsquo;arr\u00eat de travail. Ces restrictions sont fix\u00e9es pour garantir une convalescence ad\u00e9quate et \u00e9viter tout abus de la situation.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement important de noter qu\u2019une visite de contr\u00f4le peut \u00eatre effectu\u00e9e \u00e0 tout moment \u00e0 votre domicile. Cette d\u00e9marche peut \u00eatre initi\u00e9e soit par la Caisse Primaire d&rsquo;Assurance Maladie (CPAM), soit \u00e0 la demande de votre employeur, afin de v\u00e9rifier que l&rsquo;arr\u00eat maladie est respect\u00e9. En cas d&rsquo;absence injustifi\u00e9e ou de non-respect des conditions stipul\u00e9es, le salari\u00e9 s\u2019expose \u00e0 des sanctions telles que la suspension des indemnit\u00e9s journali\u00e8res ou d&rsquo;\u00e9ventuelles mesures disciplinaires de la part de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p>Par cons\u00e9quent, pour \u00e9viter tout litige ou d\u00e9sagr\u00e9ment, il est crucial de bien suivre les directives m\u00e9dicales et de se tenir inform\u00e9 de ses droits et devoirs en p\u00e9riode d&rsquo;arr\u00eat maladie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_se_passe_un_controle_CPAM\"><\/span><strong>Comment se passe un contr\u00f4le CPAM&nbsp;?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un contr\u00f4le de la CPAM se d\u00e9roule principalement \u00e0 votre domicile, pendant les heures d&rsquo;interdiction de sortie sp\u00e9cifi\u00e9es sur votre arr\u00eat de travail. Un agent de la Caisse Primaire d&rsquo;Assurance Maladie, mandat\u00e9 pour cette v\u00e9rification, se pr\u00e9sente sans pr\u00e9avis pour s\u2019assurer que vous respectez les consignes \u00e9tablies par votre m\u00e9decin. Lors de cette visite, l\u2019agent peut demander \u00e0 vous voir en personne et v\u00e9rifier que vous \u00eates bien pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019adresse indiqu\u00e9e sur votre arr\u00eat de travail. Si vous devez vous absenter, par exemple pour un rendez-vous m\u00e9dical, vous devez \u00eatre en mesure de justifier cette absence avec des documents appropri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas d\u2019absence non justifi\u00e9e ou de non-respect des restrictions impos\u00e9es, des sanctions peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es, telles que la suspension ou la suppression des indemnit\u00e9s journali\u00e8res. Ce type de contr\u00f4le a pour objectif de garantir la bonne utilisation des arr\u00eats maladie et de pr\u00e9venir les abus, tout en s\u2019assurant que les droits des assur\u00e9s respectent les obligations l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p>Contr\u00f4le arr\u00eat maladie au bout de combien de temps ? &#8211; De nombreuses personnes se posent cette question, mais il n&rsquo;y a pas de r\u00e9ponse claire. Les contr\u00f4les sont irr\u00e9guliers et peuvent avoir lieu n&rsquo;importe quel jour de maladie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cay_control_a_egalement_lieu_le_week-end\"><\/span><strong>Cay control a \u00e9galement lieu le week-end ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il convient d&rsquo;ajouter que ces contr\u00f4les sont g\u00e9n\u00e9ralement effectu\u00e9s en semaine et qu&rsquo;il n&rsquo;est pas toujours possible de les r\u00e9aliser le week-end. C&rsquo;est pourquoi, si vous tombez malade le week-end, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&rsquo;aller faire un bilan de sant\u00e9 le lundi matin. Parfois, dans certains cas si nous tombons malades le week-end, le contr\u00f4le peut \u00eatre effectu\u00e9 le samedi. Mais controle secu dimanche n&rsquo;est pas disponible toujours !<\/p>\n\n\n\n<p>Mais aussi pour v\u00e9rifier votre \u00e9tat de sant\u00e9 qui justifie l&rsquo;arr\u00eat maladie. En bref, le contr\u00f4le administratif et m\u00e9dical \u00e0 la fois. Afin d&rsquo;\u00e9viter les abus de prescription d&rsquo;arr\u00eat de travail ou un arr\u00eat de travail non justifi\u00e9s, les contr\u00f4les deviennent de plus en plus fr\u00e9quents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faire_si_vous_netes_pas_present_lors_du_controle\"><\/span><strong>Que faire si vous n&rsquo;\u00eates pas pr\u00e9sent lors du contr\u00f4le ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Si le contr\u00f4le administratif ne pouvait avoir lieu \u00e0 cause de votre absence, la CPAM peut suspendre le versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, des p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res peuvent \u00eatre prononc\u00e9es. Il s&rsquo;agit de la forme la plus \u00e9lev\u00e9e de punition pour un employ\u00e9. Dans ce cas, les examens n\u00e9cessaires doivent \u00eatre effectu\u00e9s le plus rapidement possible afin de pouvoir continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est possible de contester la d\u00e9cision de la s\u00e9curit\u00e9 sociale aupr\u00e8s la Commission de recours amiable. Apr\u00e8s, si vous n&rsquo;\u00eates pas satisfait de la d\u00e9cision de la CRA, vous pouvez saisir&nbsp;<a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/20-les-metiers-du-droit-et-de-la-justice-voici-le-metier-de-juge-en-france\">le tribunal judiciaire<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tout_le_monde_doit-il_faire_les_le_controle_securite_sociale\"><\/span><strong>Tout le monde doit-il faire les<\/strong> <strong>le contr\u00f4le s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong>?