{"id":4715,"date":"2023-04-26T09:36:10","date_gmt":"2023-04-26T08:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/?p=4715"},"modified":"2024-04-16T15:09:43","modified_gmt":"2024-04-16T14:09:43","slug":"qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9s et d\u00e9fauts en entretien d\u2019embauche"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00ab\u00a0Citez-moi 3 de vos qualit\u00e9s et 3 d\u00e9fauts\u00a0\u00bb : une question qui a travers\u00e9 le temps ! Presque incontournable, vous aurez peu de chance de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9. C\u2019est pourquoi il vaudrait mieux \u00eatre pr\u00e9par\u00e9. Que pouvez-vous r\u00e9pondre lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche ?<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez comment esquiver les pi\u00e8ges et tourner cette question \u00e0 votre avantage.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez \u00e9galement lire sur notre blog :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-comment-reussir-un-entretien-dembauche\/\"><strong>Comment r\u00e9ussir un entretien d&#8217;embauche ?<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/7-200-questions-pouvant-apparaitre-lors-de-lentretien-dembauche\/\"><strong>200 questions pouvant appara\u00eetre lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/04\/maxresdefault-4-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4718\" 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class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/#Quelles_sont_les_3_qualites_a_donner_pour_briller_en_entretien_dembauche\" >Quelles sont les 3 qualit\u00e9s \u00e0 donner pour briller en entretien d&#8217;embauche ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/#4_qualites_appreciees_des_recruteurs\" >4 qualit\u00e9s appr\u00e9ci\u00e9es des recruteurs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/#Quels_sont_les_3_defauts_a_donner_en_entretien_dembauche\" >Quels sont les 3 d\u00e9fauts \u00e0 donner en entretien d\u2019embauche ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/#4_defauts_a_presenter_au_recruteur\" >4 d\u00e9fauts \u00e0 pr\u00e9senter au recruteur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/24-qualites-et-defauts-en-entretien-dembauche\/#Ce_quil_ne_faut_pas_faire_en_entretien_dembauche\" >Ce qu&rsquo;il ne faut pas faire en entretien d\u2019embauche<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_3_qualites_a_donner_pour_briller_en_entretien_dembauche\"><\/span>Quelles sont les 3 qualit\u00e9s \u00e0 donner pour briller en entretien d&#8217;embauche ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En vous interrogeant sur vos 3 qualit\u00e9s et d\u00e9fauts en <a href=\"https:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/conseils-candidature\/entretien-embauche\/detail\/article\/les-20-questions-les-plus-courantes-en-entretien-dembauche.html\" rel=\"nofollow\">entretien d&#8217;embauche<\/a>, le recruteur souhaite v\u00e9rifier si votre personnalit\u00e9 cadre avec les valeurs et la vision de l\u2019entreprise. Vous l\u2019aurez s\u00fbrement compris, pour marquer des points en entretien d\u2019embauche, vous devez absolument vous d\u00e9voiler sous votre meilleur jour tout en restant vrai. Pour faire la diff\u00e9rence, privil\u00e9giez vos comp\u00e9tences comportementales, encore appel\u00e9es soft skills. Les recruteurs y sont sensibles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, vous devez \u00e9viter de donner un nombre trop important de qualit\u00e9s \u00e0 votre interlocuteur. Partant de l\u2019hypoth\u00e8se selon laquelle il vous demande un chiffre pr\u00e9cis, \u00ab\u00a0<em>citez-moi trois qualit\u00e9s<\/em>\u00ab\u00a0, contentez-vous d\u2019\u00e9num\u00e9rer ce qu\u2019il vous demande. Ni plus, ni moins. En revanche, si la question est ouverte : \u00ab\u00a0<em>citez-moi vos qualit\u00e9s<\/em>\u00ab\u00a0, donnez une, deux, voire trois qualit\u00e9s maximum \u00e0 votre interlocuteur. En donnant plus de qualit\u00e9s qu&rsquo;il n&rsquo;en faut au recruteur, vous passeriez pour un individu trop s\u00fbr de lui.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_qualites_appreciees_des_recruteurs\"><\/span>4 qualit\u00e9s appr\u00e9ci\u00e9es des recruteurs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez ci-dessous 4 qualit\u00e9s appr\u00e9ci\u00e9es des recruteurs. Choisissez-en 3 et citez-les en entretien d&#8217;embauche.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Optimisme<\/strong> : valorisez le fait que vous voyez toujours le verre \u00e0 moiti\u00e9 plein plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 moiti\u00e9 vide. Vous voyez les choses du bon c\u00f4t\u00e9 et avez toujours une solution.<\/li><li><strong>Adaptabilit\u00e9<\/strong> : dans <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/\" rel=\"nofollow\">les entreprises<\/a>, les changements de strat\u00e9gie et d\u2019organisation s&rsquo;effectuent en permanence. Si vous \u00eates flexible et adaptable, vous marquerez ind\u00e9niablement des points aupr\u00e8s du recruteur.<\/li><li><strong>Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me<\/strong> : qualit\u00e9 la plus appr\u00e9ci\u00e9e des recruteurs, elle montre que le candidat ne se contente pas de suivre un script. Ou encore d\u2019appliquer les m\u00e9thodes qui lui ont \u00e9t\u00e9 apprises.<\/li><li><strong>Sens critique<\/strong> : il permet de se remettre continuellement en question, de rep\u00e9rer ce qui ne fonctionne pas dans son travail ou ce qui risque de poser probl\u00e8me. Associ\u00e9 au sens analytique et la capacit\u00e9 d\u2019innovation, il permet de proposer des solutions op\u00e9rationnelles.