{"id":2814,"date":"2022-08-18T08:23:18","date_gmt":"2022-08-18T07:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=2814"},"modified":"2024-04-09T12:34:09","modified_gmt":"2024-04-09T11:34:09","slug":"comment-demander-une-augmentation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/","title":{"rendered":"Comment demander une augmentation ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Une demande d&rsquo;augmentation de salaire est une d\u00e9marche d\u00e9licate, qui doit \u00eatre abord\u00e9e en fonction de certains param\u00e8tres. Elle doit \u00eatre bien structur\u00e9e et surtout justifi\u00e9e. Si vous souhaitez savoir comment n\u00e9gocier son salaire, le ma\u00eetre-mot est \u201cla n\u00e9gociation\u201d. Voici quelques astuces que nous avons recens\u00e9es pour la revalorisation de votre salaire \u00e0 juste valeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, il n\u2019est pas recommand\u00e9 d\u2019aller promptement ou spontan\u00e9ment, exiger de votre manager, une augmentation de salaire. Vous risquez fortement de vous exposer \u00e0 un refus. Vous devez donc d\u00e9montrer par des faits concrets que vous m\u00e9ritez cette augmentation et d\u00e9montrer en retour \u00e0 votre employeur qu\u2019il n\u2019est pas le perdant de l\u2019histoire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire dans notre blog :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-comment-devenir-gestionnaire-de-paie\/\"><strong>Comment devenir gestionnaire de paie ?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lart-de-la-negociation-comment-demander-une-augmentation-de-salaire\/\">L\u2019art de la n\u00e9gociation \u2013 comment demander une augmentation de salaire&nbsp;?<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Quelle_attitude_adopter_pour_une_demande_daugmentation\" >Quelle attitude adopter pour une demande d\u2019augmentation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Justifier_sa_demande_daugmentation\" >Justifier sa demande d&rsquo;augmentation<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Vos_resultats_dans_lentreprise\" >Vos r\u00e9sultats dans l&rsquo;entreprise&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Le_taux_dinflation\" >Le taux d&rsquo;inflation&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Votre_profil_recherche\" >Votre profil recherch\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Votre_developpement_de_competences\" >Votre d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Votre_remuneration_nequivaut_pas_a_votre_poste\" >Votre r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019\u00e9quivaut pas \u00e0 votre poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#La_sante_financiere_de_lentreprise\" >La sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Quel_est_le_meilleur_moment_pour_demander_une_augmentation\" >Quel est le meilleur moment pour demander une augmentation ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Apres_une_promotion\" >Apr\u00e8s une promotion<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Lors_de_votre_entretien_annuel_devaluation\" >Lors de votre entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Hors_entretien_annuel\" >Hors entretien annuel<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Connaitre_la_sante_financiere_de_lentreprise\" >Conna\u00eetre la sant\u00e9 financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#A_qui_demander_une_augmentation\" >\u00c0 qui demander une augmentation ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/19-comment-demander-une-augmentation\/#Ce_quil_ne_faut_pas_faire_pour_negocier_une_demande_daugmentation_de_salaire\" >Ce qu\u2019il ne faut pas faire pour n\u00e9gocier une demande d\u2019augmentation de salaire<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_attitude_adopter_pour_une_demande_daugmentation\"><\/span>Quelle attitude adopter pour une demande d\u2019augmentation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"400\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/attitude.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2812\" srcset=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/attitude.jpeg 600w, https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2022\/08\/attitude-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour demander une augmentation de salaire, l\u2019attitude \u00e0 adopter est la m\u00eame que celle adopt\u00e9e lors de votre entretien d\u2019embauche, car cette d\u00e9marche demeure une dol\u00e9ance que vous demandez \u00e0 votre employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il s&rsquo;agit donc de bien pr\u00e9parer ses arguments, et surtout de tenir compte du contexte g\u00e9n\u00e9ral&nbsp; de l&rsquo;entreprise. Il ne s\u2019agit pas seulement de savoir <a href=\"https:\/\/fr.indeed.com\/conseils-carrieres\/remuneration-salaire\/comment-demander-une-augmentation-salaire\" rel=\"nofollow\">comment demander une augmentation<\/a>, mais de savoir comment faire pour l\u2019obtenir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Justifier_sa_demande_daugmentation\"><\/span>Justifier sa demande d&rsquo;augmentation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les arguments que vous pouvez utiliser pour accompagner votre demande sont nombreux notamment :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vos_resultats_dans_lentreprise\"><\/span>Vos r\u00e9sultats dans l&rsquo;entreprise&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pour utiliser vos r\u00e9sultats comme argument, vous pouvez mentionner le r\u00f4le que vous avez endoss\u00e9 dans certains projets, la valeur ajout\u00e9e de votre implication au travail, dans vos missions et dans la performance globale de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant votre discours, restez toujours objectif, humble et ne plongez pas dans l\u2019arrogance.