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tout le monde a le droit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Cela nous permet d&rsquo;utiliser, par exemple l&rsquo;arr\u00eat maladie. Malheureusement, il en va de m\u00eame pour l&rsquo;obligation de chacun d&rsquo;effectuer le contr\u00f4le. En cons\u00e9quence, chaque salari\u00e9 est oblig\u00e9 de se soumettre \u00e0 un contr\u00f4le de temps en temps CPAM afin de pouvoir continuer \u00e0 exercer leurs fonctions professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela a ses avantages car lors d&rsquo;une telle visite, le salari\u00e9 peut souvent demander des conseils de m\u00e9decin conseil ou d\u00e9couvrir des maladies dont nous n&rsquo;avions pas conscience. Ou prendre un soi-disant arr\u00eat maladie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9203\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-300x200.jpg 300w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-768x512.jpg 768w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/11\/pexels-cottonbro-5858826-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pendant le cong\u00e9 de maladie, l&rsquo;accent doit \u00eatre mis sur le r\u00e9tablissement.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_se_deroule_un_controle_arret_maladie_par_lemployeur\"><\/span><strong>Comment se d\u00e9roule un contr\u00f4le arr\u00eat maladie par l&#8217;employeur&nbsp;?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Arr\u00eat maladie permet d&rsquo;obtenir des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires vers\u00e9es par votre employeur. Il peut v\u00e9rifier incapacit\u00e9 de travail en cas d&rsquo;arr\u00eat de maladie. En cas de situations douteuses, l&#8217;employeur peut d\u00e9noncer dans le cas d&rsquo;arr\u00eat de travail. Il peut vous envoyer un m\u00e9decin contr\u00f4leur \u00e0 votre domicile afin de v\u00e9rifier votre pr\u00e9sence et l&rsquo;\u00e9tat de sant\u00e9. L&#8217;employeur peut aussi d\u00e9noncer une personne \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Si, le m\u00e9decin n&rsquo;a pas pu r\u00e9aliser la visite de contr\u00f4le, votre employeur peut suspendre le versement des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires. Le m\u00e9decin informe la\u00a0<a href=\"https:\/\/ameli.fr\/\">CPAM<\/a>\u00a0dans les 48 heures. Puis, la CPAM peut mettre fin au versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res ou proc\u00e9der \u00e0 un nouvel examen effectu\u00e9 par\u00a0<a href=\"https:\/\/gowork.fr\/jobs\/m%C3%A9decin;pr\">le m\u00e9decin\u00a0<\/a>autoris\u00e9 par\u00a0l&#8217;employeur. Dans l&rsquo;ensemble, vous devez savoir que les deux parties ont leurs propres droits et obligations. Ci-dessous 3 conseils qu&rsquo;il est important de conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Etapes_de_linspection\"><\/span><strong>\u00c9tapes de l&rsquo;inspection<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Premi\u00e8rement, la l\u00e9gislation pr\u00e9voit un d\u00e9lai de 48 heures pour l&rsquo;envoi du certificat m\u00e9dical d&rsquo;arr\u00eat maladie \u00e0 l&#8217;employeur et \u00e0 la caisse d&rsquo;assurance maladie.Si le salari\u00e9 n&rsquo;informe pas l&#8217;employeur de son absence et de son certificat m\u00e9dical, cela peut entra\u00eener des cons\u00e9quences graves pour l&rsquo;entreprise.C&rsquo;est pourquoi Il est recommand\u00e9 au salari\u00e9 de pr\u00e9venir l&#8217;employeur le plus rapidement possible. Dans certains cas, l&rsquo;absence injustifi\u00e9e peut causer un licenciement disciplinaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Deuxi\u00e8mement, si votre \u00e9tat ne vous permet pas de retourner au travail, vous pouvez demander \u00e0 votre m\u00e9decin de prolonger votre arr\u00eat de travail. Cette prolongation peut \u00eatre d\u00e9livr\u00e9e par un m\u00e9decin qui a prescrit l&rsquo;arr\u00eat initial ou par un m\u00e9decin traitant. Les proc\u00e9dures aupr\u00e8s de votre caisse primaire d&rsquo;assurance maladie et de votre employeur sont les m\u00eames.<\/li>\n\n\n\n<li>Et en dernier, mais non pas moins \u2013 les employeurs peuvent demander un contr\u00f4le \u00e0 la CPAM. Ils sont en droit de contester des arr\u00eat maladie et de d\u00e9noncer des arr\u00eats maladie abusifs. Voil\u00e0 pourquoi il est important de respecter\u00a0les r\u00e8gles pour que les comportements malhonn\u00eates soient compl\u00e8tement \u00e9limin\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conge_annuel_apres_un_conge_de_maladie\"><\/span><strong>Cong\u00e9 annuel apr\u00e8s un cong\u00e9 de maladie ?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De nombreuses personnes se demandent s&rsquo;il est possible de se mettre directement en cong\u00e9 de maladie apr\u00e8s un cong\u00e9 de maladie. La r\u00e9ponse \u00e0 cette question semble \u00e9vidente, et il est clair qu&rsquo;elle est OUI. Tout salari\u00e9 ayant droit \u00e0 un cong\u00e9 peut le prendre quand il le souhaite, et un arr\u00eat maladie a n&rsquo;a aucune incidence sur le fait que vous l&rsquo;obteniez ou non.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou du moins, l\u00e9galement, \u00e7a n&rsquo;aurait pas d\u00fb. Ainsi, nous ne devons pas nous inqui\u00e9ter si on tombe malade. Nous pouvons profiter de nos vacances.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 quoi ressemblent les cong\u00e9s de maladie ? Comment doit-il se d\u00e9rouler ? Quelles sanctions puis-je encourir si je me trouve au mauvais endroit alors que je suis en cong\u00e9 de maladie ? Vous trouverez toutes ces informations dans l&rsquo;article suivant<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":9956,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-1776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-curieux"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1776"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9205,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1776\/revisions\/9205"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}