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Petite astuce<\/strong> : servez-vous de ce que votre entourage (vos pairs, votre \u00e9quipe ou votre manager par exemple) pense ou dit de vous. Cela prouvera aussi que vous \u00eates attentif au feedback des autres.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_sont_les_3_defauts_a_donner_en_entretien_dembauche\"><\/span>Quels sont les 3 d\u00e9fauts \u00e0 donner en entretien d\u2019embauche ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Comme c&rsquo;est le cas pour les comp\u00e9tences comportementales, le recruteur vous interrogera \u00e9galement sur vos d\u00e9fauts en entretien d&#8217;embauche. En vous demandant&nbsp; \u00ab\u00a0<em>Citez-moi 3 d\u00e9fauts<\/em>\u00ab\u00a0, le but est&nbsp; le m\u00eame que pour les 3 qualit\u00e9s cit\u00e9es. Il est notamment question d\u2019en savoir un peu plus sur vous, de v\u00e9rifier votre compatibilit\u00e9 avec le poste et l\u2019entreprise. Ne d\u00e9roulez pas une liste exhaustive de d\u00e9fauts, vous passerez pour un candidat \u00e0 probl\u00e8mes. Un ou deux d\u00e9fauts suffisent largement \u00e0 vous caract\u00e9riser. Citez-en trois si <a href=\"https:\/\/gowork.fr\/blog\/26-comment-devenir-directeur-rh\/\" rel=\"nofollow\">le recruteur<\/a> vous en demande pr\u00e9cis\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, il est fortement recommand\u00e9 d&rsquo;\u00e9viter de citer les d\u00e9fauts en entretien d&#8217;embauche, qui sont en fait des qualit\u00e9s d\u00e9guis\u00e9es. \u00c9vitez par exemple de dire : \u00abje suis trop perfectionniste\u00bb ou \u00abje suis trop dynamique\u00bb\u2026 C\u2019est obsol\u00e8te, vu et revu par les recruteurs. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_defauts_a_presenter_au_recruteur\"><\/span>4 d\u00e9fauts \u00e0 pr\u00e9senter au recruteur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e9couvrez ci-dessous une liste de 4 d\u00e9fauts \u00e0 choisir que vous pouvez \u00e9noncer sans crainte en entretien d\u2019embauche. S\u00e9lectionnez uniquement ceux qui vous caract\u00e9risent le mieux.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ambitieux<\/strong> : pour un recruteur, avoir de l\u2019ambition est un point positif. En effet, il d\u00e9montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 avoir confiance en soi et \u00e0 vouloir performer sur le long terme. \u00c0 condition bien s\u00fbr de ne pas s&rsquo;\u00e9loigner des valeurs pour satisfaire cette ambition \u00e0 tout prix.<\/li><li><strong>Obstin\u00e9<\/strong> : il s&rsquo;agit de la version pouss\u00e9e \u00e0 son paroxysme de la t\u00e9nacit\u00e9, une qualit\u00e9 tr\u00e8s pris\u00e9e par les entreprises. Les personnes dot\u00e9es de ces caract\u00e9ristiques s\u2019acharnent jusqu\u2019\u00e0 la r\u00e9ussite.<\/li><li><strong>Gourmand<\/strong> : d\u00e9voiler ses d\u00e9fauts avec un peu d\u2019humour peut \u00eatre judicieux. La cuisine rassemble bon nombre de Fran\u00e7ais. De ce fait, \u00e9voquer sa gourmandise est un moyen habile de faire part de son app\u00e9tit pour des projets nouveaux et diff\u00e9rents.<\/li><li><strong>Manque de diplomatie<\/strong> : \u00eatre trop sinc\u00e8re peut susciter des conflits. Cependant, cette franchise peut aussi amener \u00e0 des relations de confiance, bas\u00e9es sur la transparence, un cadre clair et des \u00e9changes directs et constructifs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Petite astuce<\/strong> : pour qu\u2019un d\u00e9faut en entretien d&#8217;embauche soit constructif, essayez d&rsquo;\u00e9voquer un \u00e9chec professionnel avec un trait de votre caract\u00e8re. Puis, rebondissez sur un axe d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_quil_ne_faut_pas_faire_en_entretien_dembauche\"><\/span>Ce qu&rsquo;il ne faut pas faire en entretien d\u2019embauche<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque le recruteur vous demandera de lui citer vos qualit\u00e9s et d\u00e9fauts lors de l&rsquo;entretien, \u00e9vitez de r\u00e9pondre \u00ab aucun \u00bb. Cette question ne vous est pas pos\u00e9e par le fait du hasard. Votre interlocuteur cherche \u00e0 appr\u00e9cier votre adaptabilit\u00e9 dans sa structure :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Serez-vous en totale phase avec les valeurs d\u00e9fendues ?&nbsp;<\/li><li>Allez-vous rester longtemps ?&nbsp;<\/li><li>\u00cates-vous un profil plut\u00f4t autonome ?<\/li><li>Quelles sont vos comp\u00e9tences comportementales ?&nbsp;<\/li><li>Avez-vous des sautes d&rsquo;humeur ?&nbsp;<\/li><li>\u00cates-vous plut\u00f4t solitaire ?&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Travaillez en amont la r\u00e9ponse \u00e0 la question relative \u00e0 vos qualit\u00e9s et d\u00e9fauts que vous aurez probablement en entretien d&#8217;embauche. Vous brillerez \u00e0 coup s\u00fbr le jour J.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez postul\u00e9 \u00e0 une offre d&#8217;emploi et vous avez \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 pour un entretien d&#8217;embauche ? Voici 3 qualit\u00e9s et 3 d\u00e9fauts que vous devez mettre en avant !<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":4717,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-4715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emploi"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4715"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8525,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4715\/revisions\/8525"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gowork.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}