\u2009<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_taux_dinflation\"><\/span>Le taux d&rsquo;inflation&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9volution des salaires est g\u00e9n\u00e9ralement influenc\u00e9e par le taux d\u2019inflation. De ce fait,&nbsp; lorsque l\u2019inflation est croissante, les salaires pratiqu\u00e9s augmentent. Vous pouvez donc mentionner cet argument pour n\u00e9gocier un salaire cons\u00e9quent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Votre_profil_recherche\"><\/span>Votre profil recherch\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Certains profils professionnels sont particuli\u00e8rement sollicit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail.&nbsp; Si le recrutement de votre profil est long et co\u00fbteux, vous pouvez demander une revalorisation de votre salaire.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inutile de virer au chantage. Ne soyez pas dans l\u2019intimidation, car ce n\u2019est pas l\u2019objectif. De plus, vous risquez de compromettre votre relation avec votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Votre_developpement_de_competences\"><\/span>Votre d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Lorsque vous avez de nouvelles qualifications, votre valeur augmente sur le march\u00e9 du travail. La formation continue est une alternative qui peut vous permettre de gravir plus facilement des \u00e9chelons en entreprise, et de gagner ainsi plus d\u2019argent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Votre_remuneration_nequivaut_pas_a_votre_poste\"><\/span>Votre r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019\u00e9quivaut pas \u00e0 votre poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Avec de l\u2019exp\u00e9rience, votre r\u00e9mun\u00e9ration pourrait ne plus correspondre \u00e0 votre anciennet\u00e9 o\u00f9 \u00e0 votre cat\u00e9gorie. Vous pouvez remarquer que votre salaire ne correspond plus \u00e0 celui pratiqu\u00e9 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Ceci est un bon argument pour poser votre requ\u00eate.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_sante_financiere_de_lentreprise\"><\/span>La sant\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous devez analyser les finances de l\u2019entreprise pour laquelle vous travaillez avant toute d\u00e9marche pour une augmentation de salaire. Pour cela, vous pourrez vous servir du :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>rapport annuel ;<\/li><li>bilan comptable ;<\/li><li>compte de r\u00e9sultat ;<\/li><li>Etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ces documents vous donnent des renseignements sur :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La croissance du chiffre d\u2019affaires \u2009;<\/li><li>La croissance du b\u00e9n\u00e9fice \u2009;<\/li><li>La rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise\u2009;<\/li><li>La solvabilit\u00e9 de l\u2019entreprise ;<\/li><li>Etc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Retenez donc que vous ne pouvez pas juste faire une demande d\u2019augmentation sans que votre employeur ne sache ce qui pourrait motiver sa d\u00e9cision de vous l\u2019accorder. Fournissez-lui des justificatifs fond\u00e9s et clairs. Si vous avez pour seul argument, votre productivit\u00e9, cela pourrait \u00eatre insuffisant et pas assez solide pour faire peser votre requ\u00eate. Rassemblez le maximum d\u2019arguments solides et soyez convaincants.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, vous pouvez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Faire une liste de vos actions, sans oublier vos \u00e9checs ;&nbsp;<\/li><li>Pr\u00e9senter des chiffres concrets et facilement v\u00e9rifiables ;<\/li><li>R\u00e9aliser un bilan de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e et montrez comment vous avez positivement contribu\u00e9 \u00e0 ce r\u00e9sultat dans le cas o\u00f9 le bilan global est positif ;<\/li><li>Si l\u2019entreprise a travers\u00e9 des moments difficiles par exemple pendant la pand\u00e9mie, relever le fait que vous avez \u00e9t\u00e9 stables et impliqu\u00e9s pendant cette p\u00e9riode.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_meilleur_moment_pour_demander_une_augmentation\"><\/span>Quel est le meilleur moment pour demander une augmentation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour maximiser vos chances d\u2019obtenir une augmentation salariale, vous devez saisir les opportunit\u00e9s que vous offrent certains \u00e9v\u00e8nements de la vie de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apres_une_promotion\"><\/span>Apr\u00e8s une promotion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous venez d\u2019\u00eatre promus, sachez que c\u2019est une bonne occasion pour n\u00e9gocier une augmentation. Une promotion est g\u00e9n\u00e9ralement synonyme d&rsquo;augmentation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Le changement de poste entra\u00eene le plus souvent une charge de travail suppl\u00e9mentaire. C\u2019est donc une bonne occasion et un bon argument pour d\u00e9montrer que vous m\u00e9ritez un nouveau salaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lors_de_votre_entretien_annuel_devaluation\"><\/span>Lors de votre entretien annuel d\u2019\u00e9valuation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019entretien annuel avec votre manager est un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour introduire votre demande d\u2019augmentation. Pendant cet entretien, vous avez l\u2019occasion de faire un bilan global de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Si votre manager est satisfait de votre performance, il vous le dira lors de cet entretien annuel d\u2019\u00e9valuation. Saisissez donc cette opportunit\u00e9 pour introduire votre demande, en faisant usage de cet argument.<\/p>\n\n\n\n<p>Si par contre votre bilan annuel s\u2019av\u00e8re moyen, voire m\u00e9diocre, sachez que la circonstance ne s\u2019y pr\u00eate pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, votre choix doit toujours \u00eatre influenc\u00e9 par certains facteurs notamment, son fonctionnement interne ou sa culture d\u2019entreprise. Certaines entreprises traitent ce genre de requ\u00eate lors de l\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation ; vous devrez donc vous y tenir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hors_entretien_annuel\"><\/span>Hors entretien annuel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En dehors de l\u2019entretien annuel, plusieurs autres occasions peuvent \u00eatre indiqu\u00e9es pour demander une augmentation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, si vous venez de finir une formation dipl\u00f4mante ou qualifiante qui vous a permis de gagner en comp\u00e9tences et gr\u00e2ce \u00e0 laquelle, il vous est confi\u00e9 d\u2019autres responsabilit\u00e9s, profitez de ce moment pour parler de votre augmentation.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour ce faire, prenez tout simplement rendez-vous avec votre employeur et posez-lui votre demande en pr\u00e9sentant tous vos arguments d\u00fbment \u00e9tay\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif ici \u00e9tant de valoriser votre contribution aux yeux de votre employeur, m\u00eame si votre \u00e9valuation annuelle est pass\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Soyez donc m\u00e9thodique et travaillez bien vos arguments. Votre requ\u00eate doit \u00eatre claire et pr\u00e9cise. De plus, si vous \u00eates plus \u00e0 l\u2019aise \u00e0 l\u2019\u00e9crit plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019oral, vous pouvez opter pour une requ\u00eate \u00e9crite.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Connaitre_la_sante_financiere_de_lentreprise\"><\/span>Conna\u00eetre la sant\u00e9 financi\u00e8re de l&rsquo;entreprise&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est capital de conna\u00eetre la sant\u00e9 financi\u00e8re de votre entreprise pour garantir la r\u00e9ussite de votre demande d\u2019augmentation. Vous pouvez vous adresser dans un premier temps \u00e0 votre manager et en fonction des informations collect\u00e9es, vous \u00e9valuer l&rsquo;opportunit\u00e9 de n\u00e9gocier une augmentation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_qui_demander_une_augmentation\"><\/span>\u00c0 qui demander une augmentation ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9ponse \u00e0 cette question est fonction de la structure et de la taille de l\u2019entreprise. Toutefois, il est conseill\u00e9 d\u2019en parler \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique afin qu\u2019il relaie votre demande.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, dans les grandes organisations, faire sa demande d\u2019augmentation directement aupr\u00e8s de l\u2019employeur n\u2019est pas recommand\u00e9e. Vous outrepassez l\u2019autorit\u00e9 de votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, ce qui le met dans une position inconfortable. Par contre, pour les petites ou moyennes structures, une demande aupr\u00e8s de la direction des ressources humaines est acceptable, car l\u2019\u00e9quipe \u00e9tant plus petite, l\u2019employeur est g\u00e9n\u00e9ralement plus proche de ses employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_quil_ne_faut_pas_faire_pour_negocier_une_demande_daugmentation_de_salaire\"><\/span>Ce qu\u2019il ne faut pas faire pour n\u00e9gocier une demande d\u2019augmentation de salaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour vous aider \u00e0 obtenir votre demande d\u2019augmentation de salaire, voici une liste des comportements \u00e0 ne pas adopter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Exiger des ultimatums<\/strong> : si vous exigez une augmentation, vous renoncez \u00e0 une discussion transparente et constructive; cela pourrait g\u00e9n\u00e9rer des conflits et m\u00eame vous faire perdre votre emploi ;<\/li><li><strong>Miser sur les \u00e9motions<\/strong> : il n\u2019est pas recommand\u00e9 de susciter l\u2019empathie de votre interlocuteur. Si vous voulez une augmentation de salaire, vous devez la m\u00e9riter ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cet article de Go Work vous a expliqu\u00e9 <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-lart-de-la-negociation-comment-demander-une-augmentation-de-salaire\/\">comment n\u00e9gocier son salaire.<\/a> Vous disposez d\u00e9sormais de tous les outils n\u00e9cessaires pour aborder la question de l\u2019augmentation aupr\u00e8s de votre employeur. Pour plus d\u2019informations, consultez nos autres articles gratuits ou contactez-nous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Guide pratique sur la demande d&rsquo;augmentation de salaire : conseils, justifications et meilleurs moments pour entamer la n\u00e9gociation avec votre employeur<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":2810,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[83,16],"tags":[],"class_list":["post-2814","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils","category-guides"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2814"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8260,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2814\/revisions\/8260"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}